Завод металлоконструкций «ПМК» входит в группу компаний «ПМК» и оказывает полный спектр услуг по созданию металлоконструкций ― от проекта до монтажа. Используя передовое импортное и отечественное оборудование, «ПМК» производит более 10 000 тонн готовых изделий в год. Они применяются в жилых домах, при строительстве спортивных и торговых центров, крытых рынков, деловых офисов, а также для возведения мостов, подвесных конструкций, производственных линий, промышленных объектов и даже рекламных щитов и электрических опор.
Среди реализованных проектов компании множество крупных объектов по всей России: новый терминал международного аэропорта Толмачево, Бугринский мост, областной роддом в Магадане, обогатительная фабрика на разрезе «Первомайский» в Кузбассе, завод по производству OSB-плит в Томске, микрорайон со спорткомплексом в Амурской области.
Компания «ПМК» постоянно растет и развивается. Сейчас в штате предприятия более 200 высококвалифицированных работников, но в связи с увеличением объема заказов компания набирает новых сотрудников разных специальностей. Здесь требуются стропальщики, контролеры ОТК и зачистники металлоконструкций, которым готовы платить от 50 тысяч рублей. Операторы станков ЧПУ получают от 60 до 70 тысяч рублей. Сварщиков приглашают на зарплату от 70 тысяч рублей. Также открыта вакансия маляра по металлу с доходом от 80 до 120 тысяч рублей.
На работу берут даже людей без опыта и выпускников, так что начать карьеру в перспективной строительной сфере может каждый. Компания реализует программу развития сотрудников, которая позволяет расти и повышать свой профессионализм, применяя знания на сложных и интересных проектах в разных уголках страны.
В компании «ПМК» комфортные условия для сотрудников: есть душевая и столовая, корпоративный автобус до завода. Официальное трудоустройство с расширенным соцпакетом, куда входит медицинское обслуживание в частных клиниках.
Узнать обо всех вакансиях и задать интересующие вопросы можно по телефону 249-69-39 и по WhatsApp: +7 962 837-87-32.
ООО «ПМК», pmk-sib.ru.
