Исследование ВШЭ: профессиональное обучение не обеспечивает прибавки к зарплате

В 2015 году 63 % российских фирм выделяли деньги на обучение сотрудников, показал опрос, проведенный НИУ ВШЭ совместно с Аналитическим центром Юрия Левады*.

Две трети компаний предлагают сдать экзамен после обучения и выдают документ о повышении квалификации. К сожалению, это редко влияет на карьерный рост персонала. Лишь в 33 % компаний сотрудники, прошедшие обучение, получили прибавку к зарплате. И только в 21 % фирм повышение квалификации стало стимулом для продвижения по службе.

Чаще всего обучают работников промышленных предприятий (74 %), транспортных и коммуникационных компаний (65 %), строительных фирм (64 %). Наименее охотно занимались повышением квалификации персонала торговые организации (49 %). Каждая третья компания учит сотрудников самостоятельно.

_{* признан иноагентом}