![В России меняются правила оплаты больничного По общим правилам, сумма больничного зависит от страхового стажа | Источник: Ирина Шарова / 72.RU](https://n1s1.hsmedia.ru/90/b8/94/90b894798b79881b1e5f18d3104ceb4a/656x438_1:5713_e2664b67940781012ee4f85b296a65b8@1980x1320_0xrN7701dv_5682102076700022076.jpg.webp)
С 1 сентября больничные по уходу за ребенком до семи лет включительно будут рассчитываться по новым правилам — родители будут получать максимальные выплаты по больничному листу. В Минтруда посчитали, что ежегодно это будет затрагивать порядка 1,5 миллиона семей. На эти цели Фонд социального страхования дополнительно получит 930 миллионов рублей.
Размер больничного не будет зависеть от трудового стажа и составит 100% среднего заработка. Деньги будут напрямую платиться из ФСС, работодателей данное нововведение не затронет. Родителям тоже не нужно писать дополнительные заявления — фонд узнает все сведения из больничного листа.
— Мера направлена на поддержку молодых родителей, которые еще не успели набраться трудового опыта, — отмечается в сообщении Правительства РФ. — Сейчас размер пособия по уходу за ребенком, как и всех остальных больничных, напрямую зависит от продолжительности стажа. Молодые родители не всегда имеют максимальный стаж работы, а больничные им приходится брать по несколько раз в год — маленькие дети часто болеют.
![Как в России рассчитываются больничные | Источник: Виталий Калистратов / Сеть городских порталов](https://n1s1.hsmedia.ru/f1/3b/8a/f13b8a3cc3ca20d75b365b888efde261/984x984_1_53536c4b06e728c1d9f247bdf7ebd955@1500x1500_0xUpgYwucR_2211520047715469519.jpg.webp)
Напомним, по общим правилам, если страховой стаж от шести месяцев до пяти лет, выплаты по больничному листу составляют 60% заработка, но не более 44 400 рублей в месяц. При стаже от пяти до восьми лет выплачивается 80% средней зарплаты (максимум 59 200 рублей). При стаже от восьми лет и выше — 100% заработка, но не более 74 001 рубля в месяц. На максимальные суммы выплат могут рассчитывать только работники с достаточно высокой средней зарплатой.