Хорошо, но мало

За год средняя зарплата наемных работников в Новосибирской области выросла почти на 1,5 тыс. и составила 25 634 руб., посчитал Новосибирскстат. Эксперты не рискнули назвать рост взрывным, но отметили стабильную положительную динамику. От конкретных прогнозов по дальнейшему росту зарплат они вообще воздержались, подчеркнув — неизвестно, что ждет нас в связи с украинской ситуацией и приближающимися губернаторскими выборами. Сколько зарабатывают сибиряки, почему они вечно недовольны своей зарплатой, а также где платят больше — в материале НГС.РАБОТА.

Зарплаты растут, но народ беднеет

По данным Новосибирскстата, средняя зарплата наемных работников Новосибирской области в январе-апреле 2014 года, включая налоги, достигла 25 634 руб. Это на 1200 руб. меньше, чем в целом по Сибири (26 830 руб.) и на 1430 руб. выше, чем год назад. Традиционно больше всех в регионе получают финансисты (47 360 руб.), занятые в сфере управления и обеспечения военной безопасности и социальном страховании (по 35 314 руб.), работники транспорта и связи (31 157 руб.). Самые низкие зарплаты в сельском хозяйстве и охоте (по 13 146 руб.) и в гостинично-ресторанном бизнесе (15 179 руб.). Из сибирских регионов по заработкам лидирует Красноярский край (32 417 руб.). Среди всех 83 субъектов РФ Новосибирская область по уровню заработной платы занимает 34-е место.

Несмотря на рост средних зарплатных показателей, тот же Новосибирскстат сообщает, что количество бедных людей в Новосибирской области за прошлый год выросло на 34,1 тыс. человек, а наиболее острой социальной проблемой по-прежнему является высокая степень расслоения населения именно по уровню доходов. На долю 10 % самых богатых приходится 30 % денежных доходов, а на долю 10 % самых бедных — 2 %. К примеру, среднедушевой доход в группе самых бедных составил в 2013 году 4303 руб., а среди самых богатых — 67 395 руб.

Положительная динамика

Годовой рост средней зарплаты на 1,5 тыс. руб. говорит лишь о том, что на предприятиях действует индексация зарплат в зависимости от инфляции, подчеркивает Владимир Глинский, заведующий кафедрой статистики, д.э.н., профессор НГУЭУ. Это один из механизмов защиты доходов трудящихся.

«В прошлом году средняя зарплата была 24 тыс. Инфляция составила 6 %. Получается 1,5 тыс. руб. Все это говорит о том, что за год эта позиция (средняя зарплата. — Л.С.) развивается спокойно, без эксцессов. Для концептуальных и скачкообразных изменений уровня доходов должны быть серьезные причины», — уверен Владимир Глинский. Что касается прогнозов, то тут эксперт аккуратно сказал, что в связи со сложной политической ситуацией могут быть совершенно разные тренды. «Политика — это концентрированное выражение экономики. И многое зависит от того, насколько Америка организует нам изоляцию, как с Украиной разрешится вопрос, как у нас выберут губернатора. Останется ли область инвестиционно привлекательной при губернаторе, которому скоро 70 лет», — рассуждает эксперт.

Больше, чем в Китае

Сравнить средние доходы разных специалистов Новосибирска и других городов позволяют данные ресурса Яндекс.Работа. Так, средняя зарплата каменщика в Новосибирске составляет 22 тыс. руб., в Москве — 43 тыс., в Санкт-Петербурге — 34 тыс., в Омске — 37 тысяч. Воспитатели в детском саду в Новосибирске имеют среднюю зарплату 14 тыс. руб., в Москве — 31 тыс., в Красноярске — 12 тыс. Сантехники в Новосибирске в среднем зарабатывают 32 тыс. руб. в месяц, в Москве — 43 тыс., в Питере — 35 тыс. Средний доход программиста Android в Новосибирске — 57 тыс. руб., в Питере — 79 тыс. руб., в Москве — 110 тыс. руб.

Кстати, 30 июня «Интерфакс» со ссылкой на мэра столицы Сергея Собянина сообщил, что в Москве средняя заработная плата школьных учителей превысила 70 тыс. руб. «Это историческое событие. Такого уровня зарплаты в Москве за всю историю никогда не было», — порадовал столичный мэр. Для сравнения: средняя зарплата учителя в Новосибирске — 18 тыс. руб., в Краснодаре 13 тыс., в Екатеринбурге — 25 тыс. руб., и причин для радости мало.

В пересчете на популярную валюту средняя зарплата в Новосибирской области составляет 750 долл., и до психологического порога «тысяча долларов» нам еще далеко. По данным Международной организации труда, близкие доходы у наемных работников Казахстана — 753 долл., Беларуси — 959, Китая — 656, Египта — 548, Иордании — 500 долл. А больше всех в мире зарабатывают наемные работники в Люксембурге — 4089 долл.

Маловато будет

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опросил 1600 наемных работников в 130 населенных пунктах России и выяснил, что более половины сегодня недовольны размером оклада (52 %). Однако 5 лет назад этот показатель составлял 61 %. Количество недовольных сократилось почти на 10 %.

Если повезет, то можно встретить человека, удовлетворенного своими доходами. Но, как подметил Сергей Дьячков, экономист, председатель комитета по поддержке малого и среднего предпринимательства мэрии Новосибирска, большинство хочет меньше работать и больше получать. Но, увы, такого не случается, потому что экономика устроена так, что в конечном итоге частными или государственными руками она выплачивает работникам более-менее адекватную зарплату. «Жаловаться на то, что зарплата хорошая, но маленькая, — это примерно то же самое, что жаловаться на то, что летом слишком жарко, а зимой слишком холодно», — поясняет Сергей Дьячков, добавляя, что если человек хочет больше зарабатывать, то ему надо больше работать и наращивать квалификацию, а не ныть, что начальник мало платит. Рыночные возможности для того, чтобы зарабатывать больше, существуют даже в кризисные годы, уверен эксперт.

По его словам, «комфортная зарплата» — это понятие индивидуальная. К примеру, у вас доход 100 тыс. в месяц, из них вы отдаете 70 тыс. за покупку крутого автомобиля. На операционные ежедневные расходы остается 30 тыс. «Кто-то скажет, что это некомфортно. А для другого — наоборот, в самый раз, потому что у него есть крутой автомобиль», — добавляет Сергей Дьячков.

По мнению директора Центра речевого мастерства «Призвание» психолога Юлии Олейниковой, причиной недовольства своей зарплатой служат высокая закредитованность общества и смещение социальных ценностей в сторону идеологии потребления. «Поэтому, какой бы ни была зарплата, ее вечно не будет хватать», — объясняет психолог, рекомендуя по возможности не брать кредитов, жить по средствам и не ходить в магазины, где играет хорошая музыка, чтобы не тратить лишнего.

В заключение хочется отметить, что зарплата — это одна из важных мотиваций, но не основная. И эффективность работника не всегда напрямую зависит от размера его «получки». Примером тому может служить футболист сборной Южной Кореи Ли Кьюн Хо, забивший гол в матче чемпионата мира против сборной России в ворота Игоря Акинфеева. Кореец оказался самым низкооплачиваемым игроком мундиаля. Его ежемесячный доход составляет всего 140 долл. в отличие от опростоволосившегося российского вратаря, который в месяц зарабатывает около 250 тыс. долл.