Согласно данным департамента государственной службы занятости, в прошлом году
из четырёх тысяч выпускников на работу не смогли устроиться больше тысячи.
Сотрудник департамента Александр Косенков считает, что такая ситуация
объясняется тем, что многие новосибирские ВУЗы не учитывают особенности рынка
труда, и делают набор на невостребованные специальности. По мнению Александра
Косенкова, для того, чтобы молодые специалисты не сталкивались с проблемой
трудоустройства, ВУЗам необходимо согласовывать свои действия со службой
занятости, а также информировать студентов о том, насколько востребована их
профессия.