Опыт не требуется

Представления, что главная работа студента — только учеба, безнадежно устарели. Работающий студент приобретает навыки и опыт, которые не сможет дать ему никакой университет. И те, кто вышел на рынок труда уже после второго-третьего курса, смогут к моменту получения диплома стать не «молодыми», а просто специалистами, способными претендовать на вполне приличную зарплату.

Работодатели в целом относятся к студентам благожелательно. В большинстве компаний, которых мы опросили, говорят, что готовы принять на работу молодых людей без опыта и даже мириться с их «рваным» графиком (ведь студентам нужно, хотя бы периодически, ходить на занятия и сдавать сессию). Однако, работодатели не скрывают, что будут платить таким соискателям меньше. Разницу эту можно оценить, сравнив средний уровень зарплат, указанный в размещенных сейчас в базе НГС.Работа вакансий (23,3 тыс. рублей в месяц) и средний заработок в категории «Работа для студентов» (17,6 тыс.). Впрочем, сами студенты, похоже, оценивают себя еще ниже — уровень зарплатных ожиданий в среднем по базе резюме не поднимается выше 9,4 тыс. рублей в месяц.

Проще всего найти работу студентам (если верить соотношению количества резюме и вакансий) в розничной торговле, маркетинге и рекламе, а также в продажах, здесь конкурс составляет порядка 6 резюме на вакансию, что ниже среднего (8,7). Как ни странно, но очень большая разница между предложением и спросом в категории «Рестораны и общепит» (21,6) — видимо, эти работодатели предпочитают набирать сотрудников, пользуясь другими каналами распространения информации (например, просто разместив объявление на двери своего кафе). И уж совсем нет шансов для молодых людей без опыта устроиться на работу в предприятия сферы «Красоты и здоровья» — здесь конкурс превышает 80 человек на место. При этом именно в этой категории средняя зарплата вакансии оказывается самой низкой — всего 12,7 тыс. рублей.

Самым перспективным направлением можно считать «Бухгалтерию, банки и финансы». При сравнительно невысоком конкурсе здесь самая высокая средняя зарплата по имеющимся вакансиям — 23,3 тыс. рублей. Однако, это одна из немногочисленных категорий, где практически не нужны работники, не обладающие уже вполне конкретными профессиональными знаниями и навыками. Конечно, если вы не собираетесь устроиться в банк курьером.

Другие зарплатные лидеры это «ИТ и Интернет» и «Продажи» (порядка 20 тыс. рублей в месяц). Однако, если в первом случае это вполне реальные деньги, за которые вам придется предложить столь же реальные, уже имеющиеся знания, то в случае с продажами доход будет определяться вашей эффективностью торговца.

Несколько важных советов. Деньги важны, но на начальном этапе они не должны быть основной причиной принятия решения. Куда лучше выбрать должность с небольшой зарплатой, но в той сфере, в которой вам хотелось бы впоследствии работать, чем получить приличный оклад там, откуда вы будете готовы уволиться в любой момент.

Не стоит задирать заранее планку. Молодой человек, который приходит устраиваться на работу и не может пока предъявить никаких достижений в этой сфере, но требует сразу зарплату выше среднего, не вызывает никаких чувств, кроме раздражения. Поверьте, таких много о себе думающих соискателей работодатели видят постоянно.

Узнайте хоть что-то об организации, в которую вас пригласили для собеседования. Людям свойственно считать то место, в котором они работают, центром мироздания, и отсутствие интереса к его достижениям и месте на рынке будет восприниматься как минимум как проявление лени, а как максимум — как оскорбление. Даже если вы не собираетесь работать здесь долго, не стоит демонстрировать это с порога.

Ну и самое главное. Поиск работы это… тоже работа, причем требующая инициативы и творчества. Относитесь к каждому собеседованию так, как спортсмен относится к очередным соревнованиям. Каждому хочется выиграть, и для этого нужно уметь концентрироваться, проявляя себя с лучшей стороны именно здесь и именно сейчас. Но даже если вы потерпели неудачу, у вас будет возможность исправить допущенные ошибки в следующий раз.