84 % новосибирских соискателей ощутили на своей работе влияние кризиса.
Как сообщила руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук, в марте-апреле сотрудники рекрутингового портала провели исследование, чтобы выяснить, с какими трудностями столкнулись сотрудники после наступления кризиса 2014–2015 года.
Оказалось, что в Новосибирской области 84 % соискателей почувствовали на своей работе влияние кризиса. Этот показатель оказался одним из самых высоких по стране. На этом же уровне (83–84 %) оказались жители Иркутской, Челябинской и Ростовской областей. В среднем по России показатель составляет 76 %.
Самым распространенным способом оптимизировать расходы на рабочих местах в НСО стало сокращение заработной платы, об этом сообщили 26 % соискателей. 24 % соискателей сообщили о сокращениях, 23 % рассказали об урезании премий. 12 % перевели на неполную рабочую неделю, еще 10 % пожаловались на сокращение соцпакета. 5 % признались, что в их компаниях ввели «серые» схемы выплаты зарплат.
13 % опрошенных рассказали, что на их местах работы никаких мер по сокращению расходов не принято.
НГС.НОВОСТИ
