Дресс-код: снимите это немедленно!

Понятие «дресс-код» в русский язык вошло как определение такого явления: пустят тебя в клуб по одежке или проводят? В английском языке, из которого это понятие перекочевало во все остальные, изначально dress-code означал свод правил для любого рода приемов, будь то завтрак у тети Полли или прием в Букингемском дворце. Американцы стали использовать это понятие в отношении одежды, принятой на рабочем месте. Да и у нас сейчас при упоминании о дресс-коде все чаще акцент ставится именно на офисную культуру. То есть, если ты будешь одет не так, как следует, тебя не пустят уже не в клуб, а на работу.

Польза делу?

Относиться к офисному дресс-коду можно по-разному: кто-то видит в нем дискриминацию, кто-то - поднятие командного духа и непременную составляющую работы в солидной конторе. Что думают об этом специалисты-кадровики? Елена Шестак, территориальный директор международной рекрутинговой компании Kelly Services, поделилась профессиональным мнением: «Дресс-код обычно принят в крупных компаниях с четко выстроенной корпоративной культурой. Он совершенно необходим, когда сотрудники компании работают с клиентами и поставщиками услуг. На мой взгляд, речь о дискриминации здесь вообще не идет, дресс-код – это соблюдение определенной бизнес-этики.

Дресс-код, естественно, не основополагающий фактор успеха компании, но внешний вид сотрудников определенным образом характеризует и саму компанию, а в условиях жесткой конкуренции практически во всех сферах бизнеса дресс-код иногда может являться одним из конкурентных преимуществ».

Какой бывает дресс-код?

Не везде дресс-код принят одинаково: где-то это жесткие правила, где-то - рекомендации. Елена Боркина, директор департамента администрирования ООО «ДубльГИС», рассказала о таком явлении, как выборочный дресс-код: «В нашей компании корпоративный дресс-код принят для сотрудников отдела продаж – это персонал «первой линии», непосредственно контактирующий с клиентами. На мой взгляд, сложно составить диалог на равных человеку в джинсах с человеком в деловом костюме. Дресс-код определяет статус компании и то, какое впечатление она производит на партнеров. Поэтому соответствие деловому стилю – один из важных пунктов в нашей системе оценки при аттестации менеджеров по продажам. Для остальных сотрудников дресс-код у нас не принят, и думаю, вряд ли что-то изменится с его введением». Подход этот весьма разумен. Очень сложно заставить дизайнера или системного администратора приходить на работу хотя бы вовремя, не говоря уже о том, чтобы в костюме и выглаженной рубашке. Этого и не нужно.

Для тех же дизайнеров, фотографов и представителей других творческих профессий существует особый дресс-код, уж точно нигде не прописанный, но по которому братья по цеху безошибочно узнают друг друга.

И для окружающих неформальный стиль, нестандартные, часто ярких цветов вещи не оставляют сомнений в профессиональной принадлежности носителя.

В некоторых копаниях работники подходят к офисной одежде со всей серьезностью, даже если их никто не просит этого делать. «Дресс-код у нас существует негласно, – говорит Вера Мондо, заместитель директора по маркетингу и рекламе УК «Евродвери». – Нигде не прописано, в чем нужно приходить на работу, но все сотрудники управляющей компании с понедельника по четверг носят одежду строгого делового стиля. Мужчины работают в костюмах и галстуках, женщины – в брючных костюмах или костюмах с юбкой, но обязательно выглядящих солидно. Мы подаем пример всем остальным сотрудникам фирмы и тем, кто приходит устраиваться на работу – они понимают, что имеют дело с серьезной компанией».

Что делать, чтобы не выгнали с работы?

Действительно, четыре дня строгого стиля и свободная пятница сейчас чаще всего практикуется в офисах. Но это не значит, что в пятницу можно приходить в платье «сеточкой» или в рваных джинсах – основные золотые правила нужно соблюдать.

Запреты таковы:

• глубокое декольте;

• слишком короткие или слишком длинные юбки;

• крупная броская бижутерия, пирсинг, чрезмерное увлечение ювелирными украшениями;

• открытая обувь;

• голые ноги - тонкие чулки или колготки телесного цвета обязательны даже летом;

• шорты или пляжная одежда;

• кожаные куртки - Кожаных вещей, кроме ремней, вообще нужно избегать.

А вот летние советы, которые помогут соблюдать офисный дресс-код в жаркое время с наименьшим неудобством:

• обязательно используйте дезодорант-антиперсперант;

• нужно помнить о том, что лен, хотя и моден, но быстро вытягивается в ненужных местах и выглядит неопрятно; постарайтесь избегать льняного низа;

• держите на работе дежурную чистую блузку или рубашку для форс-мажорных обстоятельств;

• в офисе носите сменную обувь;

• кондиционер включайте только на 2-3°С ниже, чем на улице, чтобы не было дискомфорта по выходу из здания.

Самое актуальное сочетание весны-лета 2007 года – блузка с завязками под горло, юбка-«карандаш», пиджак с подчеркнутыми плечами (в моде 80-е) и обувь на невысоком каблуке.

Допустимы не только темные цвета, но и пастельные оттенки практически любой гаммы. Синий цвет будет особенно популярен этим летом, не сдает своих позиций и серый.

Найти свой стиль, даже руководствуясь строгим указаниям, – высший пилотаж. Почему бы не доказать самой себе, а тем более окружающим, что уж во вкусе тебе не откажешь?

Ольга Семенова, специально для SHE

Фото www.style.com