Десятка в месяц

Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий и организация под названием «Союз руководителей предприятий и работодателей» заключили очередное официальное соглашение о размере минимальной зарплаты, которую организации должны платить в регионе. Корреспондент НГС.БИЗНЕС побывал на заключении соглашения, узнал, зачем оно нужно, и спросил у компаний и экспертов, готовы ли работодатели в ближайший год реально повышать кому-то зарплату.

29 ноября трехсторонняя комиссия в составе правительства, профсоюзов и работодателей обновила региональное соглашение об их взаимном сотрудничестве, а также приняла новый уровень минимальной зарплаты в регионе.

Справка: Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ, уровень минимальной заработной платы должен быть зафиксирован региональным соглашением, которое в субъекте РФ утверждает трехсторонняя комиссия: Федерация профсоюзов Новосибирской области, Союз руководителей предприятий и работодателей Новосибирской области и исполнительные органы государственной власти региона. Организации, не входящие в союзы, по умолчанию должны присоединиться к соглашению и принять новый уровень зарплат. Если работодатель в течение 30 дней с даты опубликования призыва не предоставил письменный отказ, то считается, что он принял это соглашение. В случае отказа Минтруд имеет право вызвать работодателя на консультацию, а также применить санкции, однако, какие именно, в документе не сказано. Согласно кодексу, реальная зарплата за полную норму работ не может быть ниже минимальной, установленной в регионе. О соглашении рассказал председатель совета областной общественной организации «Союз руководителей предприятий и работодателей» Михаил Кузьмин. В эту организацию, по словам депутата Александра Козлова, входят сотни крупнейших предприятий региона, в том числе завод «Электросигнал», завод «Сиблитмаш», НЗХК, «Завод Ленина», «Коминтерн», а также предприятия строительного и аграрного сектора.

Кузьмин сказал, что с 1 января, по новому соглашению, минимальная зарплата для работников внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства, повысится с 9390 руб. до 10 тыс. руб.

Минимальную зарплату для аграриев трехсторонний союз решил не менять до 1 июля 2017 года, после она повысится с минимального федерального уровня 7500 до 7800 руб. А уровень минимальных зарплат бюджетников и вовсе останется неизменным и составит 9030 руб.

Такое решение, по словам Кузьмина, обусловлено достигнутым уровнем зарплат и сложившейся в 2016 году инфляцией 7 %. «Выражаем надежду, что работодатель области, не участвующий в заключении регионального соглашения о минимальной зарплате, поддержит инициативу союза работодателей, что позволит установить более высокие социальные гарантии для занятого населения», — заключил Кузьмин. Соглашение приняли единогласно.

После подписания в фойе малого зала правительства председатель общественной организации Федерации профсоюзов Новосибирской области депутат Александр Козлов общался с журналистами.

В частности, он попытался объяснить причины, по которым утвержденная минимальная зарплата оказалась ниже прожиточного минимума, который сегодня составляет 10 тыс. 900 руб. «Прожиточный минимум — это величина, которая принималась еще во времена Ельцина, в этот мрачный период 1990-х годов, тогда мы только налаживали эти трехсторонние взаимоотношения.

Это принималось для того, чтобы человек физиологически выживал. К счастью, мы движемся вперед, но до того, чтобы все организации были без зарплат ниже прожиточного минимума, мы еще не дошли».

Выход Козлов видит в наращивании в регионе наукоемких производств, а также в перераспределении налоговых отчислений. В качестве успешной модели жизни депутат привел шведский социализм: «Сегодня кризисы из-за несовершенного капитализма, его надо модернизировать, возможно, он перейдет в шведский социализм. В Швеции были? Там хорошая зарплата и решение социальных вопросов».

Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, невыплата минимальной зарплаты грозит должностному лицу штрафом от 1 тыс. до 5 тыс. руб., индивидуальным предпринимателям таким же штрафом или приостановкой деятельности на срок до 90 суток. Юрлицам — штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или им придется приостановить свой бизнес также на 90 суток. Неплательщик-рецидивист будет дисквалифицирован на срок от 1 до 3 лет.

Представители новосибирского бизнеса отмечают, что реальный рост зарплат в будущем году может быть только у уникальных специалистов, остальные же, скорее всего, не заметят никаких изменений, утвержденный уровень минимальной зарплаты, по их мнению, мало на что влияет.

Так, на рынке IT-услуг уровень зарплаты во многом зависит не от результатов подобных соглашений, а от изменения технологий, говорит директор по персоналу компании «Сибирские сети» Елена Денисова. «Как следствие, меняется и спрос на специалистов с определенными навыками: чем сложнее технологии, тем дороже специалист. Чем ýже его сфера, тем больше вероятность, что его заработная плата будет расти». На рынке дефицит IT-специалистов, считает она, поэтому у трудоустроенных и узкоспециализированных айтишников в будущем году возможен рост зарплат, а вот фрилансеры будут зависеть от наличия проектов. Однако предпосылок для слишком активного роста зарплат в этой сфере в компании пока не видят, отмечает Денисова.

Генеральный директор компании «Фуд-Мастер» Илья Серов считает, что и в сфере общественного питания зарплаты в будущем году останутся прежними.

«Нет доходов, мы еще далеки от докризисных показателей, поэтому коммерсантам просто не с чего платить эти деньги», — считает бизнесмен.

По его мнению, уровень минимальной зарплаты никак не повлияет на реальные деньги, соглашение он назвал попыткой подчинения и «методом заставить работодателей платить больше»: «Это директива, а к директиве какое может быть отношение?».

В сфере производства обуви ситуация похожа, об этом говорит менеджер по персоналу производственной компании «Обувь России» Евгения Кузнецова. Рост зарплат ждет в основном «продвинутых» работников: «Предприятия обувного производства внедряют все более сложное оборудование с программным управлением, системы автоматизации, поэтому требования к персоналу растут. Нужно удерживать наиболее профессиональные кадры — высококвалифицированных рабочих, инженеров, технологов. Поэтому заработная плата будет расти прежде всего у таких категорий сотрудников».

Доктор экономических наук, профессор Высшей школы экономики Елена Варшавская считает, что зарплаты в будущем году могут вырасти лишь номинально, но, скорее всего, они будут стагнировать или снижаться.

«Зарплата — это производная от состояния экономики и производная от типа рынка труда. Когда в экономике наступает стагнация, работодатели должны привести свои издержки в соответствие со сниженным объемом производства, они могут делать это несколькими путями. За рубежом они увольняют лишних людей, соответственно, растет безработица. У нас так рынок труда устроен, что людей увольняют мало, а фактически им снижают заработные платы. Номинально не всегда снижают, хотя и так тоже, потому что у нас у заработной платы очень высокая часть переменной составляющей, той составляющей, которая фактически привязана к объему выпуска. Объем выпуска падает, не важно, что это — продажи, объем производства, объем оказанных услуг — это падает, соответственно, падают и зарплаты. В каких-то странах эти издержки кризиса размазываются по узкой группе проигравших, тех, кто оказывается без работы. Им, конечно, тяжело, но там есть система поддержки безработных. У нас эти издержки несет все население, потому что зарплаты падают и в сырьевых, и не в сырьевых регионах, это не имеет никакого значения», — описывает ситуацию экономист.

Установка минимального уровня зарплаты — это еще одна лазейка для тех, кто оплачивает труд «в черную», считает Варшавская: «Очень часто эту минималку используют при приеме на работу и платят минимальную зарплату, формально к работодателю придраться нельзя, он соблюдает Трудовой кодекс, а все что сверху, вам платят в конверте.

Поэтому эта минимальная зарплата часто выполняет для работодателей еще и подстраховочную функцию. И, честно говоря, работодатели заинтересованы, чтобы она была не очень большой, поскольку она позволяет очень легко манипулировать той частью, которая у вас в конверте», — заключает она.