40 тысяч и квартира впридачу

На прошлой неделе мэр Новосибирска Владимир Городецкий заявил, что по новой программе развития главного управления благоустройства и озеленения мэрии города на работы по уборке снега станут привлекать больше специалистов из села. Снегоуборщикам обещают муниципальное жилье, увеличение зарплаты, однако далеко не каждый деревенский тракторист или механизатор в состоянии работать автогрейдеристом на широких дорогах города. О том, кого берут в грейдеристы, на сколько им поднимут зарплату, почему на их роль не подходят трудовые мигранты, где учат убирать снег в Новосибирске и не ускорит ли привлечение рабочей силы в город вымирание деревни, выясняла корреспондент НГС.НОВОСТИ.

Новая программа, по словам мэра, будет представлена в феврале, сейчас укомплектованность механизаторами и грейдеристами в Новосибирске составляет 67 %. Владимир Городецкий сообщил, что для мотивации новых работников, которых хотят привлечь в том числе из деревни, распространят социальный пакет по найму жилья, характерный для бюджетной сферы. Механизаторам будут компенсировать по 5 тыс. руб. арендной платы. Кроме того, мэрия выделит 30 служебных квартир и подготовит 100 мест в общежитиях. Также фонд оплаты этой категории рабочих увеличится до 70 млн руб.

а также будет производиться выплата за арендованное жилье, на данный момент у нас порядка трех человек, претендующих на арендное возмещение», — рассказал начальник главного управления благоустройства и озеленения (ГУБО) мэрии Иван Митряшин.

Сегодня в отрасли благоустройства Новосибирска работают 2900 человек. Сейчас выявлена нехватка узких специалистов: механизаторов, трактористов, водителей комбинированных дорожных машин, в том числе и грейдеристов.

«Зимой селяне сидят на печи и работать не хотят. Российская Федерация выплачивает им компенсационную выплату 5–6 тыс. руб. в месяц в зимний период, чтобы они в селе оставались. Мы надеемся их заинтересовать финансово, пытаемся их привлечь», — объяснил Митряшин акцент мэра на селянах, но добавил, что управление заинтересовано в любых хороших специалистах, независимо от места их жительства.

Сейчас зарплата у грейдеристов составляет 20–25 тыс. руб., за 3 года действия программы она должна подняться до 40 тыс. руб. В планах управления — не только привлекать работников на зимний сезон, но и оставлять стщие кадры на летнюю работу.

«Мы всегда найдем технику и чем их занять, они могут работать на пескобазах, они могут работать на машинах комбинированной уборки, они могут работать на тракторах, погрузочной технике, потому что уборка города производится независимо от лета или зимы», — пояснил Иван Митряшин.

Однако далеко не каждый тракторист или механизатор способен сесть за автогрейдер, прежде ему придется пройти курсы сроком 2–3 месяца. Также не допускают до управления снегоуборочной и другой сложной техникой трудовых мигрантов. У них, по словам Митряшина, не хватает образования. «Выход на уличную дорожную сеть неподготовленного человека сопряжен с огромным риском здоровью и имуществу граждан», — подчеркнул начальник управления.

В городе несколько центров по переподготовке трактористов. Главный инженер МКУ ДЭУ-1 (занимается благоустройством в Октябрьском районе) Михаил Сафронов рассказал, что повышает квалификацию своих сотрудников в Новосибирском областном учебном центре по адресу ул. Магаданская, 2а.

Для работы снегоуборщиком нужно удостоверение водителя, механизатора с отметкой о возможности управления автогрейдером. Стоимость обучения специальностям машинист снегопогрузчика, машинист фронтального погрузчика, машинист автогрейдера — порядка 8–9 тыс. руб. Обычно ДЭУ оплачивает обучение своим сотрудникам полностью, иногда половину стоимости.

«Мы обучение сразу не делаем. Он у нас проработает сначала год на тракторе. Присмотримся к нему, если из него получается грейдерист, тогда мы его начинаем учить», — пояснил Сафронов,

но все же посетовал, что из 10 обученных в организации остаются только 2 человека. Кто-то уходит сразу после стажировки, например, на более оплачиваемую работу с нормированным рабочим днем, кто-то — по здоровью, кто-то — по семейным обстоятельствам.

Также Сафронов заметил, что к ним в основном приходят устраиваться люди из сельской местности. Но их основной недостаток в том, что они не знают город, плохо знают ПДД. Кроме того, в городе высокая интенсивность движения, начать работать при которой сложно, часто бывают аварии, ДТП. «Им (работникам из сельской местности. — Е.Г.) и так адаптироваться тяжело, еще вот в таких сложных условиях не все выдерживают», — рассказал главный инженер.

Как рассказала и.о. начальника отдела кадров ДЭУ-1 Елена Сафарова, в этом сезоне 6 человек из села были направлены в ДЭУ непосредственно администрацией Октябрьского района. Им даже предоставили места в общежитиях и оформили медицинские справки, но работники вскоре уехали домой. Сафарова пояснила, что, как правило, рабочие, приходящие в их учреждение, вынуждены самостоятельно искать и снимать жилье.

Подобное привлечение в Новосибирск жителей из районов области может по-разному отразиться на деревне, считает доктор социологических наук, главный научный сотрудник Института экономики и организации промышленного производства СО РАН Земфира Калугина. «Негативного я здесь ничего не вижу в том случае, если эти кадры будут возвращаться назад в село. Это будет способствовать наиболее полному использованию рабочей силы села. Но если они в последующем будут покидать деревню, то это, конечно, ослабит ее», — заключила социолог.

Елена Громкова

Фото Екатерины Калиневич (1, 2), Татьяны Кривенко (3)