Не взяли на работу, чтобы не смущать клиентов...Интересно, кому из клиентов, покупающих "стройматериалы из дерева различных пород и древесного сырья" вообще может быть дело до сексуальной ориентации продавца? Вот я, например, прихожу в магазин, торгующий машинным маслом. Захожу такой и какой первый вопрос меня интересует? Ну, разумеется: меня, в первую очередь, интересует не наличие масла и не компетентность сотрудников, а то, каким образом они и с кем они занимаются сексом. Ну а как же...При покупке машинного масла, а особенно стройматериалов из дерева различных пород, сексуальная ориентация продавца - это самый важный момент, на который надо обращать внимание...
Гость
15 августа 2016, 00:20
У меня никогда на собеседованиях не спрашивали о моих сексуальных предпочтениях. А если б и спросили, я бы ответила, что моя личная жизнь работодателя не должна интересовать.
Неудели так сложно было написаиь в письменном отказе что-нибудь типа "не подходит по квалификации, не знакома со спецификой отрасли"?! Что за странная упертость ... причем с обеих сторон. ладно бы еще какая-то уникальная вакансия была.
Гость
15 августа 2016, 00:28
Лавка сама себя наказала, ограничились бы стандартной формой отказа,"не прошли по конкурсу" или "в данный момент вакансия больше не актуальна". Деловой стиль на то и придуман, чтобы экономить деньги.
удивило, что с ипотекой могут отказать. Я ипотечница и на собеседовании так и говорила на вопрос "в декрет не собираетесь?", я отвечала "Да вы что! У меня ипотека, какой декрет!". Такой ответ очень устраивал работодателей)) А в чем смысл отказа? У ипотечника ведь есть стимул деньги зарабатывать, значит будет хорошо работать
Гость
15 августа 2016, 13:58
Ходила устраиваться в охранное агенство Дельта, так там им не понравилось, что я замужем и просили написать расписку о том, что про декрет года на три так можно забыть. Самым интересным был ответ на мой вопрос:"Как вам доказывают, что предохраняются, приносят улики?" Ответ: "ДА" )))))))))))
Гость
15 августа 2016, 09:31
Эх! без вариантов женщинам (девушкам)! Не замужем- мм скоро выйдете замуж нарожаете детей...; Замужем но без детей- так вы же со дня на день родите...; с ребенком уже- да вы будите все время на больничном...; даже лесбиянки им не подходят...; нам бы красивую девушку с 50 летним опытом, но не старше 22))))желательно бесплодную, но не как не лесбиянку!))0
Читаю все это и никак в толк взять не могу:
1. Неужели работодателю трудно придумать благовидную причину отказа, тем более зачем официально писать отказ по причине ориентации? Это что -дурость, мазохизм или что то еще?
2. Для чего нужно принудительно устраивать работника решением суда туда, где ему уже отказали? Как подразумевается что он будет там работать то? Понятное дело, ничего хорошего работника на такой работе не ждет -его будут гнобитьи выживать любыми способами? Для чего такие решения суда? Они нужны самому работнику?
Такое ощущение, что здравый смысл совсем покинул и тех и других.
Что-то мне подсказывает,что работать она там не будет.
Гость
15 августа 2016, 09:08
Да уж.. Представляю, сколько будет у меня отказов, когда начну искать работу. Ведь я после трех лет декрета, с маленьким ребенком :/
Гость
15 августа 2016, 00:22
По моему, так вообще идеальный работник! Внимание мужского коллектива не отвлекает, и в декрет не уйдет!
Гость
15 августа 2016, 00:47
1. "Среди других частых причин отказа — татуировки и пирсинг, манерность в разговоре"
- на мой взгляд, это очень веские причины. Партаки, пирсинг, манерность - это всё очень сильно влияет на впечатление о собеседнике, соответственно и на имидж фирмы. Кроме того, это влияет и на атмосферу: если ловишь себя на том, что чей-то внешний вид раздражает, стараешься не смотреть - от этого психологически устаешь понемногу. Одно дело, если татухи и пирсинг у кассира или бармена в какой-нибудь пивнухе (вполне сойдет), совсем другое - у консультанта, менеджера, директора, врача, учителя и т.д.
2. Как может сама по себе ориентация влиять на работу - ума не приложу. На лбу же она не пишет себе "я лесбиянка". Скорей всего, девушку просто хотели обидеть по каким-то своим личным причинам (религиозным, например), и понятно, что ей захотелось "дать сдачи", поддерживаю.
3. "мы не сможем вас тут долго удержать"
- бредовый подход, всегда меня убивает. Что значит "долго"? 10 лет, 20 лет, пожизненно? Год - это долго, нет? По-моему, даже недолгое присутствие в коллективе классного специалиста - благо. По мне, так лучше уж пусть классные сотрудники работают недолго, что один плохой - долго. Если классный специалист хочет у вас поработать - что в этом плохого может быть в принципе? Непостижимо, в общем.
отсутствие ипотеки? хм, мне кажется это уже нарушение трубовых норм. Каким образом работодатель имеет право таким образом дискредитировать? какое прямое отношение имеет к личным качествам сотруднике? если сотрудник хороший, его ипотека ближайшие 5 лет точно будет стимулировать показывать хорошие результаты, стараться быть лучше всех,ждать повышения.
Чего только не придумают бестолковые кадровики.
Господи, читаешь и ужасаешься цифрам, упомянутым в статье, 18000 рублей, 1000 рублей, 10000-30000. Какой-то позор. Как это может быть такое в нашей богатейшей стране?
Какая-то абсурдная ситуация: приходит девушка на собеседование, НР спрашивает: дети есть - нет, живете с семьей - нет, живу с подругой,квартиру снимаем, вы с ней спите - да, конечно, мы лесбиянки и я клиентам об этом рассказываю, чтобы не заскучали.
Гость
15 августа 2016, 08:54
В нашей стране большое количество мужчин выступают против мужского гомосексуализма и лояльно или с одобрением смотрят на женский, представляя себе томных девушек из известного кино. Однако в жизни все несколько прозаичней:)
Гость
15 августа 2016, 09:37
А сказать ,,мы вам перезвоним ...,, уже не судьба. Пусть теперь платят
Гость
15 августа 2016, 00:45
Двоякое чувство...
С одной стороны, отказ наиглупейший. Как может лесбиянство помешать работе менеджером?
С другой стороны, девушка сама виновата. Такие детали уточнять на публику нежелательно.
Гость
15 августа 2016, 01:53
Очень странная и нелепая причина отказа. Вроде как к менеджеру по продажам помимо непосредственно проф.навыков, требование только одно - приятная внешность. То есть чистая одежда, аккуратная прическа, к девушкам еще опрятный макияж и маникюр. Всё. Какая разница, к кому она спешит после работы и кто её ждёт дома? Я не понимаю, правда, таких отношений. Но и в чём опасность для работы понять не могу.
А про негорящие глаза вообще за пределами разума. Как там в интернетах шутят "это не блеск в глазах, это тараканы в голове салюты пускают"
7 лет назад зашел в ГУМ. Увидел пальто и попросил продавца женщину дать мне его на примерку. Вместо того, чтобы выполнить мою просьбу она ответила, что пальто дорогое. Наверное одет я был не очень на ее взгляд. Продавец, каторый в месяц зарабатывает столько сколько я за день решила меня оценить.
Лучше бы она была умела продавать, чем была правильной ориентации и пр.
Гость
15 августа 2016, 01:06
не поняла, как ее работа могла принести убытки компании? так и вижу этот разговор с клиентом: - я брус хочу купить для дома, чтобы с женой и детьми там жить... - как интересно! а я вот лесбиянка!
Гость
15 августа 2016, 00:55
О как, " законодатель ввел в Трудовой кодекс норму, согласно которой работодатель обязан сообщить работнику причину отказа в приеме письменно в течение 7 дней" а не "мы вам позвоним......" :)
Гость
15 августа 2016, 06:28
Знаю один случай, когда молодой человек показывал фотографии из отпуска за границей любопытным тетушкам-коллегам. Тетушек сильно заинтересовал вопрос почему он ездил не с девушкой, а с другом. В итоге парня уволили, за "нетрадиционную ориентацию" из-за начавшихся сплетен. Какова настоящая ориентация уволенного доподлинно неизвестно.
Гость
15 августа 2016, 14:07
девушка судится с организацией, потому что ее не взяли за зарплату в 10 тысяч, чтобы получить компенсацию в тыщу рублей! Я плакать!!! За такие деньги еще че нужно работать???
Гость
15 августа 2016, 08:41
Зашел на НГС с утра и узнал, что Анна Балаш лесбиянка... И что мне теперь с этим делать?
Начальника отдела кадров - уволить, про причине профнепригодности.
Кто так отказ пишет -то? Сказали бы, что сотрудника на эту вакансию уже взяли, спасибо за внимание.
И последующие резюме - откладывать в сторону.
Или мы вам перезвоним.
Видно же что девушка провоцирует - всем говорит, что она не такая как все.
Резюмируя: служба HR в этой компании - ни фига не поставлена.
хмм, а интересное прикрытие у организации "обслуживающей только мужские потребности."
Гость
15 августа 2016, 00:18
у нас с женой есть знакомая девушка нетрадиционной ориентации , и вполне нормальный человек , на машине таксистом работает,
в конце июля у жены день рождения было , так она приехала к нам в гости со своей новой ДЕВУШКОЙ ! причём у той девушки есть ребёнок дошкольник и нормально живут семьёй своей
так что это вполне нормальные люди
Гость
15 августа 2016, 00:19
Не понимаю, как сексуальная ориентация может сказаться на работе. Чем гей лучше или хуже натурала продает эмалированные тазики, к примеру. Да работе могут мешать проблемы, появляющиеся у любого человека, независимо от его ориентации. Здоровье, родственники... Приняли раз новую сотрудницу, посадили ко мне в кабинет. Столы стояли так, что мы сидели лицом друг к другу. Начальство мне доверяло, и вот через пару недель генеральный спросил, как там новый финансовый директор. Так я просто взвыла и все как есть выложила - что эта дама ни о чем, кроме мужиков, не говорит. Говорит постоянно и с таким выражением лица, словно ребенок на конфетку глядит. Да её лечить нужно таблетками из зоомагазина. Мне как-то принесли документы нового сотрудника, так она, узнав, что это мужчина, полезла на стол, доползла до моего стола и вырвала эти бумаги из моих рук, выясняя, что это за "объект". Так на столе, стоя на четвереньках, трясущимися руками искала его год рождения и семейное положение. Атас.
Гость
15 августа 2016, 00:27
"в компании обещают зарплату от 10 до 30 тысяч рублей "
тоесть переводя на русский : 10 тысяч- это официальная белая зарплата , всё остальное в конверте, около 20 тысяч в конце месяца
Гость
15 августа 2016, 10:58
Забавно, что о планах на замужество работодатель, как обычно, спрашивал с целью узнать, не свалит ли девушка в скором времени от них в декрет на энное количество лет с содержанием. И тут получил ответ что ни замужества, ни детей не планируется вообще, в принципе. Ему бы радоваться, но опять всё не так...
А на моей работе меня никто не спрашивает с кем я что.. Девушка как свою ориентацию продемонстрировала?
Гость
15 августа 2016, 00:28
Нда, и до нас это добралось! Дальше однополые браки узаконим? Детей разрешим однополым " семьям" усыновлять? Человек , который больше всего подвергается дискриминации это белый мужчина, натурал, атеист! Чую к этому идём!
Гость
15 августа 2016, 10:42
Учитывая как проходят собеседования с лицами женского пола, то как раз все работодатели ждут от них, что они лесбиянки: чтоб не рожавшая была и никогда не родила. С чего ради Сиб-Альянс решил быть таким правильным среди всех остальных "порядочных" работодателей Новосибирска?
Еще вот интересно, допустим человек открытый гей, но хирург от Бога, как Лео Бакерия, ему не побоятся детей давать оперировать? Или же лесбиянка - хороший онколог. Тут я думаю, всю гомофобию как рукой снимет!
Ну вот так и менеджер, так и педагог, так и все остальные. Каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни - Конституция РФ.
Работодателям, вообще не нужно озвучивать что либо, кроме "Вы нам подходите, приносите документы для оформления...".
Не так уж и часто мне приходилось искать или менять работу. Первый раз, моим устройством на работу, занимался отец, устроил меня туда, где сам работал, на ТЭЦ, на рабочую специальность. Тут понятно отказа быть не могло, сначала о моем устройстве договорились, а затем уже я пришел. Где я и проработал 12 лет. (Попутно учился, по энергетическому профилю).Тогда, там была зарплата заметно выше средней по городу.
Готовясь переехать в Питер, я решил сменить специальность, подучился. Пошел устраиваться, на первом месте, меня вроде уже взяли, но служба безопасности конторы, отказала, объяснили,мол я новичок в Питере... Со второго собеседования устроился на работу, причем хозяин фирмы, объяснил, что взял меня именно потому, что я новичок в Питере, со своим жильем, и то, что я в решился, перебраться в Питер, было мне плюсом.... И там проработал сис.админом более 7 лет. Когда фирма стала разваливаться, стал искать новое место, сходил на пару собеседований, но никто не перезвонил, ничего не объяснял.. ("мы подумаем, посмотрим других кандидатов").. Потом, так же сходил на собеседование, тоже сказали мол "мы подумаем, посмотрим других кандидатов", Auf Wiedersehen. Пока шел к метро, они подумали, перезвонили... До сих пор там работаю....
какая то неумная организация... Объяснить причину отказа в рамках закона - проще некуда, зато никаких проблем. Да и сама причина странноватая: если девушка прошла собеседование, подошла к их требованиям в плане профессионализма, ведет себе адекватно, не навязывает агрессивно свою ориентацию, то какая разница с кем она спит? Это же не она стала рассказывать о своей личной жизни, а отвечала на поставленный вопрос. Честно отвечала. Знаю девушку-лесбиянку, которая много лет работает на одном месте, прекрасный человек и профессионал. Ну, пошушукались коллеги по-началу, похихикали-посплетничали... Через полгода никто и не вспоминал про это, так как она не выпячивала личную жизнь, хотя и не скрывала. А тут с самого начала конфликт, тяжело работать девушке будет...
Бред какой-то.Как руководству с ней работать?Если я руководитель и владелец компании,то это мне решать кого брать,а кого не брать на работу.
Гость
15 августа 2016, 07:24
Вот не угодишь этим работодателям, молодых замужних они не жалуют, мол в декрет уйдет сначала, потом с больничных вылазить не будет пока ребеночек растет, потом школа, каникулы... Тут незамужняя, замуж не собирается, опять плохо. Что надо-то им? Я знаю несколько геев, вот ничем от остальных работников не отличаются и в коллективе все нормально. Клиеты тут вообще не причем - ни у кого на лбу о его ориентации не написано.
Гость
15 августа 2016, 09:35
Какой- то каламбур! Деревопродающая фирма, лесбиянка - неполный педагог!:)))))))
Гость
15 августа 2016, 00:19
Работодатель совсем обезумел, давая письменный отказ соискателю с такой формулировкой. Видимо, он решил, что сейчас, во времена "духовных скреп", можно безнаказанно игнорировать Конституцию РФ и федеральное законодательство, мотивируя это "правильными ценностями".
Суд решил иначе. И это хорошо, так как означает, что ещё не до конца мы прогадили собственные мозги.
Гость
15 августа 2016, 12:59
Т.е на отправленное резюме потенциальный работодатель обязан ответить, пусть даже отказом, правильно?)
Я сейчас столкнулась с тем, что перейти из одной сферы в другую очень и очень сложно... я 5 лет работаю бухгалтером и только бухгалтером, сейчас пытаюсь уйти в сферу продаж, не берут...
Гость
15 августа 2016, 19:00
Стоит ли вообще так рваться на работу в компанию, работники которой настолько "квалифицированны", что не могут в рамках правового поля, юридически обоснованно, в соответствии с ТК РФ, отказать в приеме на должность, найдя нужный предлог? Сомневаюсь, что в этой компании вообще соблюдается Трудовой кодекс.
а работодатели не пробовали поменьше лезть в личную жизнь? Сама ходила на собеседование и очень уж настойчиво спрашивали про возможных детей. Когда я решила сказать, что не знаю, недавно поженились и не планировали пока совсем, началось давление "ну а все-таки, вы мне скажите, уточните". Какое вам дело? я понимаю, что есть дело, но все же я же в вашем белье не копаюсь так тщательно.
Гость
15 августа 2016, 13:40
Их резюме пошли в корзину:
1. Сообщивший о свое партийной принадлежности. Нам все равно, но посчитали информацию излишней и подозрительной.
2. На вопрос о причине увольнения с предыдущего места прислал по факсу 11 листов рукописного текста, где подробно ("я сказал - он сказал, он сказал - я сказал") описывал свою ссору с бывшим начальником.
3. На собеседовании рыдала-причитала, что ей нужны денюжки, потому что у неё двое деточек (по наши прикидкам, "деточкам" могло быть лет по 30). Она уже в 2 местах работает, так что к нам она уж когда придет, а когда и нет. И опять плаксивые причитания. Тут не паперть и не собес.
Начинать трудовую деятельность с судебной тяжбы с работодателем (тем более в частной фирме) - верх гениальности. Если говорят что не подходишь конторе, задумайся, а подходит ли тебе такая контора.
Ну сказал бы ей начальник, что не подходит она по тому что у него нет шанса затащить её в постель, стало бы легче? А надо ей такое начальство?
Сейчас-5°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -9
2 м/c,
южн.
770мм 81%СРОЧНО
В частной школе Новосибирска два месяца нет отопления
Залезли в постель