Пошли вон из офиса

Новосибирская область вышла в лидеры по росту безработицы в масштабах страны, сообщило на минувшей неделе Министерство труда и социальной защиты РФ. Корреспондент НГС.НОВОСТИ узнала, с какими проблемами сталкиваются новосибирские безработные, какие должности сократили в первую очередь, а также что может предложить рынок труда тем, кто внезапно лишился места.

В период с 25 февраля по 4 марта Новосибирская область стала одним из десяти лидеров по темпам роста безработицы в России, сообщили на минувшей неделе «Вести» со ссылкой на данные Минтруда РФ.

Хотя волна сокращений в конце 2014 – начале 2015 года прокатилась по нескольким банкам и крупным компаниям Новосибирска («Обувь России», «Ростелеком», «Новосибирскавтодор»), городской центр занятости населения отрицает наплыв соискателей, ищущих работу из-за упразднения их должностей. Уволенных по сокращению штата работников в этом году зарегистрировано 824 чел. — 5,2 % от общего числа обратившихся в центры занятости.

Партнер по подбору персонала компании «Новация и К» Юлия Клюева отмечает, что официальные отчеты во многом формализованы и не отражают реальную ситуацию на рынке труда. «Нет прямой связи службы занятости с реалиями бизнеса, только формальные отчеты и попытка мониторить ситуацию для статистики. Кстати, предпринимателей возмущает необходимость формально рассказывать о том, сколько человек они увольняют, а сколько принимают без понимания КПД. Порой на одного прибылеобразующего специалиста приходится 5 обслуживающих. Сейчас их сокращают», — поделилась мнением г-жа Клюева. Эксперт наблюдает, что в число самых сокращаемых профессий попали офис-менеджеры, рекламщики, кадровики, банковские клерки, чиновники и управленцы средней руки, которых взяли в помощь топам.

Служба исследований рекрутингового портала НГС.РАБОТА в феврале наблюдает общий прирост по числу резюме на 66 % к декабрю. Сильнее всего, в 2 раза, выросло число резюме в розничной торговле, общепите, среди персонала офиса.

Кадровое агентство «Люди Дела» добавляет к списку активных соискателей юристов, бухгалтеров, сотрудников общепита и проектировщиков.

«В декабре рост резюме составил 38 %, январе — 44 %, феврале — 48 %. Это к данным прошлого года. При этом средний прирост резюме в месяц за 2014 год составил 35 %. Но рост базы резюме совсем не свидетельствует о том, что безработных в нашем городе стало на 48 % больше», — замечает руководитель пресс-службы портала HeadHunter по Сибири Елана Таращук. По ее словам, очень часто резюме создается тогда, когда человек еще только задумался о смене работы, может быть, ощущает определенное беспокойство на текущем месте или присматривает подработку.

Сегодня самый скромный конкурс на место, по версии HeadHunter, наблюдается в следующих профессиональных сферах: «Страхование», «Медицина, фармацевтика», «Наука, образование», «Информационные технологии», «Рабочий персонал».

Минимальную оплату, по данным портала НГС.РАБОТА, предлагают курьерам и расклейщикам объявлений — можно рассчитывать на 7–10 тыс. руб. при неполной занятости. Самыми выгодными для соискателей без опыта по уровню средних зарплат выглядят вакансии менеджеров активных продаж (средняя зарплата 35 тыс., около 100 вакансий в базе НГС.РАБОТА) и страховых агентов (средняя зарплата 20 тыс. руб., около 10 предложений по распространению полисов «Антиклещ», ОСАГО и др.).

Специалисты агентства «Люди Дела» отмечают, что по-прежнему очень востребованным остается низкоквалифицированный труд: дворники, грузчики, фасовщики, рабочие в сельскохозяйственном секторе. «На эти вакансии может устроиться любой: и профессор, и станочник, — вот только захотят ли? В дефиците — качественные менеджеры и руководители в сфере продаж, ИТ-специалисты разных уровней и специальностей. В медицине есть серьезные проблемы со специалистами, в образовании», — рассуждает директор агентства Елена Паршикова.

Дворник в Новосибирске может заработать 10–12 тыс. руб., грузчик-экспедитор до 30 тыс. руб., фасовщик — около 15 тыс. руб., информирует база вакансий портала НГС.РАБОТА. Иногда требуется грузчик-фасовщик или дворник-грузчик при сходной зарплате.

Впрочем, анализ базы вакансий на предмет работы для специалиста без опыта, но с высшим образованием, который претендует на зарплату не ниже средней по городу (около 27 тыс. руб.), может принести неожиданные варианты. Можно устроиться пивоваром (от 35 тыс.). Можно — оперуполномоченным угрозыска (при наличии юридического образования и опыта службы в армии отдел полиции Октябрьский готов платить до 38 тыс.) или даже учителем английского языка (средняя школа № 146 обещает до 30 тыс. руб.).

Юлия Клюева предупреждает, что сокращенные, которые не находят работу по специальности, должны перестроиться и искать себя заново, но быть готовыми потерять от 20 % от привычного заработка.

В новой сфере придется начинать с нуля, осваиваться и вновь зарабатывать квалификацию, репутацию профи.

Однако кадровик пока не видит в новосибирцах жгучего стремления поменять сферу деятельности — большинство претендентов ищут ту же вакансию, с которой пришлось уйти. «Еще не время. Нужно еще полгода неразберихи, когда до каждого дойдет, что в цене те, кто экономически эффективен и не является балластом для организации», — резюмирует специалист.

Анна Наумцева

Фото depositphotos.com