Подарки, за работу!

Что мы знаем о потребностях деловых партнеров или коллектива, в котором работаем или которым руководим? Не так уж и много. Не так уж и мало. Вполне достаточно для того, чтобы в нужный момент сделать изящный жест — подарок, преподнесенный по случаю праздника (кстати, Новый год уже на горизонте), в качестве признания достижений или благодарности за сотрудничество. Неслучайно немонетарная мотивация сотрудников все чаще становится темой бизнес-тренингов, а успех деловых отношений больше не зиждется на исключительной строгости. Как подобрать подарок, который станет по-настоящему желанным, а в последующем будет работать на вас? За ответами отправляемся к специалистам — компании подарочных сертификатов и карт «Подарок в Квадрате».

Справка: ООО «Подарок в Квадрате» работает в Новосибирске с 2006 года. В настоящее время компания является одним из ведущих сибирских операторов по реализации подарочных сертификатов крупнейших федеральных и новосибирских торговых компаний.

Сертификат лояльности

Корпоративные тренеры и эксперты по мотивации сотрудников в голос твердят — не всё в этом мире покупается! Во всяком случае, за деньги. Вы никогда не задумывались о том, почему некоторые успешные, на сторонний взгляд, компании, которые явно готовы предложить высокие зарплаты, испытывают сложности с кадрами? Разумеется, достойное финансовое вознаграждение за труды относится к категории обязательных требований. Но кроме базовых потребностей в хлебе насущном, все мы в разной степени нуждаемся в уважении, признании труда и таланта.

Материальная мотивация в виде денежных премий работает не так эффективно, как может показаться на первый взгляд. Авторитетный бизнес-консультант Нелли Власова утверждает, что при повышении зарплаты в 2 раза показатель производительности улучшается только на 15% и держится не более 2–3 месяцев, а затем возвращается на прежний уровень. По мнению одного из влиятельнейших теоретиков менеджмента Питера Друкера: «Поощрительные доплаты всегда представляются как вознаграждение за высокое качество работы. Однако они немедленно превращаются в права. Их частичная или полная отмена воспринимается как наказание».

В нефинансовой мотивации, безусловно, важны своевременные слова благодарности. Однако подарочный сертификат, преподнесенный в канун праздника или по случаю удачного завершения важного проекта, поможет невербально и вместе с тем ярко и стильно выразить вашу оценку работы коллектива. И потом, тысяча рублей в виде премии вряд ли будет воспринята с тем же восторгом, который вызовет сертификат идентичной стоимости.

Подарите выбор

Вспомните лица одариваемых, когда им вручается в конверте, скажем, 500 рублей. В лучшем случае, натянутая улыбка. А когда в подарок преподносятся «чудесные шторки для кухни» или «незаменимый набор инструментов»?

Подарочные сертификаты позволяют достичь заветной золотой середины. С одной стороны, мы не навязываем получателю собственный вкус, с другой — не «отмахиваемся» лениво вложенной в конверт купюрой. Предположим, одна ваша сотрудница интересуется йогой, поощрите ее сертификатом в магазин спортивных товаров. Натуре, увлеченной пробой всего необычного, наверняка придется по душе карта в арбалетный клуб или ресторан аргентинской кухни.

Внимание работодателя к индивидуальности сотрудников — при прочих равных это станет вашим неоспоримым козырем на рынке труда.

Немаловажно и то, что определяясь с «персонифицированными» подарочными картами для всего коллектива, вам не придется разъезжать по городу в поисках подходящих предложений. Компания «Подарок в Квадрате» сотрудничает с ведущими федеральными ритейлерами и местными компаниями в таких сферах как: магазины спортивных товаров (Adidas, Reebok, «Спортмастер»), бытовой техники («М.Видео», «Эльдорадо»), одежды (Галерея «Максима», Sela, LeVall, «Классика»), бьюти-индустрия («Л'Этуаль», «Парфюмерия и косметика») украшения («Адамас»), ресторация (Tierra del Fuego, MEXICO, «Шелковый путь»), кинотеатры («Победа», сеть «АртСайнс Синема») эмоциональные подарки («Красный куб», арбалетно-лучный центр Maximus) и многими другими.

Получив в подарок персонифицированную карту, сотрудник делает еще один значимый выбор в пользу своего работодателя.

Топовые презенты

Если расставить подарки по шкале сложности в подборе, самую верхнюю строчку, безусловно, займут презенты для руководства и деловых партнеров. Подарок начальнику подчас становится головной болью не только для сотрудников отдела HR, но и для всего коллектива. И ничего удивительного: в «подношении» нет места лести и неуместна излишняя скромность, подарок должен быть оригинальным и в тоже время не нарушать субординацию.

По-настоящему желанными подарками для руководителя могут стать сертификаты в магазины деловых аксессуаров или компьютерной техники, а также в spa-салоны. Оригинальным станет преподнесение многофункциональной дисконтной карты (например, «Золотая Середина VIP»).

Уместным подарком начальнику окажется сертификат с солидным номиналом в магазин бытовой техники «М.Видео» или в «Л’Этуаль», если «у руля» леди.

Единожды заключив договор с компанией «Подарок в Квадрате» на корпоративное обслуживание, вы сможете в любой момент заказать необходимые подарочные сертификаты и карты:

• из широкого ассортимента,

• по цене номинала на любой бюджет,

• с бесплатной доставкой в офис,

• с оплатой по безналичному расчету,

• с предоставлением всех закрывающих бухгалтерских документов.

С компанией «Подарок в Квадрате» регулярно работают и радуют своих сотрудников такие компании, как «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия», «МегаФон-Ритейл», профсоюз Сибирского банка Сбербанка России, «DHL Интернешнл» и другие.

Компания подарочных сертификатов и карт «Подарок в Квадрате»

Тел.: (383) 291-71-14.

zakaz@prostodar.ru

Подарок — это просто!

www.PROSTOdar.ru