Слов цензурных нет

Современные реалии таковы, что родной, трехэтажный мат на рабочих местах разного уровня давно стал повсеместным. В редком офисе нельзя время от времени услышать крепкое словцо, а кое-где нецензурная лексика уже прочно укоренилась в повседневном общении и на планерках, и в столовых. При этом ругаются абсолютно все: от уборщиц и охранников, до финансовых директоров и держателей акций компании.

Для кого-то использование нецензурной лексики – это признак раскрепощенности, демократичности и способ самовыражения. Для других мат коллег – это постоянное напряжение и негативные эмоции.

Так всё-таки, нужно ли запретить мат на рабочих местах, или стоит относиться к нему лояльно? Давайте разбираться.

Среди доводов «За» можно указать тот факт, что вовремя сказанное бранное слово может и разрядить напряженную обстановку, и встряхнуть окружающих, и повысить лояльность коллектива к руководству. Часто экспрессивное, пусть и бранное, слово оказывается гораздо более точными, ёмким и действенным, чем долгое культурное расшаркивание.

Давно доказано, что использование мата снижает боль при сильных ушибах и болевых ощущениях. Поэтому нецензурная лексика – это способ сбросить напряжение в сложной ситуации и вернуть себе душевное спокойствие.

В качестве довода «Против» можно привести то, что слишком обильный мат по любому поводу негативно сказывается на атмосфере в офисе. Несмотря на то, что молодое поколение гораздо лояльнее старшего относится к нецензурной лексике, общее отношение общества к мату остается негативным. Кроме того, брань через слово у начальника может понизить степень уважения, так как всё же принято считать, что культурный и интеллектуально развитый человек сможет выразить любую мысль, не прибегая к ругательствам.

Если подытожить, то как и во всех остальных жизненных вопросах, в одобрении брани или борьбе с ней на рабочих местах важно соблюдать золотую середину. Вы должны в первую очередь отталкиваться от специфики вашего коллектива: каков возраст ваших сотрудников, каково их социальное положение, каковы ценности вашей компании, общаются ли ваши сотрудники с клиентами в течение рабочего дня? Ответив хотя бы на эти вопросы, вы сможете понять, насколько мат уместен в вашей компании. И, конечно, помните, что отсутствие мата вообще воспринимается в среднем позитивнее, чем его переизбыток.