Цена ошибки при подборе персонала — 2 000 000 рублей

А знаете ли вы, что ошибка в выборе сотрудника может стоить 1–2 миллиона рублей?

Так как замена сотрудника обойдется вам в сумму 2,5 его годового оклада. Например, замена неподходящего сотрудника при зарплате 60 000 рублей будет стоить вашей компании 1 800 000 руб.

Эффективно подбирая нужных сотрудников, компания может сэкономить миллионы рублей, а также массу времени и сил.

Если для вас актуально:

? получить алгоритм работы по найму персонала;

? определить наиболее эффективные способы поиска и привлечения кандидатов;

? сформировать профиль требований к кандидатам, исходя из задач вашей организации;

? узнать об эффективных методах интервьюирования и тестирования;

? не ошибиться при выборе наиболее подходящего кандидата;

? устранить причину текучести кадров из-за ошибок подбора,

ПРИХОДИТЕ на семинар Елены Никоновой, который состоится 23–24 января.

Все участники семинара получат комплект необходимых рабочих документов (бланк заявки на подбор работника, анкету кандидата, бланк телефонного интервью, лист оценки поведения кандидата при собеседовании, тесты для оценки профессиональных и личностных характеристик кандидатов и др.).

В семинаре будут разбираться примеры и ситуации, взятые из личной практики слушателей и опыта практической деятельности тренера.

Ответы на интересующие вас вопросы можно получить на встрече клуба УЦ «СУПЕРКАДРЫ» «Рынок труда–2008.Тенденции», которая состоится 15 января 2008 года.

Стоимость участия в клубе — бесплатно. Обязательна предварительная регистрация.

Стоимость участия в семинаре — от 7000 рублей. Первым трем участникам, подавшим заявку с НГС, — скидка 30 %.

Подробную информацию можно получить в учебном центре «СУПЕРКАДРЫ»:

Тел.: (383) 217-17-19, 220-10-32;

e-mail: kadr@superc.ru

http://www.superc.ru/education/seminar.php?id=89