Поделиться
16–20 июня впервые в Новосибирске Российско-германский центр «Хайнц-Консалтинг» проводит семинары-тренинги для руководителей. «Ключевые качества современного руководителя», «Семь стилей руководства и принятия управленческих решений» — оба эти семинара в разных аспектах рассматривают концепции горизонтального руководства людьми.
Тысячи лет человечество училось вертикальному управлению и очень хорошо научилось трем вещам: планировать, организовывать, контролировать. Эти три ключевые управленческие задачи обеспечивают организациям стабильность работы. Но в условиях непрерывных и быстрых изменений, которые сегодня диктует рынок, принцип вертикального управления, если он применяется в чистом виде, уже не столь эффективен. Важнейшей характеристикой для компаний становится не стабильность, а адаптивность. Высокую адаптивность организации обеспечивает эффективная работа каждого отдельного сотрудника, способность быстро и точно реагировать на малейшие изменения потребностей клиента, действий поставщиков, ожиданий акционеров, стремлений сотрудников. Поэтому эффективное руководство людьми становится ключевым навыком руководителей во времена перемен. Стабильно работающая, эффективная, обучающаяся команда — это практически единственная форма инвестиции на сегодняшний день, которая не подвержена девальвации.
Именно поэтому в дополнение к вертикальному менеджменту тренеры-консультанты «Хайнц-Консалтинг» предлагают руководителям развивать навыки горизонтального руководства.
Подробнее о семинарах-тренингах, ведущих и условиях участия вы можете узнать на сайте компании: www.heinz-consulting.ru или по телефону в Новосибирске: 8-913-946-23-03.