юрист не вполне точен - работник не "обязан", а "может" известить работодателя о микротравме. И работодатель обязан ее зафиксировать.
Но обязать работника сообщить "о каждом порезе" никто не может. А в целом - действительно, законодатели, похоже, скучают...
StB, уже спрашивают.приводя ребенка в сад, мы(родители) писали все синячки и царапинки.Чтобы потом некоторые не жаловались,что ребенок пострадал в саду. заполняли эту тетрадку ежедневно.
Уже спрашивают. У подруги где-то пару месяцев назад ребенок упал, нос расквасил, так потом аж в полиции объяснительную писала, как так получилось. Я аж удивился, откуда тогда столько новостей про битых-избитых детей при таком-то "надзоре"?
Уже спрашивают. У подруги где-то пару месяцев назад ребенок упал, нос расквасил, так потом аж в полиции объяснительную писала, как так получилось. Я аж удивился, откуда тогда столько новостей про битых-избитых детей при таком-то "надзоре"?
Следят не за теми. С неблагополучными связывться не хотят.
Правительству, видимо, нужно много бумажной работы. Сколько я на работе бумагой резался, степлером кололся, падал, в стол ногой врезался - да мне бы работать некогда было бы, если бы бегал всё это фиксировать. Утрирую, конечно, но в компании от пятидесяти человек можно под это дело целый отдел заводить.
у меня есть сотрудник, пердун страшный...наверняка у него в выходном отверстии, есть микротрещины от таких нагрузок...ему нужно куда то обращаться??...ну, кроме врача по лечению пердежа...
Гость
16 марта 2022, 12:47
вам к руководству надо обращаться с жалобой на систематические газовые атаки!
А самое смешное, если при оформлении этой вашей бумаги, об нее порежется непосредственный руководитель ))))
Ну, у него наверняка тоже есть свой непосредственный руководитель и так далее... А вот последнему в цепочке придется быть с бумагой очень аккуратным, его-то оформлять будет уже некому.
Гость
16 марта 2022, 11:46
Ну что я могу сказать, законодатели не зря свой хлеб едят. Просто днём и ночью трудятся не покладая рук на благо родины. Сейчас конечно первоочередная проблема - подсчитывать царапины у клерков. Предлагаю ещё вести федеральный реестр отгрызенных ногтей и журналы учёта пуков на рабочих местах.
Да уж... Если работать по правилам, то 99% тех же строек в стране просто встанут. А если какая-нибудь девушка в офисе поцарапает свою красивую ножку о краешек стола, тоже расследование проводить? Короче, дичь полнейшая.
Гость
16 марта 2022, 11:36
Когда коту делать нечего, то известно что он делает.
А юристы сочиняют новые законы о том, о чём понятия не имеют.
Гость
16 марта 2022, 11:48
Мы рождены, чтоб Кафку сделать былью (с)
Гость
16 марта 2022, 15:19
Грефневую? 😉
Гость
16 марта 2022, 13:32
Лишь бы всем жизнь усложнить.
Гость
16 марта 2022, 11:41
Постоянно ногти об клавиатуру ломаю. Вот заживу теперь...
Гость
16 марта 2022, 12:47
денег не дадут!
Гость
16 марта 2022, 12:56
Работодатель просто выпустит приказ о недопущении работы на клавиатуре с длинными ногтями. И после этого все: либо прощайся с маникюром, либо плати штрафы.
Т. е., рабочим в цеху на производстве теперь работать вообще некогда будет? Утром микротравму получил и весь день комиссию создаёшь и микротравму оформляешь. И так каждый день!
Гость
16 марта 2022, 13:13
К сожалению, такой учет, риски и травматизм не уменьшит.
Все сведется к тому, что персонал, по возможности, будет скрывать микро\травмы, чтобы не "светиться", т.к. за это могут и пересдачу экзаменов на допуск назначить или переаттестацию, премию убавят. Ну, а макро\травмы, как известно, работодатель сам пытается обычно скрыть (по возможности), и в больницу отвезут на машине директора (научат говорить врачам, что дома пострадал и пр.), и рабочие дни в табеле проставят. Ну, а тех, кто сообщит, что на работе пострадал, обычно через некоторое время увольняют, по разными предлогами.
Всё это придумывается не для того, чтобы снизить травматизм, а для того, чтобы выкатывать конские штрафы.
Вот, не так давно, придумали идею, что для сотрудников IT-контор убрать НДФЛ, а это недопоступление в казну надо компенсировать, для этого придумали очередной бредовый повод. Вот, только отменят НДФЛ или нет - неизвестно (хотя, скорее нет, либо придумают невыполнимые условия получения этой льготы), а штрафовать по этим микротравмам будут "по щелчку пальцев".
Гость
16 марта 2022, 11:49
какие нежные все
Гость
16 марта 2022, 13:01
Звучит-то в целом даже неплохо... хотя нет, даже звучит плоховато. Идея - если работник постоянно царапается о торчащую проволоку или обжигается о горячую трубу или попадает молотком по пальцам - нужно как-то что-то придумать (спецодежду поплотней выдать или проволоку прикрыть, поставить ограждение/теплоизоляцию на трубу, выдать другой инструмент или приладу для забивания тех гвоздей, а может снизить темпы работы немножко). Но вот только это - очередной нерабочий бред. Стоит рабочему на стройке прищемить палец или хватануть цементной пыли глазами и всё, может идти на пол дня бумажки оформлять? Не уверен - сработало бы это в Германии... скорее всего там рабочий бы просто понял, что надо всё-таки носить выданные работодателем защитные очки. А у нас - что не нужно выделываться иначе уже завтра будешь уволен.
Чё вы ноете? Пусть люди обращают внимание на то, в каких условиях работают. Микроклимат, освещение, шум. Всё это влияет на здоровье если не сейчас, то потом.
Пусть безответственные рабовладтодатели интенсивнее шевелятся в плане комфорта своих рабовтников.
Всегда в таких случаях, ещё по дороге в медпунут, "начальство" звонило-орало-требовало, что бы о
формлял бытовую травму. Типо шёл, подскользнулся, очнулся-гипс.
Гость
16 марта 2022, 14:35
Готам и эмо, с порезанными руками, теперь не пройти ни одно собеседование при трудоустройстве.)
Каждый день буду бегать фиксировать порезы от бумаги)))
Гость
16 марта 2022, 15:06
А я неуклюжая и постоянно бьюсь бедром об угол стола, когда выхожу из-за него к принтеру. Если каждый раз писать объяснительную, бумаги будет изводиться больше, чем нас снабжают на текущую работу, а я заимею каллиграфический почерк. Да и что мой работодатель сможет придумать для профилактики?
Гость
16 марта 2022, 16:13
А вот ваш случай как раз идеально подходит под этот закон.
Стол у вас судя по-всему стоит коряво. И работодатель вообще-то должен его либо поменять либо переставить.
Наконец-то Россия становится реально цивилизованным государством и ПРИНУЖДАЕТ работодателей соблюдать правила ОТ и ТБ. тут офисное хомячьё примерило новость на себя, забыв, что люди работают и на лесопилках, и на СТО, и на предприятиях по переработке вторичного сырья, где каждая царапина или порез может закончиться воспалением, или просто стать очень болезненным, а охрана труда на таких производствах укладывается в поговорку про проблемы индейцев и личную жизнь шерифа. Порадовала новость.
Гость
16 марта 2022, 21:35
Я тебя люблю иногда травматолог!
Но чаще всего не люблю!
Я сталкивалась когда-то с микротравмами на работе, но мне бы и в голову не пришло идти куда-то жаловаться, что-то фиксировать.
Не уверена, что данная статья будет работать.
Прогнозирую игнор с обеих сторон.
Гость
16 марта 2022, 16:09
Мягко говоря автор ознакомился с приказом поверхностно. Во-первых: основанием для регистрации является обращение работника. Но наши работники на такие мелочи внимания не обращают. Во-вторых: в пункте 8 сказано, что рассмотрение причин и обстоятельств рекомендуется провести в срок до 3 календарных дней, при возникновении объективных причин можно продлить не более чем на 2 календарных дня. Вот так как то.
Гость
16 марта 2022, 20:49
Хороший способ работодателю мозг вынести! Инспекторы штрафы нагребут, а мини бизнес рухнет! ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО!!!!!!!!!!!
Гость
16 марта 2022, 22:48
Смотрю тут один офисный планктон выступает!? Который в тепле сидит и всех условиях... Загнать вас в склад на неделю поработать, ходили бы перемотаные и хромали... Это защита и создание комфортных условий не для вас дармоеды, а для людей физического труда, без которых вы пустышки, никому не нужные!
Гость
17 марта 2022, 07:29
Соглашусь. Бред полнейший. И ведь за разработку этих поправок мы все платим сумасшедшие деньги. Маразм
Гость
16 марта 2022, 13:24
Меня комарик укусил, требую наказать работодателя, и выплатить мне на коньяк, водку и пивасик.
Гость
16 марта 2022, 14:30
У нас, в такси, редкий месяц без проходит без такого. Как сядут пьяные не в настроение или с детьми без кресел, слово за слово и начинается травмирование. Хорошо ещё, если микротравмами всё заканчивается.
Тут оклады до сих пор на 8,6% не пересчитали, а вы про травмы никому не интересные пишите.
Гость
18 марта 2022, 06:04
Может в городе дорожки кто нибудь песочком посыпет или горы снега почистит? Пока на эту работу доедешь несколько раз можно на операционный стол загреметь.
Гость
16 марта 2022, 22:54
Вы меня извините, но это полный бред. Любой офисный работник, хоть раз в месяц, но резался бумагой. И что, теперь расследование проводить по каждому случаю отдельно? Составлять комиссию, изучать как такое произошло и проверять технику безопасности? Или рабочий на заводе получил синяк. Ну все, теперь производство закрыть надо. Интересно, а у кондуктора, который в толпе продирается, синяки бывают? Как тогда у него расследовать? Как оградить от травм? Пассажиров в автобус не запускать? Или с места не сходить?
В общем законодатели, мягко говоря, живут в параллельном измерении.
Да, у меня, если так считать, в этом месяце было пять микротравм (три царапины и два синяка). Комиссию собирать будем?
Сейчас+2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как 0
1 м/c,
зап.
748мм 78%Синоптики рассказали о погоде в конце октября
Новосибирских работодателей попросили фиксировать микротравмы сотрудников
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации