Две трети горожан скрывают истинные причины увольнения

Результаты исследования компании HeadHunter свидетельствуют о том, что 69 % горожан скрывают на собеседовании истинную причину своего увольнения

Служба исследований компании HeadHunter спросила жителей Новосибирска, что чаще всего скрывают соискатели работы, уходящие с прежнего места по собственному желанию.

В опросе на novosibirsk.hh.ru приняли участие 300 человек. Результаты исследования свидетельствуют о том, что 69 % горожан скрывают на собеседовании истинную причину своего увольнения.

Устраиваясь на новое место, половина опрошенных не стали жаловаться кадровику на своего бывшего начальника. Треть респондентов (38 %) предпочли не упоминать о трениях в коллективе, 25 % опрошенных не признались в том, что ушли с работы из-за отсутствия перспектив карьерного роста и низкой оплаты труда. Признаться же в неудобстве графика и места работы для соискателей оказывается значительно легче (о такой причине умолчали только 13 % и 6 % соответственно).

Увольняющиеся сотрудники так же, как правило (63 % ответов), не рассказывают своему руководству, что побудило их уйти. Чаще всего скрывать истинную причину увольнения приходится менеджерам среднего звена — 41 %.

НГС.НОВОСТИ