"Несмотря на дефицит персонала, не стоит надеяться на то, что работодатели в погоне за кадрами начнут предлагать более высокие зарплаты." А какой смысл получать образование, платить за него а потом работать за низкую зарплату? Чтоб с голоду не сдохнуть, разве что...
Верните в школы нормальные уроки труда, чтобы мальчики и с деревом учились работать, и с металлом, и ручным инструментом, и на станках, и конструировать, лудить-паять, технологические карты разрабатывать и через несколько лет будут кадры. А все эти разговоры про роботов, ЧПУ, дронов - сказка. Всё начинается с простого. Если человек не понимает, для чего и как выполняется определённая операция, толку от него не будет.
менеджеры и таксисты не входят в топ из-за того, что их зарплата не имеет потолка
.
Мой знакомый продает мед оборудование во Флориде.
Вот его зп - действительно не имеет потолка - комиссия по сделке в %,
может составлять и $150 000(оклад скромный+машину дали) и % не меняется годами.
а новосибирские нет потолка - фикция обычно.
Какая ахинея про токарей!!! Вы ребята опредлитесь, что вы хотите - работников за еду или спецов за хорошую з/п! Человек с тремя высшими за 10 тыр не пойдёт к вам работать. Гастер работает за 2тыр в день,иа почему русский Ваня должен работать бесплатно?
Гость
24 декабря 2017, 14:31
Мы слесаря-электрика уже полгода ищем, найти не можем
Гость
23 декабря 2017, 10:27
Толкового специалиста всегда было трудно найти. Но сейчас это просто ахтунг... Люди смотрят на уровень предлагаемых зп на сайте вакансий, и считают что вот столько-то они и должны получать. А у самих при этом ни опыта, ни знаний - ничего. Требования высокие, выхлопа ноль. И обратная ситуация - работодатель видит большое количество резюме и считает, что у него огромный выбор. Но это лишь иллюзия выбора. В итоге классный спец месяцами не может найти работу, потому что возможно просто не умеет себя презентовать, и его своей массой затирают наглые горе-работники, которые только на словах хороши. А компания жалуется, что работать не хочет никто... потому что эйчар непонятно куда смотрит и выбирает по обложке.
прдажников как грязи плюнь обязательно попадешь ,продажи падают сидят на з/п ,а у них ипотека, машина в кредит сплошной статус ноют но грузчиком на склад нет ,статус
Не со своего компа:
А мы считаем экономически не рентабельным работать за 3 копейки.
Прокачивать себя для того что бы сидеть на холодном обзвоне с зарплатой в 10 тысяч?
Самим не смешно?
Или у станка за 7 тысяч в месяц пахать?
Вы ж не предлагаете даже 40 тысяч. 40 на заводе получают те самые спецы, которым по 70 лет, которые отработали лет 40 и которые скоро уйдут.
Так же хочется напомнить, что чем меньше у людей денег - тем хуже будут идти продажи у вас, дорогие работодатели. Так что в Китай вы конечно сдаваться пойдете...в качестве наймитов хоть на какую-нибудь работу.
Про нехватку специалистов на заводах они все врут.
Их специалисты либо сидят дома потому что никому не нужны.
Либо работают какими-нибудь продавцами в магазинах.
Если я окончу курсы какого-нибудь фрезеровщика,то какой завод меня примет на работу без опыта? - НИКАКОЙ.Никто мне работу не даст по этой специальности.потому что никакого дефицита там нет и никогда не было.
Про дефицит работников они вешают лапшу на уши,чтобы местных рабочих выкинуть с работы а на их освободившиеся места нанять гастарбайтеров.
Я пытался трудоустроится на два хлебных завода.
На первый завод я пришёл обучится на специальность тестовод,однако на обучение мне дали всего две смены.
За две смены я не успел научится пользоваться машинами в цехе(там несколько видов машин)
и не успел запомнить порядок приготовления разных видов теста.
В итоге после второй смены мне пришлось уволится и освободить своё место следующему кандидату.А кандидатов на одно место там МНОГО.
На ОДНО рабочее место претендует МНОГО КАНДИДАТОВ.
Потом я попробовал устроится обычным фасовщиком на другой хлебный завод,там меня уволили в ПЕРВЫЙ же день стажировки потому что я работал относительно медленно.
А почему так?!Да потому что на одно рабочее место фасовщика там длинная очередь кандидатов!На одно рабочее место обычного фасовщика претендует несколько десятков кандидатов!
Вот какая ситуация на заводах!
Интересно, а налоговая служба читает то что пишут в СМИ!? Это же полный бред. Потому как снижая зарплату работодатель снижает налоговые платежи! А это уголовное преступление!
Достаточно работникам обратиться в налоговую с подобным заявлением. И все сразу будет!
Правда работают все в серую. Даже на госпредприятиях по расплодили аутсорсеров. Которые доплачивают лояльным работникам.
Вот после Нового года собираюсь повеселиться. Посмотрим что будет)).
"Однако изменить ситуацию в лучшую сторону реально: нужно прокачивать свои профессиональные навыки, не ждать, когда работодатель отправит на курсы повышения квалификации, а самостоятельно искать возможности для обучения, быть готовым вкладываться финансово." мне нужно платить чтобы работать? а работодатель будет сидеть сложив ручки и свесив ножки и ждать обученных работников ? а без работников которых он не способен даже самостоятельно обучить его предприятие не загнётся? кому это больше надо? может мне тогда работать на него а зарплату самому себе платить за свой счёт? эксперты явно купленных предприятий видимо дофига получают за свои агитации! ничего скоро всё закончится и все будут жить хорошо! ну кроме тех кто хотел побыть буржуем
Сейчас+17°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +16
1 м/c,
с-в.
751мм 65%Какая погода ждет новосибирцев в выходные
«У них даже по математике плохо, а хотят зарплату 80 тысяч!»