Цели, которые мотивируют персонал

Многие руководители хотят развивать свою компанию. И часто сталкиваются с тем, что персонал в этом не заинтересован и либо открыто противится изменениям, либо тихо их саботирует. В итоге усилия тратятся впустую, а результат оказывается весьма далек от ожидаемого.

Как же вовлечь персонал в развитие компании? Как сделать, чтобы сотрудники не просто ходили на работу, а были реально заинтересованы в достижении поставленных целей?

На сегодняшний день стратегические сессии являются, пожалуй, самым эффективным методом вовлечения персонала в практическую реализацию замыслов руководителя. Формат стратегических сессий позволяет преодолеть привычные стереотипы общения в компании, прийти к единому пониманию целей и согласовать усилия по их достижению. Модераторы координируют процесс взаимодействия, не давая ему превратиться в перепалку, и направляют группу к поставленной цели. В результате сотрудники активно включаются в процесс развития компании. Повышается интерес к делу, возрастает лояльность и мотивация.

Если вы еще не проводили стратегические сессии, то сейчас самый удачный момент для того, чтобы начать. Тренинговая компания MotivityLab предлагает провести для вашей компании стратегическую сессию «Цели года». Специальная цена трехчасовой стратегической сессии до 20 декабря — 7500 рублей.

www.motivitylab.ru

E-mail: welcome@motivitylab.ru.

Тел.: (383) 286-44-56.