«Зарплату не получаю уже пять месяцев»

Даже в нынешние непростые времена при поиске работы хотелось бы выбирать из компаний с приличной репутацией. И уж точно — не связываться с предприятиями уже «прославившимися» отвратительным отношением к сотрудникам. Источником такой информации может, в частности, стать рейтинг лучших и худших работодателей Новосибирской области, который ежегодно составляет государственная инспекция по труду (ГИТ). С тем, чем отличились и в чем провинились участники обоих списков, разбиралась корреспондент НГС.РАБОТА.

Трудовой «Оскар»

Государственная инспекция труда представила очередной рейтинг лучших и худших работодателей НСО (оба списка можно найти на их официальном сайте). Лучшие компании были награждены сертификатом доверия «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей». Чтобы выдать «Сертификат доверия работодателю», ГИТ проверяет его кадровую и социальную политику, а также соблюдение законов. «Это работодатели, которые гарантировано соблюдают трудовые права. Когда мы выдаем сертификат доверия, то вносим в этот реестр», — пояснила Наталия Ермакова, пресс-секретарь ГИТ. Она уточнила, что некоторым компаниям предлагает поучаствовать сам инспектор в ходе проверки, другие предлагают себя сами. Срок действия сертификата — 3 года. Если награжденная компания ухудшит условия труда, награду могут отозвать.

Недобросовестными считаются организации, которые задерживают зарплату, являются должниками-банкротами и другими способами нарушают Трудовой кодекс, пояснили в ГИТ. «В список включены работодатели, на которых поступили жалобы от граждан в устном, письменном или электронном виде о нарушении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов», — поясняется на сайте трудоваяинспекция.рф. В последний раз оба рейтинга обновлялись в конце декабря – начале января.

Лучшие компании: служебный транспорт и обед

Сейчас в списке 56 лучших компаний-работодателей — первые попали туда в 2009 году. Сертификатом отмечены, например, Новосибирский метрополитен, «Сибирьтелеком», МТС, «МегаФон» и театр кукол. За 2014 год сертификат получили еще 6 компаний: бердский торговый дом «Элизиум» и бердская компания «Элизиум» (производство обоев), ведомственная охрана железнодорожного транспорта на Западно-Сибирской железной дороге и Кудряшовский мясокомбинат. Также в список попали индивидуальный предприниматель Галимов Альфред Нуриахметович из Татарска и торгово-производственная фирма «Маркет-Коммерс».

Мы решили проверить, соответствует ли государственный рейтинг народному. В сети нет каких-то существенных претензий к компаниям, отмеченным в 2014-ом. Оператор котельной Кудряшовского мясокомбината рассказал на форуме НГС о своей работе: «Зарплата действительно невысокая, но переводят практически всегда день в день. Охрана как на режимном объекте, и это порой просто выводит из себя». Как следует из описания вакансии на НГС.РАБОТА, комбинат предоставляет сотрудникам служебный транспорт в Криводановку и производственную столовую по льготным ценам.

Про бердскую компанию «Элизиум» на форуме НГС пишут, что количество работы на производстве не снижалось даже во время кризиса 2008–2009 года. «З/п платят выше средней по Бердску (хотя конечно у кого как), есть доставка служебным транспортом, обеды», — отмечает сотрудник отдела продаж. Соискателям советуют запастись терпением в общении с начальством — это можно счесть универсальным советом.

«Хуже уже некуда»

Недобросовестными в 2014 году признаны 16 компаний. Они внесены ГИТ в «Реестр организаций Новосибирской области, имеющих задолженность по заработной плате». Большинство из перечисленных компаний, очевидно, находятся в плачевном состоянии — некоторые признаны банкротом, другие объявлены несостоятельными, а их имущество выставлено на торги.

На первом месте значится ОАО «Суздальское» с долгом 6 млн 600 тыс. руб. на 234 сотрудников — или в среднем 28 тыс. долга на одного сотрудника. Второе место у «Карасукского ремонтно-строительного предприятия» со средним долгом 33 тыс. на одного сотрудника. ООО «Болтово» должно в среднем 19,9 тыс. каждому работнику — компания занимает 3 место в реестре недобросовестных работодателей. Замыкают пятерку недобросовестных компаний «Завод ПСК» (в среднем 37 тыс. долга на одного работника) и строящий линии электропередачи «Сибэлектросетьстрой» (примерно 46,9 тыс. на одного).

Большинство перечисленных компаний находятся в области. Возможно поэтому отзывов сотрудников в сети найти не удалось. Пожалуй, наиболее бурное обсуждение посвящено ОАО «Сибтрубопроводстрой». Компания в среднем должна 121 тыс. руб. каждому сотруднику — она находится на 12 месте. «Середина декабря, а еще зарплату за июль не выплатили! Хуже уже некуда!!!» — пишет pansh86 на «Флампе» (здесь и далее орфография и пунктуация оригинала сохранены). На сайте antijob.net Андрей жалуется: «Работаю 1 год зарплату не получаю пять месяцев контора банкрот денег нет этим все сказано».

Также много негодования вызвала торгово-производственная фирма «Промстальконструкция» (примерно 46 тыс. долга на одного сотрудника и 8-е место в списке ГИТ), которая находится по тому же адресу, что и «Завод ПСК». «Это полнейшая произво-финансовая дыра!!! не вздумайте там работать!!!» — кипятится Ксюша на «Флампе». Ольга Варблане написала, что работала в «Промстальконструкции» 4 месяца. По ее словам, работодатель имеет задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении 29 056,55 руб.

«Ситуация не очень приятная»

В большинстве компаний, упомянутых ГИТ как «недобросовестные», отключены телефоны. В отделе персонала «Завода ПСК» отказались от комментариев, пояснив, что не уполномочены общаться со СМИ. В приемной завода признали, что завод является банкротом, и отказались продолжать разговор. В компании «Промстальконструкция» ответивший на звонок сотрудник также переадресовал все вопросы руководству: «Я наемный работник, какие могут быть у меня комментарии. Боюсь, у вас не получится взять интервью у кого-то из руководства. Сами понимаете, ситуация не очень приятная».

«В случае, если решением Арбитражного суда факт банкротства установлен, назначается арбитражный управляющий. При процедуре банкротства выплаты по заработной плате и налогам являются первоочередными», — поясняет Ангелина Уварова, управляющий партнер юридической компании «СибирьКонсалтинг». По ее словам, работник может обратиться в суд с требованием о выдаче судебного приказа на взыскание зарплаты — тогда долгом займутся судебные приставы.