«Гонка зарплат достигла предела»: что аналитики ждут от новосибирского рынка труда в 2025 году

В Новосибирской области ожидают сокращение количества вакансий в 2025 году, а также замедление роста зарплат. Об этом сообщили аналитики «Зарплаты.ру». Кроме того, эксперты назвали профобласти, в которых существеннее всего выросли зарплаты в 2024 году.

В условиях нехватки соискателей в 2024 году работодатели были вынуждены увеличивать зарплаты, так как это самый действенный инструмент в привлечении кадров. Рост зарплат наблюдали во всех регионах и практически во всех профсферах. Даже в ритейле, который традиционно старается экономить на зарплатах сотрудников.

Исследовательский центр «Зарплаты.ру» также проанализировал новосибирский рынок труда по итогам 2024 года и выявил востребованных специалистов, у которых зарплаты выросли больше всего. Среди них — контролеры ОТК, повара, автослесари, и другие специалисты.

Так, у контролеров ОТК медианная зарплата за год выросла на 40% и составила 57,5 тысяч рублей. У поваров она увеличилась на 29% и составила в 2024 году 55 тысяч рублей. Увеличилась зарплата и у автослесарей на 29%, составив 90 тысяч рублей, у маляров — на 25%, и составила 69 тысяч рублей.

Больше стали в 2024 году платить и кладовщикам — на 25%, их зарплата увеличилась до 60 тысяч. Менеджеры по продажам стали тоже больше получать — и их зарплата выросла на 25% и составила в прошедшем году 70 тысяч.

Мерчендайзерам стали платить 41,8 тысяч рублей (их зарплата в 2024 году выросла на 25%), инженерам-механикам — 65 тысяч (+24%). У специалистов по подбору персонала зарплата выросла на 23% и составила 58,5 тысяч рублей, у сварщиков — на 23%. Они стали зарабатывать в среднем 80 тысяч рублей.

В 2025 году маловероятно, что сохранятся высокие темпы роста зарплат, как в 2024 году, и влияние соискателей на рынок труда уменьшится

— Гонка зарплат для многих компаний, в особенности небольших, достигла предела — повышать затраты уже невозможно. При этом, соискателей больше не станет — эффект демографической ямы 90-х и начала 2000-х годов останется надолго. Поэтому, вероятно, в этом году мы увидим ситуацию снижения числа вакансий, при этом у крупного бизнеса и в более маржинальных отраслях останутся резервы для повышения зарплат и переманивания необходимых сотрудников с хорошим опытом, — отметили аналитики «Зарплаты.ру».

По мнению экспертов, работодатели будут чаще мотивировать соискателей гибкими программами ДМС, бесплатными обедами/завтраками в компаниях, возможностью гибридного формата работы, дополнительными услугами для сотрудников (от юридических консультаций до составления астрологических прогнозов).

Ранее НГС писал о том, что стали известны самые прибыльные вакансии января в Новосибирске. Среди них — водитель мультилифта и оператор сканирования книг.