Краснообская Маргарет Тэтчер: как справляется новая 33-летняя глава поселка и что об этом думают люди

Красавице-чиновнице из администрации Краснообска всего 33 года. Кажется, в таком возрасте невозможно стать политическим менеджером, да еще и эффективным. Но все эти «кажется» не про Татьяну Эссауленко. Полгода она исполняет обязанности главы поселка и уже смогла сделать для его развития и для жителей многое. Читайте в интервью, как ей удается решать быстро важные вопросы, что ждет Краснообск в ближайшее время и помогает ли ей в работе красота.

О назначении

— Татьяна Борисовна, ваше назначение на пост главы вызвало большой общественный резонанс.

— Прежний глава Краснообска уходил в Искитим, нужно, чтобы кто-то работал до выборов. Я не была чужим человеком: работала в Новосибирском районе, поэтому с Краснообском была знакома хорошо.

Признаюсь, было нелегко. Были вопросы и к возрасту, и к полу, и ко внешности. Молодая девушка, быстрый карьерный рост — что-то здесь не чисто. Она же только спа-салоны посещать может. А я такой человек, который сутками на работе.

— Откуда такие навыки менеджмента и руководства?

— Мое воспитание — от отца, Якутина Бориса Тимофеевича. Для меня он пример. Всегда говорил: «Таня, ты должна трудиться, никогда на шее не сиди, работай». Ему 84 года, он советского воспитания. Тоже всю жизнь на госслужбе. Я видела, насколько важно заработать в жизни хорошую репутацию. До сих пор мне встречаются люди, которые знают отца, благодарны ему.

Не унывать. Быть честным. Человечным. Как бы высоко ни поднимался, не надевать корону. Это всё его уроки. И теперь уже мои принципы.

— Как жители отреагировали?

Одна из особенностей поселка — тотальное недоверие к власти как со стороны общественников, так и депутатов разных партий и, конечно, жителей. Раньше администрация была словно стеной отгорожена от всех, нельзя было найти ни документы, ни концы.

— В администрации вас сразу приняли?

— Были сложности с командой. Ритм работы стал другой, надо работать быстро, эффективно. Нельзя отписки людям выдавать. 70% сотрудников администрации сменилось. Я энергичный руководитель, требования у меня высокие.

Выборы показали, что удалось сломить стереотип о «главе-модели». Депутаты меня единогласно поддержали при полной явке.

О проблемах поселка

— Как изменились впечатления от Краснообска, когда вы его возглавили?

— Сразу хочу сказать, что по сравнению с другими муниципальными образованиями Новосибирского района здесь нет нерешаемых проблем, а перспективы огромные.

Вот на какие проблемы я обратила внимание. Темпы строительства: они высокие, это хорошо.

Показателен громкий пример 3-го микрорайона: когда я вступила в должность, начала разбираться — оказалось, там работают не по генплану. Интерес застройщика всем понятен — квадратные метры. Но как же дороги, развязки, парковки, детсады, школы? За полгода проведена огромнейшая работа, и мы внесли изменения в проект микрорайона, учитывая все социальные объекты.

Кстати, совет депутатов внес изменения и в градостроительные нормативы Краснообска. Теперь застройщик обязан 90% парковочных мест размещать в границах застройки. Раньше половину стоянок выносили на проезжую часть, было невозможно зимой хорошо чистить дороги. Да, мы повоевали с застройщиками. Но мы обязаны отстаивать интересы людей.

— С землями — это вообще традиционные войны.

— Особенно с незаконно занимаемыми. Это тоже наследие былой эпохи, когда люди что-то самовольно строили, потом приходили в муниципалитет и по факту решали вопрос с разрешениями. Или не решали. Из-за этого в поселке есть здания, которые функционируют, но официально не введены в эксплуатацию. Так быть не должно, это не просто нарушения, но и опасность для людей.

— Были жалобы на коммуникации, как с ними обстоят дела?

— Выявили много бесхозных инженерных сетей. Строители сдавали дома и не передавали коммуникации ресурсным организациям. Мы этим прицельно занялись: все сети ставим на учет. Сейчас передаем их в Горводоканал, ФГУП «Энергетик» и другие организации.

Решаем задачу: есть места, где к таким сетям нет доступа. Люди вынесли заборы за границы земельных участков, и коммуникации оказались внутри. С лета ведем работы, требуем вернуть заборы на место.

— Нельзя не спросить про ливневки, бич всего района.

— Ливневая канализация — отдельная история. Не существовало тарифа на подключение, люди самовольно врезались. Это один из примеров упущенных возможностей пополнения бюджета, как и незаконно занятые земельные участки, где не бралась арендная плата. Сейчас мы наводим порядок в этом сегменте тоже.

Про лес и новый парк

— Есть в Краснообске и очевидный плюс — это экологически чистое место.

— Главное достояние Краснообска — Лесопарк имени академика Синягина. Общественники борются за него, и я их поддерживаю. 456 гектаров леса — это 40% от всего муниципального образования. Мы намерены получить статус особо охраняемой природной территории, иначе сложно поддерживать лесополосу в достойном состоянии.

Простой пример: наш лес граничит с Кировским районом, с той стороны идет активная жилая застройка. Пока статуса нет, закон не обязывает застройщиков выдерживать буферную зону. Это опасно, мы чувствуем ответственность. Вот детский сад на границе, а даже радиус падения деревьев не отчужден. Мы своими силами кронируем, убираем аварийные деревья, чтобы, не дай бог, с детьми ничего не произошло. Но протяженность лесной границы с соседним районом — 4,2 километра, никаких муниципальных средств и сил не хватит.

Уже прошли две комиссии, сейчас по требованию Минприроды уточняем границы. В 2022 году проведем полное обследование леса с помощью сотрудников ботсада, сделаем перепись деревьев.

— Неужели возможно переписать все деревья поштучно? Как тогда будет выглядеть лесопарк?

— Академик Синягин же сделал это в свое время! Весь лес — это ручные посадки. В архивах администрации мы нашли рукописную книгу по лесоустройству 1973 года. По ее эскизам рядом с лесопарком должен был быть великолепный парк культуры и отдыха с малыми архитектурными формами. Там и карусели, и фонтан, и скульптуры, и смотровая башня. Лесопарк ведь не просто высажен, а узорами, очень красивый вид сверху.

Теперь у нас есть цель — продолжить дело основателя Краснообска, создать исторический культурный парк для наших жителей и всех горожан. Будем просить помощи у области. Уже заказали проект. В саму лесополосу лезть не будем, бережем ее от стройки.

Про векторы развития

— Каким видите будущее Краснообска?

— Науку продолжим развивать. Пришло новое руководство, молодое. Я вижу, как у них глаза горят, как они мечтают поднимать науку. Будем совместно работать. Есть мысли претендовать на статус наукограда.

— У вас много спортсменов — их какая ждет судьба?

— Краснообск вполне может и на статус «спортграда» претендовать, здесь живут очень активные люди! Летом муниципальный стадион у нас расписан до 9 вечера, каждый уголок занят, занимаются от мала до велика. Если пройдетесь по улочкам, то увидите, как много людей бегает, даже зимой. Много лыжников в поселке.

Развивается спортивный кластер: к нам зашли и аэротруба, и искусственная волна, и «Армада». Есть проект по лыжной базе, лыжно-роллерной трассе. Будем строить ипподром, уже выделен земельный участок.

Уже этой зимой есть вероятность провести у нас большие соревнования.

Вообще в Краснообске действует около 30 спортивных организаций. Было бы гораздо больше, но есть проблемы с площадями.

На 2022 год разрабатываем программу по субсидированию спортивных организаций. Но уже сейчас мы помогаем спортсменам проводить мероприятия, предоставляем им наградную и сувенирную продукцию, оплачиваем медицинское сопровождение соревнований.

О взаимодействии с бизнесом

— Бизнес и общественность принимают участие в развитии Краснообска?

— Бизнес активно участвует в жизни Краснообска. Пример — областная программа по инициативному бюджетированию. В рамках программы нам необходимо было собрать деньги с населения и бизнеса, чтобы получить субсидию. Было собрано 127 тысяч рублей от жителей поселка и 230 тысяч от бизнеса. Мы закрыли инициативное бюджетирование и на собранные деньги отремонтировали лестницы возле Дома связи.

Неделю назад был большой пожар на складе с мороженым — наши бизнесмены объединились, организовали горячее питание для пожарных. Все друг друга поддержали.

Сейчас, в рамках подготовки к Новому году, нам требуются средства на большие мероприятия — на строительство ледового городка и новогодний праздник. Бизнес здесь тоже нам помогает. Кстати, на остатки средств мы поздравим ребятишек с инвалидностью. Оказалось, что эта категория была не охвачена, исправляемся. Пенсионерам и инвалидам уже помогаем, одаренным детям — тоже.

— Как следите за порядком в поселке?

— Ввели час контроля с УК: каждый четверг проводим совещание со всеми управляющими компаниями поселка. Мои специалисты объезжают территорию, делают сводный отчет. УК держат ответ: почему не вывезен снег, мусор. На последнее заседание приглашали «Экологию-Новосибирск», чтобы всё обсудить напрямую и прийти к решению. Важно работать в связке.

Про открытость и инновации

— Сейчас готовится к подписанию соглашение, касающееся платформы «Умный город». Что это такое?

— Нас выбрали пилотной территорией в этом проекте. Это многослойная платформа, где будут отражены все сети и дороги в режиме реального времени. Уже провели аэросъемку в формате 3Д.

Всё коммунальное хозяйство будет на платформе отражено. Жители смогут отмечать места, где нужно наше внимание. Дальше сможем добавлять слои. Пока важно обучиться этому функционалу. Разработка такой программы стоит около 20 млн, для нас это как подарок.

— На посту вы ввели практику прямых эфиров с населением, как это проходит?

— Если сидеть в кабинете, объективную картину увидеть невозможно. Как только меня назначили на должность главы, я переехала в Краснообск. Ногами ходила везде, смотрела, где какие дороги, где ямы, где мусор, где неухоженность.

Прямые эфиры — еще один способ узнать о положении дел и нуждах наших людей. В режиме реального времени в своем инстаграме @krasnoobsk_nso мы отвечаем на все вопросы, даже самые неудобные. Участвую я, приглашаю представителей науки — СФНЦА РАН (много земель и помещений на территории Краснообска находится в их собственности), подрядчиков, разных руководителей. Никому нельзя отмолчаться или что-то замять.