#10yearschallenge: как менялся список востребованных профессий

Флешмоб #10yearschallenge очень популярен, и сайт «Зарплата.ру» решил поддержать тренд: мы поинтересовались у специалистов, которые были наиболее востребованы в 2009 году, что изменилось в их профессии за 10 лет. Также узнали у тех, кто популярен в этом году, чувствуют ли они, что спрос на их специальность вырос.

Суть флешмоба #10yearschallenge в том, чтобы показать в Сети две свои фотографии: одну 10 лет назад, а другую сегодняшнюю. Далее обычно идет описание, какие изменения произошли за этот период.

«Зарплата.ру» сравнила российский рынок труда в 2009 и 2019 гг. Наиболее востребованными специалистами в 2009 году были страховые агенты, фармацевты и торговые представители.

Лилия Занило, фармацевт:

— Я работаю в фармацевтике 30 лет и могу сказать точно, что востребованность в этой специальности будет всегда. Особенно в профессионалах, которые постоянно повышают квалификацию, умеют общаться с людьми.

За 10 лет изменилось очень много: каждые пять лет мы обязаны повышать квалификацию. Из самых заметных перемен — антибиотики теперь нельзя купить без рецепта от врача. Я считаю, что это правильно, так как определенный процент пациентов занимался самолечением. Зарплаты тоже, конечно, изменились: вырос и сам оклад, больше внимания мы уделяем дополнительным продажам. Но опытный фармацевт никогда не будет рекомендовать клиенту то, что ему не нужно. Пример логичного предложения: если человек покупает антибиотики, непременно порекомендуем пробиотики и/или пребиотики, объяснив рациональность их приобретения нарушением баланса кишечной микрофлоры.

Как и врачи, мы давали клятву Гиппократа, поэтому главный принцип — не навреди, со временем не изменится.

В 2019 году чаще всего работодатели ищут сотрудников в сфере транспорта и логистики, торговли, промышленности, также востребован рабочий персонал.

Евгения Саломатникова, логист в оптовой компании:

— Транспортные компании будут нужны до тех пор, пока не выйдет на большой рынок телепортация, что вряд ли случится в ближайшее десятилетие :) Розница, опт, интернет-магазины — логистика нужна везде. Компания выбирает того, кто и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Надо быть буквально всегда на подхвате. Например, я и визитки умею делать, и продавать, и отчеты составляю. Спрос на специалистов в логистике увеличился, вероятно, по той причине, что стало больше транспортных компаний, и им нужны кадры.

Изменилась за 10 лет средняя заработная плата в России: в 2009 году она составляла 18 638 рублей, а в январе в 2019 году среднее денежное вознаграждение, предлагаемое российскими работодателями на «Зарплате.ру» (с учетом полного рабочего дня), составило 44 779 рублей.

Зарплатные ожидания самих россиян скромнее — сегодня они претендуют, в среднем, на 28 825 рублей.

За прошедшие 10 лет произошли значительные изменения в трендах на поиск работы среди соискателей. Жители страны признаются, что готовы искать работу тщательнее: если в 2009 году на поиск нового места уходило до трех месяцев, то в 2019 этот период увеличился до полугода. Также сегодня соискатели отдают предпочтение компаниям возле места жительства чаще, чем 10 лет назад.

— В 2009 году 75% пользователей искали работу с помощью job-сайтов. На втором месте по популярности: обращения в компанию напрямую или в кадровую службу (по 35%), на третьем месте — поиск вакансий в газетах (30%), на четвертом — через радио- и ТВ-источники (21%), на пятом — через ярмарки вакансий (18%), на шестом — социальные сети (7%). В 2019 году чаще всего работу ищут всё также через сайты по поиску работы (95%), на втором месте — социальные сети (30%), на третьем — прямые обращения в компании (25%), на четвертом — газеты (19%), на пятом — мессенджеры, которых не существовало 10 лет назад (15%). Радио- и ТВ-источники сместились на шестое место (11%), а кадровые службы теперь лишь на седьмой строчке (9%), замыкают рейтинг ярмарки вакансий (8%), — поделился Иван Чирков, руководитель отдела брендинга «Зарплаты.ру».

Любопытно, как изменились приоритеты соискателей при поиске работы. В 2009 году россиянам были важны зарплата, база вакансий и проверенные работодатели. Сейчас всё больше внимание обращают на то, отвечает работодатель на отклик или нет, а также на удобство сайта и на то, насколько проверенные компании размещаются на job-порталах. Как проверяют работодателей на «Зарплате.ру» — читайте в интервью «Мошенники не пройдут».

Лилия Ильина