В регионе решат проблему с кадрами: работодатели будут вносить данные в специальную инфосистему

В Новосибирской области разработана информационная система (0+) по прогнозированию потребностей в специалистах. Также в последние три года созданы отраслевые советы при каждом министерстве. Эти и многие другие меры принимает правительство региона, чтобы уточнить прогноз кадрового заполнения, более плотно выстроить отношения с основными заказчиками, с отраслями экономики, сообщил губернатор Андрей Травников.

— Мы ежегодно при формировании контрольных цифр приёма ориентируемся на прогноз в системе высшего образования. Проблема нехватки кадров сегодня — всеобщая, сложная. Решить её можно только сообща, какого-то набора универсальных решений нет. Придётся постоянно находить новые варианты, — заметил глава региона.

В качестве одной из мер популяризации профессий и ранней профориентации новосибирские предприятия и организации готовы более активно привлекать школьников на практику, как учебную, так и производственную, на экскурсии и даже более активно устраивать несовершеннолетних в летний период, рассказал губернатор.

— Система прогнозирования потребности в кадрах в Новосибирской области обеспечивает достаточно высокую точность прогнозов, в эту работу вовлечены все отраслевые советы, существующие сегодня. Теперь необходимо добиться, чтобы это было обязательным для всех наших коллег-работодателей. Необходимо подготовить письма за моей подписью в адрес всех организаций, партнёров, в отраслевые и профсоюзные объединения, общественные и бизнес-организации — убедить всех открыть личные кабинеты и приступить к работе в системе прогнозирования, — дал поручение Андрей Травников.

В правительстве региона сообщили, что Новосибирская область увеличивает объём контрольных цифр приёма на обучение по программам СПО за счёт средств областного бюджета, вводит новые профессии и специальности, ежегодно выделяет большее количество бюджетных мест для подготовки по программам технической направленности. С 2018 по 2024 год объём контрольных цифр приёма, ежегодно утверждаемый правительством региона, увеличился на 2783 бюджетных места. Общий объём КЦП на 2024 год — 13 033 человека. Эффективным механизмом трудоустройства является целевая подготовка кадров под заказы конкретных предприятий. В Новосибирской области в рамках целевой подготовки в вузах с оказанием мер поддержки за счёт средств областного бюджета учатся 850 человек. Студенты, заключившие целевой договор по приоритетным направлениям, получают ежемесячную стипендию в размере 5 тыс. рублей. В 2023 году выпуск составил 216 человек, из которых трудоустроено 86%.