Как избежать увольнения в условиях перехода на профессиональные стандарты

​С 1 июля 2016 года начала действовать новая статья Трудового кодекса — 195.3

С 1 июля 2016 года начала действовать новая статья Трудового кодекса — 195.3. Новые правила устанавливают ситуации, когда применение профстандартов становится обязательным для работодателей. Дополнительное образование, предусмотренное во многих профстандартах, включает в себя программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Институт перспективных технологий и переподготовки кадров Новосибирского государственного университета путей сообщения приглашает на обучение и предлагает широкий спектр дополнительных образовательных программ.

Программы профессиональной переподготовки:

• управление персоналом;

• управление проектами;

• психология;

• специалист по охране труда;

• государственное и муниципальное управление;

• маркетинговые коммуникации;

• менеджмент в образовании.

Начало занятий — с ноября 2016 года. Продолжительность обучения — от шести месяцев. Занятия проводятся в вечернее время, два раза в неделю. По итогам аттестации слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке.

Программы повышения квалификации по направлениям:

• транспортная безопасность;

• маркетинг и продажи;

• seo-продвижение;

• контекстная и баннерная реклама;

• техническая защита конфиденциальной информации на основе документации ФСТЭК;

• управление кадровой службой.

По результатам обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Более подробная информация по программам и услугам ИПТТиПК СГУПС — на сайте http: ipk.stu.ru.

CГУПС:

ул. Дуси Ковальчук, 187, 4-й корпус, ауд. 502

тел.: 8 (383) 328-03-49, 8-913-939-86-17