NGS
Погода

Сейчас-4°C

Сейчас в Новосибирске

Погода-4°

ясная погода, без осадков

ощущается как -6

0 м/c,

штиль.

763мм 95%
Подробнее
5 Пробки
USD 92,13
EUR 98,71
Реклама
Работа Новосибирские работодатели не хотят брать на работу козерогов и львов

Новосибирские работодатели не хотят брать на работу козерогов и львов

В некоторых компаниях при приеме на работу обращают внимание не только на профессиональные качества специалиста, но и на его знак зодиака. Сайт по поиску работы Зарплата.ру заинтересовался, как часто новосибирцы слышали от работодателя вопрос: «Кто вы по гороскопу?».


Опрос показал, что 70% новосибирцев верят в гороскопы и совместимость знаков зодиака. При этом 39% опрошенных интересуются предсказаниями крайне редко, 36% - время от времени, 13% - читают гороскопы регулярно, а 12% - совсем не читают.

Каждого шестого новосибирца хотя бы раз спрашивали о знаке зодиака при трудоустройстве на работу. А 2% опрошенных рассказали, что вопросы на эту тему им задают почти на каждом собеседовании! Любопытный факт: 3% опрошенных признались, что им отказывали в приеме на работу из-за неподходящего знака зодиака. Козероги и львы – представителям этих знаков зодиака работодатели отказывали чаще всего. Среди тех, кто столкнулся с такой дискриминацией со стороны работодателя, 51% считает причину отказа несправедливой. 49% оказались даже рады отказу, поскольку считают, что они все равно бы не сработались с таким руководством.

Исследователи заинтересовались, считают ли новосибирцы, что знаки зодиака влияют на взаимоотношения в коллективе? 36% уверены, что взаимосвязи нет. А вот 35% замечают, что работается им легче с представителями определенного знака зодиака, в то время как с коллегами других знаков трудовые отношения совсем не складываются. Еще 26% затруднились ответить на вопрос – они просто не знают, кто по знаку зодиака их коллеги.

«Обычно HR-специалистам не свойственно делать суждения о кандидатах по его знаку зодиака. Гораздо чаще на это обращают внимания руководители, которые подбирают себе сотрудников в команду. В такой ситуации руководитель может выбрать кандидата-овна только на основании личного комфорта, отодвинув профессиональные качества специалиста на второй план», – прокомментировал руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.

В опросе приняло участие 1340 жителей Новосибирска в период с 9 по 18 января.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Форумы
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства
Объявления