Диспетчер с метлой

Сотрудники аэропорта «Толмачёво» в этом году массово осваивают простые гастарбайтерские профессии — подрезают кустарники, занимаются уборкой дорог и обочин, малярными и подсобными работами на водопроводе и канализации и прочей «тяжелой мужской работой». Аэропорт стал образцом внедрения областной программы снижения напряженности на рынке труда, отчитался на этой неделе городской центр занятости. Впрочем, уволить несколько десятков человек аэропорту все равно пришлось. Статистики, тем временем, продолжают фиксировать рост числа уволенных и занятых на неполный рабочий день в регионе.

Как сообщил на этой неделе городской центр занятости населения, к началу лета на общественных работах было занято около 200 сотрудников аэропорта — водители, диспетчеры транспортного цеха и аэровокзала, инспекторы службы авиационной безопасности, агенты отдела материально-технического снабжения, грузчики и т.д.

«Мы были вынуждены издать приказ о том, что у нас с 10 октября вновь вводится режим неполной рабочей недели», — цитирует центр занятости директора по управлению персоналом ОАО «Аэропорт Толмачёво» Татьяну Вертоградскую. Рабочее время сократится на 22 часа в месяц, уточняет пресс-секретарь «Толмачёво» Ольга Кочетова.

Таким способом областная администрация совместно с администрацией аэропорта борется с безработицей. Каждый участник программы в среднем получил за общественные работы по 3969 рублей. Деньги платят из областного бюджета. В центре занятости сотрудничество с «Толмачёво» считают «ярким положительным примером» работы Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Новосибирской области в 2009 году. Мера позволила оказать «финансовую поддержку работникам, имеющим не самую высокую заработную плату», признает Ольга Кочетова.

В аэропорту, впрочем, подчеркивают, что речь не идет о массовом скрытом увольнении. «В период максимальной загруженности аэропорта весь персонал работал в режиме полной рабочей недели, соответственно никто в июне-сентябре на общественных работах занят не был», — уверяют в «Толмачёво».

Всего в «Толмачёво» сегодня работает 1452 человека. В первой половине года из-за «уменьшения пассажиро- и грузопотока и изменения организационных условий труда» было уволено 27 человек, признают в аэропорту. Еще девять уволили, начиная со второй половины года.

По данным центра занятости, общественные работы стали массовым явлением в регионе. Летом на стрижку кустов и уборку улиц вышли работники ста новосибирских предприятий — в общей сложности около 3 тысяч человек, рискующих быть уволенными. «В настоящее время в целом в этом виде занятости задействовано около 1,5 тысяч предприятий, на которых организована временная занятость для 9,8 тысяч. человек», — отчитывались тогда городские кадровики.

Тем временем, Новосибирскстат сообщил, что общее число работников крупных предприятий области, которые трудятся в режиме «неполной занятости», в августе достигло почти 6 тысяч человек, всего за месяц увеличившись на 14 %.

Число работников, которые отправились в неоплачиваемый отпуск «по собственному заявлению», за месяц выросло почти на 20 %. Уволенных «по собственному желанию» стало больше на 8 %. В сентябре число сотрудников, «намеченных к высвобождению», должно вырасти на 13 %, говорится в том же отчете.

Статистики попытались добавить в отчет позитива. Так, число вакантных рабочих мест в августе выросло на 14 %, утверждает Новосибирскстат, не уточняя, впрочем, о каких вакансиях идет речь.

В «Толмачёво» тоже описывают кадровые перспективы в мажорном тоне: параллельно с отправкой сотрудников на стрижку кустов аэропорт начинает набор желающих обслуживать вторую взлетно-посадочную полосу, сдача которой намечена на декабрь. Для обслуживания второй полосы «Толмачёво» понадобятся 94 сотрудника, сообщила пресс-секретарь аэропорта, — электрики, механики, сантехники и др.

Петр Малков

Фото photosight.ru