Работники смогут сохранить зарплату, если перестали работать из-за зарплатных долгов

В пятницу, 18 декабря, Госдума приняла в третьем чтении законопроект «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации». Эти изменения позволяют сотрудникам сохранить средний заработок, если они приостановили работу из-за задолженности по зарплате. Средний заработок сохраняется в течение всего срока простоя. Закон вступит в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Сейчас Трудовой кодекс позволяет приостановить работу через 15 дней после того, как началась задержка зарплаты, до выплаты долга. В этом случае работник должен письменно известить работодателя о своем решении. По закону работодатель не обязан выплачивать зарплату за этот период.