Маленькая до неприличия

В который раз, получив зарплату, вы вынуждены выбирать между покупкой туфель и ужином в ресторане? Наши мамы считали, что хорошо зарабатывать — мужская прерогатива, но современные девушки мечутся из крайности в крайность: либо рассчитывать только на себя, либо дотянуть до пенсии за чужой счет. Доход должен соответствовать если не нашим желаниям, то как минимум нашим способностям. В чем причины низких заработков и как повысить свой доход, узнала журналист SHE.

Для начала — немного статистики. По данным Новосибирскстата, средняя зарплата в Новосибирской области за 6 месяцев этого года составила 21 403 руб. Опрошенные эксперты называют эту цифру верхним порогом минимальной зарплаты по Новосибирску. По словам Алексея Сухорукова, руководителя одноименного кадрового агентства, средняя зарплата, предлагаемая студентам, — около 15–20 тыс. руб. Свою статистику приводит Алена Алферова, директор компании HeadHunter по Сибири и Дальнему Востоку. Согласно ей, большая часть соискательниц, более образованная по сравнению с мужчинами, готова работать за 15–30 тыс. руб. Мужчины же хотят получать от 20 тыс. до 60 тыс. руб., и среди них в 9 раз больше тех, кто не согласен работать менее чем за 300 тыс. руб.

Все выше и выше

Условия роста зарплаты и должности принято обсуждать на собеседовании. Если оно давно прошло, дальнейшее увеличение заработка зависит от результатов и показателей сотрудника. «В крупных компаниях повышение зарплаты обычно происходит на основании аттестации (то есть определения квалификации, уровня знаний и умений работника. — М.К.), которая проводится раз в полгода», — поясняет Алексей Сухоруков. Кроме того, некоторые компании практикуют индексацию — ежегодное повышение зарплаты примерно на 10 % с учетом инфляции.

Но что делать тем, чья зарплата осталась на уровне позапрошлого года и роста не предвидится? Причина может быть в мотивации, когда женщина делает ставку на ведение дома в ущерб карьере, в заниженной самооценке или в стереотипах общества.

1. Семейный сценарий. Если девочка видела, как мама работала круглыми сутками, чтобы прокормить семью, это накладывает свой отпечаток на ее взаимоотношения с работодателем.

Также эксперт советует обратить внимание на подобные мысли: «Неважно, сколько я буду работать, я все равно останусь бедной», «У меня не получится работать с дорогим товаром, я не умею его продавать». Они выдают психологию бедности, когда человек не решается достигать большего или не считает себя достойным, а работает, чтобы выжить.

2. Следование общественным стереотипам. Стереотипы закладывают в нас в детстве — это относится и к способам зарабатывания денег, и к их количеству. Алена Алферова указывает на разницу в гендерном подходе: «Девочку воспитывают, прежде всего, как будущую жену и мать. Мальчиков больше ориентируют на достижения, результат. Поэтому часто получается так, что женщина не стремится строить карьеру, и ей проще согласиться на малооплачиваемую работу».

3. Привычка рассчитывать на мужа. «Все, что твое, — наше», — говорят женщины, исповедующие этот принцип. Кажется, что нет стимула зарабатывать больше, если денег в бюджете хватает и без женского вклада. Скептики скажут, что в любой момент случайность может оставить вас без кормильца и тем самым — без основного источника дохода. Психологи же уверяют, что схема житья за счет мужа давно устарела (речь идет не о декрете, а о «паразитировании» — сознательном получении благ за чужой счет). Если женщина замыкается на домашних делах, не пытаясь достичь большего, у нее быстро потухнут глаза, предупреждает об опасности Андрей Якутин. Чтобы жить интереснее и самостоятельнее, нужно ставить перед собой новые цели и достигать их в «большом мире» — в том числе и на рабочем месте. А возросшую зарплату потом можно с удовольствием потратить на десятые сапоги, не согласовывая покупку ни с кем, кроме себя.

4. Скучная и однообразная работа. Считается, что женщины более приспособлены для рутинной работы, чем мужчины.

Однообразные действия, повторяющиеся изо дня в день, скорее всего, не радуют работницу и не стоят большой зарплаты. Карьерные консультанты рекомендуют внести творческую жилку в привычную деятельность или взять на себя новые обязанности, позволяющие реализовать себя.

Например, обучать чему-нибудь коллег, если вы хотели стать преподавателем, а работаете экономистом. Вполне возможно, что зарплата возрастет вслед за интересом к работе. Коуч Татьяна Абросимова поделилась мнением о том, что успешным людям присущи позитивный настрой и умение нести ответственность за свои действия. При соблюдении этих двух условий, независимо от должности, успех точно придет и доходы возрастут.

5. Сложно попросить о повышении. На новом месте работы многим приходится начинать с «низкого старта» — в том числе, и по уровню заработка. Но годы идут, а сумма зарплаты остается прежней — это неизбежно вызывает разочарование и снижает желание работать. Если вы считаете, что заслуживаете повышения, подумайте о том, как донести эту информацию до начальства. Эксперты предлагают обдумать и записать свои достижения на вашей должности, доказывающие ваш прогресс. Затем следует верно выбрать момент, когда шеф находится в хорошем настроении, в том числе не загружен работой или планами на отпуск. Оптимальным будет составить разговор о повышении зарплаты после совещания, на котором были отмечены ваши успехи. Шантаж «Повышайте, а то уволюсь» работает только в крайних случаях, если вы уже зарекомендовали себя как ценный специалист.

Заработай и потрать

Есть упражнение, позволяющее определить свой уровень потребностей и необходимого дохода. Московский психолог Юлия Рублева предлагает составить идеальный бюджет:

«Пишете в столбик свои потребности и желания. Напротив — сумму, которую вы хотели бы тратить на эту статью расходов». Можно не стесняться в своих желаниях и записывать даже самые невероятные.

Когда бюджет составлен, нужно рассчитать, каким должен быть ваш будущий доход для реализации планов. Срок не ограничен — доход может увеличиться когда угодно, но, скорее всего, это произойдет постепенно — по мере прилагаемых усилий.

Сложив все статьи бюджета, полученную сумму разделите на 12 (количество месяцев в году), затем на 20 (количество рабочих дней в месяц) и, наконец, на 8 (рабочих часов в день). Так вы получите сумму, которую вам нужно зарабатывать за час работы. Смысл этого упражнения, по словам психолога, в правильной постановке цели: «Когда вы будете знать, чего вы хотите и сколько, вам будет труднее соглашаться сделать кому-то что-то бесплатно из чувства неловкости или соглашаться на некомфортные для вас гонорары». И если вы забыли, когда в последний раз покупали себе что-то приятное, может быть, выписанные цели сподвигнут вас сделать шаг в сторону собственных удовольствий.

Эксперты советуют заглянуть в себя и понять, чем бы вам хотелось заниматься, а затем подумать, как ваши интересы и способности могут приносить доход. Если человек доволен своим делом, то зарплата рано или поздно подтянется.

Мария Каргаполова

Фото thinkstockphotos.com