Холодная война

Две трети новосибирцев спорят с коллегами по работе из-за кондиционера. А каждый четвертый даже участвовал в серьезных перебранках по этому поводу. Корреспондент НГС.НОВОСТИ, а также врачи, психологи и специалисты по микроклимату разбирались, какая температура в офисе должна быть на самом деле, чем опасны кондиционеры и как разрешать конфликтную ситуацию, когда одним жарко, а другим холодно.

Компания HeadHunter провела опрос среди офисных работников Новосибирска и выяснила, что каждый четвертый работник офиса втянут в климатическую войну за влияние на кондиционеры. В исследовании говорится, что к кондиционерам в офисах положительно относятся 80 % опрошенных, а 10 % — крайне негативно, так как кондиционеры, по их мнению, являются прямой угрозой здоровью. Когда температурное восприятие не совпадало с коллегами, 25 % стеснялись об этом говорить, пытаясь справиться с жарой или холодом самостоятельно. А 63 % настаивали на своем — убеждали включить или выключить кондиционер.

Желание создать комфортный для себя климат в большом коллективе нередко приводит к конфликтам: 27 % признались, что из-за различных взглядов на температурный режим им приходилось вступать в конфликты с коллегами.

«Комфортной температурой считается +25 градусов. Сами кондиционеры разделяются на инверторные и с постоянной температурой, работающие на вкл/выкл. Инверторные поддерживают температуру более точно, подстраиваются под количество людей в помещении, и с ними комфортнее. Цена обычных начинается от 9 тыс. руб., инверторных — от 20 тыс. руб.», — описала техническую сторону проблемы директор по продажам магазина «Создай погоду» Анастасия Уткина.

Денис, директор SDK-climat, другого магазина климатического оборудования, добавил: «Важно направлять жалюзи вверх, чтобы поток холодного воздуха шел к потолку — он сам будет осаживаться вниз. Инверторные кондиционеры действительно поддерживают температуру более комфортно, мы рекомендуем их даже там, где есть маленькие дети, под ними безопаснее — не простынешь».

Однако около 70 % покупателей в Новосибирске предпочитает сэкономить и взять бюджетный кондиционер.

И только треть готова доплатить, чтобы чувствовать себя комфортно, замечает продавец кондиционеров. У проблемы есть еще один аспект, говорит Михаил Амелькин, директор компании «Тион», разработчика и производителя климатических систем в технопарке новосибирского Академгородка: «Подавляющее большинство кондиционеров не дают свежий воздух, а просто гоняют его внутри помещения. Для нормального микроклимата нужна еще и приточная вентиляция, а в большинстве помещений такой вентиляции нет. В таком помещении уровень содержания углекислого газа может быть в 10 раз выше того, чем на улице».

Это плохо влияет на человека: химия крови устроена так, что углекислый газ начинает отбирать у кислорода места на гемоглобине и получается кислородное голодание мозга. «Это очень сильно снижает интеллектуальные функции, повышает раздражительность и так далее», — отмечает производитель климатических систем. Врачи тоже признают, что проблема болезней от кондиционеров в летний период — довольно распространенная.

Терапевт Елена Гарагуля считает кондиционеры причиной заболевания почти каждого второго в летний период — это катализатор простуды, когда холодный воздух ослабляет иммунную систему человека.

А дальше начинают свою деятельность болезнетворные вирусы и микробы, которые могут уже быть в организме или в окружающем пространстве. Страдают болезнями от кондиционеров в основном люди молодого и среднего возраста, работающие в офисах, а также водители. Автомобильные кондиционеры не менее опасны в этом плане.

«От этого могут быть и ОРВИ, и обострение остеохондроза, когда продувает спину или шею, и обострение конъюнктивита… Правда, последнее — все же пореже», — сообщила доктор Гарагуля. Врач-терапевт «Клиники профессора Пасман» Елена Параева добавила: «Бывают и более серьезные заболевания, как пневмония, ангина. Вторая группа заболеваний — мышечные болевые синдромы, которые связаны с переохлаждением. Это локальные воспаления мышц: боли в спине, пояснице, шейном отделе… Причины — либо резкие перепады температуры (на улице и в помещении. — И.К.), либо направленная струя холодного воздуха, либо просто низкая температура».

По поводу так называемой «болезни легионеров», когда в кондиционерах заводятся микроорганизмы рода Legionella, которые вызывают потом тяжелое респираторное заболевание, большинство экспертов заверяют, что это больше относится к технике старого поколения или очень дешевым маркам.

Однако Анастасия Уткина подчеркнула, что кондиционеры без фильтров или со сменными фильтрами нуждаются в чистке хотя бы раз в год, а желательно — два раза: в конце летнего сезона и перед ним. «Бывает просто чистка, а бывает с дополнительной антибактериальной обработкой — желательно их сочетать хотя бы раз в год. В среднем по Новосибирску полная очистка кондиционера стоит от 2 тыс. руб., антибактериальная обработка — от 500 руб.», — добавила она. Другой вариант — кондиционеры премиальных марок с функцией самоочистки, такие есть, например, у Panasonic и Mitsubishi. «Им сервисное обслуживание достаточно проводить, скажем, раз в 5 лет. Цены на них начинаются от 25 тыс. руб.», — уточнила г-жа Уткина.

Психотерапевт клиники «Инсайт» Игорь Лях считает, что тема споров из-за кондиционера — из разряда «кто хозяин территории».

«Это настолько серьезно, что в некоторых компаниях издают приказы, что температура должна быть такая-то, вешается термометр, а пульты от кондиционеров забирает начальник. Тема эта активно используется и в так называемом моббинге (форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе. — И.К.)», — говорит психотерапевт.

Если кто-то не нравится коллективу, то этому человеку могут вменить функцию следить за температурой и сделать козлом отпущения. «Иногда этот моббинг носит бессознательный характер», — добавил психотерапевт. Идеальный выход, по мнению г-на Ляха, не вступать в климатические войны, а создавать персональный комфорт самостоятельно — снять лишнюю одежду либо наоборот утеплиться.

Обычно такие конфликты в офисах решаются двумя путями: авторитарно и демократически. В первом случае начальник сам постановляет, какому климату быть, во втором — к единому мнению приходят сообща на собрании, констатирует Алексей Сухоруков, директор одноименного кадрового агентства.

Илья Калинин

Фото thinkstockphotos.com