О ужас))) Я не знаю где и кем работают эксперты задействованные в статье, могу лишь сказать, из приведенных фраз используется не более 5-10%.
Оверквалификейт? Это кто так отжег?))) Вы же русские люди, в работе использую термин "слишком умный", смысл мудрить. Захолдить, бэкграунд, скайпимся? Я не понимаю, а профессионалов вы для такой статьи можете опросить? Это ведь явно высосаный из пальца сленг дилетанта. Потом еще и удивляемся, почему так к персональщикам относятся, а вот почему.
как соискателя - раздражает слово "плюшки", повсеместно используемое в вакансиях. Тем более что под этими "плюшками" чаще всего ничего особо привлекательного не подразумевается, какие плюшки, когда каждая вторая компания не заключает официальный договор о трудоустройстве даже...на фоне этого "плюшки" в виде бесплатного чая-сахара просто ни о чем.
Кому это вообще интересно? Практический толк этой статьи - 0.
Тем паче , что подборщик все равно эти записи на вашем резюме вам не покажет, это для себя.
Работаю в сфере управления персоналом, если что.
Дааа...) глубокая статья..) это, видимо , была выборка авторитетных персональщиков, широко известных в ооочень узких кругах) жаль, что по этому материалу люди, не связанные с подбором, будут судить обо всех персональщиках..
Еще есть методы пометок резюме цветными скрепками.У каждой компании свои правила,какому кандидату какой скрепкой резюме помечать.Обычно простой скрепкой помечали анкеты и резюме кандидатов "в корзину",а скрепками разных цветов - кандидатов "в резерв" или на вызов на вторую ступень собеседования.
Сейчас-22°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -25
0 м/c,
штиль.
769мм 82%Кузнечик со спецэффектами