Безвыходная служба

14 августа мэр Новосибирска Владимир Городецкий заявил о десятипроцентном сокращении зарплаты работников мэрии и депутатов городского Совета в целях экономии средств городского бюджета. Вследствие снижения доходов муниципальные чиновники будут зарабатывать среднюю для Новосибирской области зарплату. Эксперты рынка труда отмечают, что вероятность оттока обиженных кадров из мэрии маловероятна из-за неприспособленности чиновников к работе в рыночных условиях, а статистика утверждает, что лучше всего чиновники получают в обладминистрации.

Как уточнил Владимир Городецкий, сотрудникам аппарата мэрии и городского Совета депутатов сокращают зарплаты и расходы на сотовую связь. По словам градоначальника, при помощи урезания премиальных выплат до конца текущего года удастся сэкономить до 10 % средств. Помимо сокращения премиальной части зарплат также более тщательно будут контролироваться затраты чиновников на сотовую связь, командировочные и использование служебного транспорта.

Сколько получают новосибирские чиновники и как много сэкономит бюджет на премиях работникам мэрии и горсовета? По данным Новосибирскстата, на данный момент в органах местного самоуправления занято чуть более 10 тысяч человек, из них 9,8 тысячи — работники администраций муниципальных образований (97,3 %). Согласно той же статистике, среднемесячная начисленная зарплата муниципального чиновника в первом полугодии 2009 году составила 17 858 рублей — на 9,2 % выше среднеобластного уровня.

По сравнению с первым полугодием 2008 года зарплаты муниципальных служащих выросли на 18 %, а само их количество увеличилось на 3,5 %. Таким образом, даже при условии сокращения доходов на 10 % чиновники в 2009 году будут получать на 8 % больше, чем в прошлом.

Стремление сэкономить на зарплатах бюджетников — не уникальная идея мэра Новосибирска. 20 августа Правительством РФ было объявлено о решении не индексировать (не повышать) заработную плату работникам бюджетной сферы в 2010 году. По мнению директора кадрового агентства «Имикор» Татьяны Омской, описываемое снижение зарплат муниципальным чиновникам не приведет к оттоку кадров из мэрии.

«Так сложилось, что большинство компаний Новосибирска традиционно крайне неохотно принимают на работу бывших госслужащих. Многие даже указывают в требованиях к кандидатам, что подобные варианты не рассматриваются.

Причина этому в том, что система работы и профессиональное мышление госслужащих зачастую совершенно не подходят для коммерческих структур, работающих в условиях конкуренции. В сегодняшней ситуации переизбытка кадров шансов у бывших чиновников оказывается еще меньше. Сами они это понимают и навряд ли откажутся от соцпакета и белой зарплаты ради сомнительной перспективы на современном рынке труда», — рассуждает эксперт.

Коллеги Татьяны Омской из рекрутинговой компании Kelly Services оказались менее категоричными, «дав шанс» молодым чиновникам. «Большую роль будет играть продолжительность трудового стажа госслужащего. Если это молодые специалисты, которые не так давно вышли на трудовой путь, то вполне возможно, что подобный специалист захочет и сможет изменить направление своего профессионального развития, продолжив карьеру на коммерческом поприще», — считает руководитель новосибирского отделения компании Татьяна Демчук.

Помимо профессиональных качеств чиновников может удерживать от перехода на «коммерческие хлеба» и более интенсивное, чем в госаппарате, снижение зарплат работников частных фирм.

По данным Татьяны Демчук, в первом полугодии 2009 года средний уровень зарплат в новосибирских компаниях снизился по сравнению с аналогичным периодом 2008 года на 15 %. Отметим, что самым многочисленным подклассом чиновников в Новосибирской области, согласно отчетам Новосибирскстата, являются работники региональных отделений федеральных служб — налоговой, УФАС, прокуратуры и т.д. В кабинетах этих ведомств трудится 16 тыс. человек. Однако самые высокие зарплаты — в обладминистрации. По данным статистики, чиновники нашего региона в 2009 году получают в среднем 29 200 рублей.

Марк Волков

Фото Веры Сальницкой