Работник «ниже среднего»

Всякий раз, когда в новостях появляются цифры средней зарплаты, тысячи новосибирцев тяжело вздыхают — обидно зарабатывать ниже этого самого «среднего». Хуже того, человеку, зарабатывающему 20 тыс. руб. в месяц и вращающемуся в кругу людей с такими же доходами, вообще кажется сомнительным, что большинство могут иметь доходы выше. Корреспондент НГС.РАБОТА выяснила, из чего складывается средний зарплатный показатель, как распределяются заработки по отраслям, почему одни работники не хотят уходить с низкооплачиваемой работы и чем другим приходится «платить» за высокую зарплату.

От пятнадцати до шестисот тысяч

По данным портала НГС.РАБОТА, средняя зарплата вакансий в Новосибирске составляет 28 970 руб. Из 10 тыс. вакансий, размещенных на нашем ресурсе, среднюю зарплату предлагают в 3200 вакансиях. Зарплату менее 15 тыс. руб. в месяц обещают в 3300 вакансиях. Значительно больше 28 тыс. готовы платить в 2200 вакансиях. Зарплата «по договоренности» оказалась в 2000 вакансиях.

Самая многочисленная группа работников (более 30 %) — это те, у кого зарплаты в 2 раза ниже средней. За 15 тыс. руб. в месяц готов трудиться преимущественно низкоквалифицированный персонал — охранники и сторожа, дворники и уборщики, а также кондукторы, кассиры, продавцы, администраторы, официанты. Внушительную часть этой категории работников составляют приезжие граждане соседних государств.

Если предположить, что база НГС.РАБОТА отражает реальную картину распределения доходов среди работников новосибирских предприятий, то становится очевидно: людей, которые получают зарплату ниже средней по городу, существенно больше. Просто высокие доходы составляющих меньшинство хорошо оплачиваемых сотрудников превышают эти самые средние показатели в разы, что и поднимает «температуру по больнице».

Вакансии такие довольно редко появляются в открытых базах — как правило, компании заполняют их за счет внутренних резервов. Но даже те, предложения, которые озвучиваются публично, позволяют понять: высококлассный специалист (тем более, управленец) может получать не просто в разы, а на порядок больше, этой самой «средней зарплаты».

Чуть меньше — от 150 тыс. до 500 тыс. руб. — готовы предложить директору дилерского центра (Audi, BMW, Mercedes, Volvo).

Глубокий разрыв в доходах может быть даже у работников, которые, вроде бы, занимаются одной и той же деятельностью. «Зарплата врача, работающего в районной поликлинике и в частном медицинском центре, может отличаться в разы (от 18 тыс. до 80 тыс. руб.)», говорит директор кадрового агентства «ИМИКОР-Сибирь» Татьяна Омская, и часто случается, что на этих позициях занят один и тот же человек». Она добавляет, что есть секторы экономики, где зарплаты заведомо выше — финансовый, ресурсодобывающий, транспортный.

Бюджетники берут числом

На любом рынке (и рынок труда не исключение) существует закон, согласно которому, чем чаще встречается какой-то товар, тем дешевле он должен стоить. В этом смысле неудивительно, что учителя (которых много) имеют довольно скромные доходы, несмотря на то что труд их, вне всякого сомнения, очень важен.

Директор новосибирской школы № 65 и депутат горсовета Владимир Алексеев уверяет, что в прошлом году зарплаты в системе образования выросли, но в ближайшей перспективе речи об увеличении пока не идет. По его словам, зарплата учителя исчисляется из стоимости одного часа, которая в Новосибирске составляет 108 руб. 68 коп.

«Ставка учителя, с учетом классного руководства, доплаты за проверку тетрадей и районного коэффициента 25 %, составляет всего 9360 руб. 60 коп.», — объясняет Владимир Алексеев.

Чтобы дотянуть до средней по Новосибирску зарплаты учителя (по данным Яндекс.Работа, это 18 тыс. руб.), педагогу приходится набирать за счет учебной нагрузки, качества работы и других обязанностей, которые вменяет ему работодатель и которые занимают дополнительное время. В еще более плачевной ситуации оказался обслуживающий персонал школ — бухгалтеры, секретари, работники кухни. «Их «огромные» оклады формируются на основе лимитов, выделенных из бюджета города. И они настолько малы, что скоро мы растеряем последних сотрудников», — опасается директор школы.

Любовь дороже денег

Готовность большого количества людей работать за предложенную скромную зарплату никак не стимулирует работодателя ее увеличивать. Тем не менее воспитатели и нянечки в детских садах, тренеры и преподаватели детских учреждений дополнительного образования, социальные работники — все они делают архиважную в социальном плане работу, при этом получая такую зарплату, что удивление вызывает сам факт того, что они продолжают этим заниматься.

«Люди работают в школе, потому что им это нравится, это их призвание, и по-другому они себя не мыслят», —

считает проработавший в школе 38 лет Владимир Алексеев, добавляя, что в образовании деньги никогда много не решали.

По словам Татьяны Омской, на работе со скромными зарплатами всех держат разные обстоятельства. Среди главных сдерживающих факторов она назвала осознание важности того, что человек делает, хорошие отношения с руководителем и коллегами, страх перед переменами и даже близость работы к дому.

«В то же время обладателям высоких заработков неизбежно приходится «платить» за большую зарплату большими переработками, высоким уровнем стресса, который является постоянным спутником больших доходов, необходимостью принятия определенных компромиссов и правил игры, не всегда комфортных для человека, проблемами в личной жизни», — добавляет Татьяна Омская и советует соискателям, для которых в списке приоритетов на первом месте стоит «высокая зарплата», помнить, что все имеет свою цену.

Справка: Среднемесячная зарплата жителя Новосибирской области по итогам 2013 года составила 25 598 руб., сообщает Новосибирскстат. Это на 8 % выше показателя 2012 года. За год рост составил 2 тыс. руб. Новосибирская область заняла 8-е место в рейтинге субъектов СФО, лидирует в котором Красноярский край. Его жители зарабатывают в среднем 31 593 руб. в месяц. На втором месте Томская область (30 466 руб.), на третьем — Иркутская (29 229 руб.). Новосибирскстат объясняет более высокий уровень зарплат в этих регионах особенностями отраслевой структуры их экономики и районным коэффициентом. Меньше всех зарабатывают жители Алтайского края — в среднем 18 тыс. руб. в месяц.