Центр психологии НГУ готовит специалистов в сфере управления персоналом

Менеджеры по персоналу — весьма востребованные специалисты у развивающихся российских компаний. Во время кризиса спрос на них упал, но сейчас он опять возобновляется, и самое время людям, которые хотели бы сменить работу, задуматься об интересной деятельности в сфере управления персоналом.

Почему стоит пойти учиться на менеджера по персоналу?

Деятельность данного специалиста очень разнообразна: отбор, оценка, аттестация, мотивация, развитие персонала и др. Освоив одно, он может переходить к другому, не менее интересному в рамках одной профессии. Также менеджер по персоналу может помогать конкретным людям индивидуально: участвуя в разрешении конфликтов, в консультировании по различным формам организационного поведения.

У HR есть хороший карьерный путь: менеджер по персоналу — начальник отдела персонала — зам. директора по персоналу — директор по персоналу. И, кроме того, вы можете стать независимым консультантом по управлению персоналом.

Программа Центра психологии НГУ — это 500 академических часов (9 месяцев). За период обучения слушатели получают основную базу знаний и умений для работы в сфере управления персоналом и толчок для дальнейшего совершенствования и развития.

Программа существует уже более 12 лет. Мы набираем каждый год по две группы: осенью и весной. И нашим выпускникам, при прочих равных условиях, компании отдают предпочтение при приеме на работу.

Начало занятий — 5 октября. После окончания выдается госдиплом НГУ о профессиональной переподготовке. Принимаются лица с высшим и среднеспециальным образованием.

Подробнее о программе вы можете узнать здесь.

Центр психологии НГУ:

тел. (383) 330-87-81, 339-40-58;

kat@psy.nsu.ru; cpngu.ru.