Собеседование: игра на выживание

Собеседование давно стало нормативной процедурой, с которой сталкивается каждый, кто ищет новую работу. Необходимо научиться воспринимать его спокойно, но быть во всеоружии.

• Соберите информацию о компании. Чем более вы будете «в курсе», тем легче вам будет при личной беседе.

• Подумайте, какие документы могут понадобиться на интервью (дипломы, аттестаты).

• Соберите по возможности рекомендации предыдущих работодателей, предварительно договоритесь с ними на случай проверки.

Приготовьтесь и заранее обдумайте варианты ответов на стандартный круг вопросов работодателя:

Почему вы хотите работать именно в нашей компании? На этой должности?

Были ли у вас другие подобные предложения?

Как вы относитесь к ненормированному рабочему дню/командировкам?

Ваши достижения/ неудачи.

Расскажите о себе (каковы ваши сильные и слабые стороны).

Причины увольнения с предыдущего места работы.

Кем вы видите себя через n-ое количество лет?

На какую зарплату вы рассчитываете?

• Учитывая правило «себя нужно показать», не забывайте, что лучше всего быть честной. Придумывание и неестественное поведение будет замечено, и неловко будет вам. Однако не стоит путать честность и излишнюю откровенность. Это зачастую является провокационным фактором – расслабить потенциального кандидата, чтобы узнать его истинные мотивы (не те, о которых говорят вслух).

• В ситуации стрессового собеседования и при компрометирующих вопросах лучшей реакцией будет «Я не готова сейчас ответить на этот вопрос». Ни в коем случае не поддавайтесь и не реагируйте неадекватно и агрессивно. Помните, что лично вас никто не хочет унизить или в чем-то уличить.

• Помните, что вы выбираете себе компанию, но и компания нуждается в сотруднике, который по возможности идеально впишется в общую картину. Поэтому воспринимайте собеседование как возможность побеседовать с грамотными и полезными людьми, причем на равных.

Фото - www.cosmo.ru