Меня тоже несколько раз не брали. Я юрист. Проходила собеседование в филиал одной московской фирмы. По телефону с Москвой. Конкурс прошла. Было 44 человека на место. Но директор филиала решил, что юрист - это кто-то вроде прокурора или ОБЭП, а он тут лихо подворовывал. Забегая вперед, скажу, что товарищ некоторое время лет сел лет на 5, точно не помню. Но тогда он встал на уши, чтобы юриста не брали. И меня не взяли.
House, несколько раз перечитала Ваш комментарий. Очень как-то с ног на голову. И кто же это может натаскать сотрудника по праву? То есть один не юрист натаскивает второго не юриста и в результате получается блестящий специалист? Кафка отдыхает.
Последний случай - это взрыв мозга. Устраивалась инжереном по качеству, а переводила иностранный документ через компьютерный переводчик... Это вообще что? Перевод должны делать переводчики, тем более таких важных докуентов. Автоматические переводчики вообще никуда не годятся, языком надо владеть. Человек, похоже, не свои делом занимался.
Гость
8 апреля 2017, 08:49
Работала в разных компаниях . В крупных иностранных, крупными средних Российских. В иностранных компаниях : глубокое тестирование на профпригодность при собеседованиях и затем соковыжимание всех способностей по инструкциям . 100% демократия. Платят очень хорошо и в рамках инструкций уважают сотрудников. В российских трудоустройство на доходное место возможно только по знакомству. Никаких грамотных тестирований нет. То что есть- полная ерунда. Далее в компаниях девиз: я начальник- ты дурак .100% монархия .А с дураками не считаются и ничего им не платят.
Ну очевидно же! Каждый работниковладелец хочет, чтобы ему принтсили денег побольше, а работнику платить поменьше. Весь прогрессивный народ со времен Горбачева именно так и хотел! Поэтому и воздается по демократии и толерантности. У нас ведь каждый в стране мечтает быть директором, владельцем, руководителем. А если все будут директорами, то кто ж на вас работать будет?
Гость
8 апреля 2017, 08:35
Сочувствую Наталье. Это называется ,,выживание,,. Выжили слишком активного специалиста.
В некоторых компаниях HR'ы работают не на руководителя, а на самого активного и влиятельного менеджера. Он может и не занимать высокую должность, а быть, так, руководителем одного из направлений. Он ищет и берёт на работу, руками HR'ов, человека для каких-то своих целей, часто - не очень благовидных. Работаешь, будучи принятым таким образом, и понять не можешь, чего от тебя хотят? Что ни сделаешь, всё не так. Владелец компании хмурится, раздражается от каждого твоего слова, качает головой, видно, что хочет чего-то большего. А тот, кто тебя принимал, он же является твоим куратором, наставником, настраивает твою работу на новом рабочем месте, ободряет, улыбается, мол, всё хорошо, не обращай внимания. Результат - через годик изысканных издевательств человек, псевдо-куратор, неожиданно говорит "напиши заявление по собственному, а?". И пишешь. А куда деваться? Всё равно сожрут.
Мораль: в момент трудоустройства второй человек, с которым нужно пообщаться после HR'а, - это первый руководитель. Иначе - тупик!
Гость
8 апреля 2017, 05:49
О чем статья ? О том что сегодня не возможно устроиться на работу ? Дак это и так все знают ! Работадателю нужны рабы за копейки .
По названию статьи ждала каких-то супер-историй с хэппи-эндом, типа "меня не взяли мойщиком в соседнюю забегаловку и нахамили, но через неделю мне внезапно предложили вакансию шеф-повара в крутой ресторан и взяли "...а тут скорее грустные и распространенные истории, особенно первая, как говорится - ничего нового.
Гость
8 апреля 2017, 01:33
я три месяца с января по март не мог устроиться на работу после сокращения. вообще никуда не приглашали!!! это был просто кошмар, устроился в первую же организацию которая позвала. работаю за копейки! объясните мне. вот я работал заведующим магазина 2 года, до этого 2 года товароведом на оптовом складе... у меня видимо то же переизбыток компетенций, раз никто не заинтересовался или в мире что то изменилось?
Гость
9 апреля 2017, 11:10
В комментах половина отписалась, что из людей выжимают все соки за маленькие деньги. А я вот недавно столкнулась с ситуацией, что соискатели ничего не умеют и ничего не хотят, даже к собеседованию не готовятся, простое задание на логику неделями делают, а потом удивляются, что они не подошли. Я на зарплату выше средней по городу долго не могла найти работника по которому я бы сразу увидела - вот тот человек, которому не нужна нянька и постоянный контроль, он будет заинтересован в результате и самоорганизован. Таких единицы среди соискателей!!
Требования сегодня у работодателей очень завышенные, везде нужен многорукий многоног, который за 10-15 тыс будет тянуть на себе обязанности за 2-3х человек, при этом работать по 12ч, а то и больше, обед как получится. И день ненормированный. Везде рабство! Устроиться на более менее спокойную работу это только по знакомству. А так, выжмут все соки.
Я в Томске работал с 3-го курса. Но етественно это был не уровень "профи с 10 летним стажем". Получил диплом, я составил список из 187 компаний, куда бы мог пойти.
Обошел их все, в отделы кадров с резюме. Отказов получил 192 так как еще и на вакансии поглядывал:)) Что не говорили толко и что свои дети есть,не ходи сюда и двери закрой с той стороны и т.п.
На перую работу попал из ЦЗН не вставя на учет...просто вакансию оттуда взяв куда не шел никто.
Везде был и есть блат и кумовство.
В томске на поиск рабоы уходит полгода-года, 2-3 вакансии на весь город по всем профилям и те от компаний, куда уже никто не хочет идти из-за концлагерности.
Поэтому работая делаю запас денег на год, чтобы пережить его без проблемностей.
от сотрудника до директора пройдя путь, теперь переквалификация, каждому надо объяснить почему был диреткором по маркетингу, а теперь ина маркетолога просится. Ответ: других вакансий нет - не принимается, так как в свое башне из слоновой кости, в окружении единорогов работодатель уверен, что лично в его конторе хаос и бардак, но вокруг все иначе и профессионалов с руками переманивают еще в ВУЗе.
А тут сами приходят! В чем подхвох? Да и зачем таких и брать: ест много, требует тоже..
Реально устройство по скиллам и без блата еще только в айти и то не везде.
В остальном-Россия.
Сейчас вот работаю, но если потреяю её, то искать буду чрезвычайно долго и лет уже не мало. Уеду на языковые курсы в Европу и попробую там закрепиться, хоть трамвай водить.
Все лучше сибирской каторги с ухудшающимися каждый день делами на рыунке турда и доходов.
Надоело
На собеседованиях часто присутствуют (и даже ведут само собеседование) лица, не имеющие представления о профессии соискателя. Так меня, юриста, проверял администратор, коммерческий директор, главный бухгалтер и т.п., которые где-то чего-то нахватались и считали себя обалденными правоведами. Однажды я, на мой взгляд, успешно прошла собеседование, но мне позвонили и сказали, что я не подошла. Я поинтересовалась, что не так, и мне сказали, что в ответе на один вопрос я сослалась на Гражданский кодекс, а они не граждане, а организация, так что я допустила большую неграмотность. Я только рассмеялась в ответ, говорить было не о чем.
На хорошую работу попасть сложно. Мне близка история 2-го участника про мобильный оператор. История примерно 1:1, только иная сфера деятельности. А вообще на собеседования особо не зовут. А если зовут - то либо активные продажи, либо грузчиком. Профессиональный опыт вообще игнорируют. Вот реально, без знакомств никуда. На 2 предыдущие работы с нормальной зарплатой устраивался по знакомству, а работать приходилось на совесть.
Гость
8 апреля 2017, 12:26
Бред ребята пишите, что работы нет. Мне 24, работаю в городе простым кладовщиком без в/о, делаю только свою работу. Вместе с подработками выходит 38-47 т.р., а вы тут про какие-то 10-15 т.р. заливаете.
все рассказы из области "все козлы, один я Д'Артаньян".
1. я почему то с 3 курса ВУЗа подрабатывал, так что к окончанию был и опыт и знания. и все же переводчика оценивают не по личным качествам, а по качеству перевода ( особенно узкоспециализированные термины)
2. Шел в компанию где куча знакомых и не узнал заранее условия? как минимум странно, как максимум или знакомый "псевдоспециалист" не принял его, или сам не так отвечал ( кстати нет ничего хуже, если молодой специалист "вспоминает" цифры, и не факт, что правильно, если не знаешь - так и надо сказать, что не знает, не помнит. )
3. вообще не понятно, специалист такого уровня (10-летний стаж директора по качеству, экспертные компетенции, подтвержденные сертификатами, успешные реализованные проекты и разного рода грамоты ведомств федерального и регионального уровня.) и трудоустраивается через центр занятости? Вот не верю и все. либо грамоты липовые, либо специалист так себе.
Переводчик с японского - востребованная профессия??? Где девушка взяла эту информацию? Лично я никогда ни одной вакансии не видела, чтоб знание японского требовалось.
Забавно, расскажу свою историю. Не давно проходила собеседование в одну компанию, после нескольких этапов и теста, позвонили сказали, что моя кандидатура одобрена меня ждут на новом месте (про то что мне нужно отработать 14 дней, я сразу предупредила). Я как порядочный работник , пишу заявление, спокойно отрабатываю, придумываю вечерами для новой компании новые фишки по обучению персонала, как говорится хорошее настроение, куча идей. И вот за три дня до выхода на новую работу, мне звонят и говорят: " извините, руководитель решил не открывать данную должность, поэтому выходить не надо". Что тут скажешь, я просто в шоке, на мой вопрос что делать? мне просто сказали "ну вы можете отозвать свое заявление об увольнении". Унывать конечно не буду, буду искать работу, но осадок остался неприятный.
Сейчас-7°C
облачно, без осадков
ощущается как -13
6 м/c,
южн.
754мм 60%«Я вздохнул с облегчением»