Пять причин не ходить на обычное собеседование

Каждый человек, который ищет работу, сталкивается с неизмеримым количеством трудностей и сложностей — даже на начальном этапе поиска. Что и говорить про бесконечные собеседования, тестирования и ожидания? В этой подборке причин не ходить на обычные собеседования вы узнаете о минусах такого способа поиска работы.

Впрочем, к счастью, на рынке работодателей есть возможность не отдавать свою судьбу в руки бесчисленных менеджеров по персоналу. Один из способов миновать все пять проблем при обычном собеседовании — это попасть на… необычное. Ближайшее — уже в следующий четверг, успей записаться!

Первый минус личного собеседования: трата драгоценного времени.

«Сейчас, в эпоху глобальной информатизации и погруженности в решение бесконечного количества вопросов, стало особенно цениться личное время человека, — рассказывает Екатерина Кулаженко, руководитель службы персонала компании «ЭТАЖИ» в Новосибирске. — Наши ежедневники расписаны на неделю вперед, и любое выпадение из дел (а хорошее собеседование не может пройти за 15–20 минут) чревато опасными последствиями». В компании «ЭТАЖИ» ценят время будущих сотрудников, поэтому мы предлагаем такой формат погружения в среду, когда время соискателя будет потрачено с максимальной эффективностью. Кстати, ближайший «Тест-драйв профессии» пройдет 28 июля. Фотографии, отзывы о мероприятии и подробную информацию вы можете посмотреть на специальной странице мероприятия.

Второй минус: поверить компании на слово.

Сколько историй гуляет по интернету, когда на словах говорили про безграничные возможности, удобный офис и всевозможные бонусы. И к сожалению, главная драма всех этих историй — полнейшее разочарование, когда нового сотрудника ждет совершенно иная реальность. «На "тест-драйве" профессии специалиста по недвижимости кандидат имеет все права и возможности, чтобы узнать правдивые подобности об условиях работы, особенностях компании и вакансии. Нам важно, чтобы ожидания совпадали с реальностью — тогда и работа будет эффективна и продуктивна», — говорит Екатерина Кулаженко.

Третий минус: поверить на слово о коллективе.

Те, кто проходил хотя бы пять-десять собеседований в жизни, понимают, о чем речь. Менеджеры по персоналу могут часами рассказывать о прекрасном коллективе и дружелюбной атмосфере. «Порой кандидатов, которые поверили словам на собеседовании, при выходе на работу ждет совершенно другая картина: здесь косо посмотрят, там не помогут — об эффективной работе в таком случае и речи идти не может. В конце концов, ему же не с менеджером по персоналу работать, а с реальными людьми, которых на собеседовании не было, — делится Екатерина Кулаженко. — Мы, проводя "Тест-драйв" для тех, кто хочет найти работу в Новосибирске, всегда приглашаем специалистов по недвижимости рассказать о своей работе и достижениях. Кроме того, 28 июля у всех, кто придет на "Тест-драйв профессии специалиста по недвижимости", будет возможность пообщаться с теми, кто работает в компании "ЭТАЖИ" в Новосибирске».

Четвертый минус: нет возможности полностью себя раскрыть.

«Собеседование — это общение в формате ответа на вопросы. В сильной позиции находится не кандидат. А как быть, если у него опыт переговоров, а это никак не продемонстрировать менеджеру по персоналу? А если он классный оратор, как себя продать? «За полчаса я не раскроюсь, меня некачественно оценят» — это одно из частых опасений кандидатов на обычных собеседованиях. Но "Тест-драйв профессии" специалиста по недвижимости включает в себя такие активности, в которых можно проявить себя на все 100 %», — убеждает Екатерина Кулаженко.

Минус пятый: меня оценили, а я?

«Подбор места работы — это всегда взаимный выбор. На обычном собеседовании оценивают только кандидата, а про его интересы — как минимум, оценить компанию — почему-то забывают. На "Тест-драйве" 28 июля у всех, кто придет попробовать себя в роли специалиста по недвижимости, будет возможность оценить компанию "ЭТАЖИ" как будущего работодателя», — рассказывает Екатерина Кулаженко.

Итак, попробовать необычное собеседование и миновать все минусы обычных встреч с менеджерами по персоналу можно уже 28 июля. «Мы рады позвать всех, кто хочет расти, развиваться, получать достойное вознаграждение и работать в действительно классной команде, на "Тест-драйв профессии специалиста по недвижимости"», — говорит Екатерина Кулаженко, руководитель службы персонала компании «ЭТАЖИ» в Новосибирске.

Только в этот день:

• можно узнать все подробности про рынок недвижимости;

• пообщаться со специалистами и экспертами, а также задать все вопросы;

• поучаствовать в деловой игре;

• погрузиться в мир недвижимости и развеять мифы о профессии;

• пройти бесплатный тест на профориентацию.

Участие бесплатно! Место проведения: ул. Ядринцевская, 53/1, 1-й этаж, офис компании «ЭТАЖИ». Зарегистрируйтесь и получите больше информации на сайте.

До встречи!

Федеральная риэлторская компания «ЭТАЖИ»:

ст.м. «Площадь Ленина», ул. Ядринцевская, 53/1

тел. 8 (383) 233-234-0 — звоните, будем рады слышать!

е-mail: feedback@nsk.etagi.com

etagi.com

Присоединяйтесь «ВКонтакте»: vk.com/etagi_nsk, еще мы есть в «Твиттере»: twitter.com/etagi_nsk и в «Одноклассниках»: ok.ru/etaginsk, а также в Facebook: www.facebook.com/etagi.nsk.