Какой я управленец? Как создать команду и привлечь грамотных специалистов? Подобные вопросы задает себе любой руководитель. Ответы поможет найти институт практической психологии и психотерапии «Интеграция». На его базе открыта программа повышения квалификации «Основы управления». Недавно институт был удостоен престижной премии «Лучшее предприятие отрасли — 2023» от Центра аналитических исследований, а директор института Аниса Азизова была признана руководителем года — 2023. Она рассказала об институте и программе для управленцев.
— Как родилась идея создания вашего института и как давно он существует?
— В статусе международного институт практической психологии и психотерапии «Интеграция» существует три года. Всё началось 10 лет назад с нашей совместной работы с Константином Дуплищевым, автором школы телесно-ориентированной психотерапии в Новосибирске. Мне понравилось это направление, я знала, что у него много последователей в разных городах, но нет своей структуры, организации, куда могли бы обращаться люди. Этим я решила заняться. Так появилась большая организационная структура, которая переросла в институт. Сегодня Константин Дуплищев является научным руководителем института.
— Институт номинирован на Народную премию НГС. Это не первое участие в конкурсах?
— Нам приятно получать признание. Каждый руководитель и команда отмечают для себя какие-то точки, в которых понимаешь, что идешь в нужном направлении. Когда позвонили из центра аналитических исследований и сказали, что мы вошли в 4% лучших организаций отрасли России, мы думали, это фейк. И вот в этом году институт получил премию «Лучшее предприятие отрасли — 2023» от упомянутого центра. Обратная связь важна всем, и мы признательны за нее.
— Вы сами стали руководителем года — 2023, по версии центра. Расскажите о своем опыте в качестве управленца.
— Более 20 лет занимаюсь управлением, постоянно учусь, узнаю новое. Даже когда работала наемным сотрудником в музыкальной школе, в детском доме, арт-директором в клубе, параллельно вела свои проекты, связанные с обучением. Моя сильная сторона — создание системы. Я чувствую и понимаю, как сделать так, чтобы организация работала слаженно. Так и появилась идея создания эксклюзивной программы для управленцев.
— Расскажите о том уникальном опыте, который руководители и топ-менеджеры могут получить на этой программе.
— Программа повышения квалификации «Основы управления» подходит как для начинающих руководителей, так и состоявшихся профессионалов, которые хотят расширить свои компетенции и знания.
Ученики приобретают фундамент, изучают основы управления и укрепляют навыки в разных аспектах, вот лишь некоторые из них: самоидентификация руководителя, подбор персонала, кризисное управление, работа с конфликтами и барьерами в коммуникации.
Программа состоит из девяти модулей, каждый длится месяц и включает в себя двухдневное очное обучение, плюс восемь межмодульных онлайн-занятий.
— Чем отличается ваша программа от других курсов и семинаров для тимлидов?
— В нашем курсе важна связка управления и психологии. Мы помогаем каждому участнику ответить себе на вопросы: какой я человек, какой я управленец? Нередко к нам на программу приходят опытные руководители, которых терзают сомнения, правильно ли они выбрали профессию. Порой это происходит из-за самокритики, а иногда из-за того, что у человека недостаточно инструментов, чтобы справиться с рабочими задачами, и он сомневается в себе как в управленце. Необходима работа с самоидентификацией, в ней помогает типология управленцев, которую мы разбираем в одном из модулей. Но и не только. Психологическая нить идет сквозь весь курс.
Для меня важно, чтобы человек вышел с готовым инструментарием. Чтобы у него сформировалось мышление управленца и соответствующие навыки. А они отрабатываются в процессе проектной деятельности на курсе. Уже во время обучения ученики решают рабочие вопросы.
— Из каких сфер приходят люди на программу?
— Грамотные управленцы нужны везде: в бизнес-структурах, муниципальных органах, на любом проекте. Из Казахстана к нам присоединялась очень опытная предпринимательница, у которой в подчинении более 300 человек. И на том же потоке обучалась девушка, которая пришла на курс с нулевым опытом в управлении. Она хотела запустить производство по пошиву одежды для домашних питомцев. Уже во время обучения она открыла онлайн-магазин. Один из успешных проектов — проработка структуры отдела маркетинга. Приходят к нам и с я-проектами.
— Что это означает — личный бренд?
— Я-проект не всегда означает личный бренд. У нас была беременная участница. Ее запросом было найти баланс между своими ролями: я-мама, я-жена, я-профессионал. На финальном зачете ее муж стоял за дверью с малышом на руках, а она, красивая и уверенная в себе, выступала с защитой.
Однажды на курс пришла успешная руководительница в длительном кризисе, пережившая личную трагедию. Пожаловалась, что выгорела на работе, а хочется достигать успеха. На этапе выбора темы для проектной деятельности мы помогли найти ключевой вопрос: как мне восстановиться? Участница переосмыслила свое горе, иначе посмотрела на себя, впервые за долгое время съездила в отпуск. Мы помогли ей вернуться к балансу. И в конце она призналась, что стала жить по-другому.
Мне важно, чтобы ученики брали проект, который их действительно зажигает, мотивирует.
— Участники общаются во время курса?
— Конечно! Встречи проходят очно. Мы выполняем совместные задания, обмениваемся опытом, выслушиваем друг друга и даем советы. Это может показаться удивительным, но начинающие управленцы иногда дают опытным коллегам-сокурсникам полезную обратную связь. Важен взгляд со стороны и, конечно, новые инструменты и подходы, которыми щедро делятся преподаватели.
— Из каких городов приезжают ученики?
— Мы открыты для всех. На прошедших потоках были участники из Новосибирска, Сургута, Краснодара, Томска, Омска, Барнаула, Екатеринбурга и из Казахстана.
— Когда стартует новый поток?
— В сентябре 2024 года. Запись уже началась, и стоит поторопиться с решением. Наберем до 20 участников, не больше.
Записаться на программу повышения квалификации «Основы управления» можно на сайте и по телефону 8 800 707-30-53.
Институт практической психологии и психотерапии «Интеграция»:
ул. Каменская, 74;
сайт института «Интеграция»;
Vk.com/institut_integracia;
Vk.cc/7HMyLy;
T.me/institut_integracia.
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ И ПСИХОТЕРАПИИ «ИНТЕГРАЦИЯ», mippip.ru.
