Корпоративный вопрос

Зачастую в новогодней суматохе мы совсем забываем про время, а оно неустанно тикает и приближает новогодние праздники. Но перед тем как отправиться на заслуженный зимний отдых, нами предстоит пройти еще одно важное испытание — новогодний корпоратив, который многие ждут с нетерпением, а некоторые — с содроганием. Как провести корпоратив действительно интересно и комфортно?

«Рабочий» отдых

Как утверждают психологи, корпоративные гуляния служат не только средством развлечения работников одной компании, но также способствуют сплочению коллектива и являются важной частью тимбилдинга. Корпоративный отдых позволяет познакомиться с коллегами по-новому и посмотреть на них совершенно с другой стороны. Уровень рабочих отношений в таком случае поднимается выше, становясь уровнем отношений уже дружеских.

«Корпоратив — это определенная часть рабочего этикета, который, как правило, сотрудники, позитивно расположенные к компании и своим коллегам, выполняют без каких-либо затруднений, — комментирует психолог-психоаналитик, заместитель директора Сибирского института психоанализа Ярина Клюй. — Если возникает чувство категорического нежелания появляться на корпоративе, то тогда стоит задуматься, комфортно ли вам на этой работе и стоит ли тут оставаться вообще».

Корпоративные праздники, а особенно в преддверии Нового года, когда работать уже просто нет сил, — одни из важнейших составляющих общей новогодней обстановки, а также того настроения, с которым вы расстанетесь в этом году с коллегами. Именно поэтому новогодний корпоратив относят к наиболее значимым праздникам, заслуживающим тщательной подготовки. Итак, варианты праздничных гуляний в кругу коллег.

Сделай сам

Первым и самым сложным, а порой и не самым дешевым вариантом является корпоратив, организованный собственными силами. Однако именно в таком случае вы сами можете выбрать место, музыку и меню, а также способ проведения праздника, будь то застолье или отдых на природе. В этом случае, говорят психологи, у работников в меньшей степени возникает недовольство праздником и обстановкой, однако самоорганизация подходит для коллективов не более 25 человек.

«На праздники можно пригласить любого гостя — кого кто пожелает, — рассказывает директор агентства праздников «Вира» Владислав Шубников. — Это могут быть Дед Мороз и Снегурочка-негр, аниматоры на ходулях, музыканты с барабанным шоу или художники, показывающие песчаные представления». Так что даже в Новосибирске все желающие смогут наполнить развлекательную программу достойными номерами.

Все заказано для нас

В случае если корпоратив организует сторонняя организация и сотрудничают с ней зачастую только отдел кадров и генеральный директор, то рядовым сотрудникам придется довольствоваться тем, что есть. Правда, часто коллективу устраивают масштабный праздник с ломящимися от еды столами и очень насыщенной культурной программой. «Самым распространенным проведением новогодних корпоративов в Новосибирске, кончено же, являются праздники в кафе, ресторанах, — продолжает Владислав Шубников. — Также популярностью пользуются горнолыжные комплексы Новосибирской области».

Однако, как утверждают в агентствах праздников, новосибирцы любят и покреативить. «Некоторые компании проводят корпоративы за границей, например, мы организовывали праздники в Таиланде, Турции, на Кипре. Также интересные корпоративы устраивают на природе. Был случай корпоратива в воздухе — одновременно 60 человек прыгнуло с парашютами, а одна компания организовала тимбилдинг прямо в поле. Сотрудники могли покататься на квадроциклах, снегоходах и даже вертолете», — рассказывает Владислав Шубников.

«Интересным в моей практики был корпоратив на катке, — рассказывает event-менеджер агентства событий «Ура!» Лев Кавалерчик. — Посреди катка поставили елку. На льду проходила развлекательная программа — желающие играли в «Ручеек», комический хоккей и другое. Для тех, кто не хотел кататься или желал погреться, тут же был установлен большой шатер со всевозможными закусками. В шатре также гостей развлекали аниматоры».

Все дело в форме

Одна из самых главных составляющих успешного корпоратива является правильная форма его проведения. Так, молодой команде вряд ли подойдет классическое застолье, а коллективу в возрасте — экстремальный отдых за городом.

Кроме того, стоит обратить внимание и на уровень активности сотрудников. Если коллектив привык к различным событиям и мероприятиям, то здесь смело можно устраивать самые экстраординарные корпоративы, например, катание на санях с последующим пикником, гонки на мотодроме или вечеринку в стиле знаменитых поп-звезд.

Если же речь идет о возрастном или смешанном коллективе, то лучше, конечно, избегать крайностей. Проведите корпоратив в ресторане или банкетном зале, но разнообразьте его необычными аниматорами, которые пускают гигантские мыльные пузыри или показывают фокусы.

Веселого праздника!

Екатерина Локтева

Фото thinkstockphotos.com