Трудовые отношения – мелких вопросов нет

В вопросах трудовых отношений и работе с людьми мелочей не бывает. Для работодателя грамотно составленные документы, регулирующие трудовой процесс – гарант стабильности предприятия.

Как, применяя «новые» нормы трудового законодательства, решать практические вопросы взаимоотношений «работодатель – работник», избегать конфликтов с административными и правоохранительными органами и, в конечном итоге, закреплять столь ценный ресурс предприятия – персонал?

29 марта 2007 г.

1. Порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам в 2007 г. Санаторно-курортное обслуживание работающих граждан и оздоровление детей.

2. Регулирование вопросов оплаты труда Трудовым Кодексом. Условия оплаты труда в трудовом договоре. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Структура заработной платы: базовая часть, премии, компенсационные выплаты. Опасные и вредные условия труда Возможности оптимизации ЕСН. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, в ночное время, совместителей. Удержания из заработной платы. Денежная компенсация за задержку причитающихся работникам выплат.

3.Социальный пакет работника: создание безопасных условий труда, медицинское обследование, обеспечение офиса чистой водой и пр., оптимизация налогообложения. Использование личного транспорта и другого имущества работника. Компенсации за мобильную связь.

4. Отпуск – новые требования законодательства. Правила подсчета стажа, дающего право на основной оплачиваемый отпуск. Компенсация за неиспользованные отпуска. Порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков (до и после 2 октября 2006 года).

В семинаре принимают участие:

Илюхина Марина Сергеевна, специалист-практик по вопросам социального страхования с большим опытом работы в ФСС;

Донич Светлана Рюриковна, к.ю.н., директор ООО «Бизнес-Консалтинг».

30 марта 2007 г.

1. Общий анализ изменений в трудовом законодательстве по состоянию на 25 марта 2007 г.

2. Увольнение работников по инициативе работодателя: анализ статей 81, 71, 278, 288 ТК РФ и практика их применения. Правила наложения дисциплинарных взысканий. Порядок оформления прекращения трудового договора. Судебная практика по спорам о восстановлении работников на работе.

3. Правовое регулирование рабочего времени. Правила привлечения работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Ненормированный рабочий день. Суммированный учет рабочего времени. Правила оформления табеля учета рабочего времени.

4. Оплата труда. Порядок, место и сроки выплаты, удержания из заработной платы. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (в выходные, и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, в ночное время и др.).

5. Поощрения работников. Виды поощрений, правила применения.

6. Материальная ответственность сторон трудового договора. Материальная ответственность работника и работодателя. Правила оформления договоров о полной индивидуальной и коллективной (бригадной). Пределы материальной ответственности (ограниченная и полная материальная ответственность). Порядок возмещения ущерба. Судебная практика по делам о привлечении работников к материальной ответственности.

Автор и ведущий семинара:

Микушина Марина Николаевна, специалист-практик, консультант по вопросам трудового законодательства, автор многочисленных книг, директор ООО «Альпари».

Место проведения: Красный проспект, 42, оф. 105 (пл. Ленина).

Стоимость участия: 2 650 руб. за каждый день участия, в т.ч. НДС.

В стоимость входят: участие в семинаре, обед, кофейные перерывы, сертификат, канцелярские принадлежности, методические материалы

Регистрация: 202-03-58, 202-03-59, ф. 202-04-32, e-mail: niisa@ngs.ru