«Шесть минут на туалет»: 10 откровенных историй новосибирцев о слежке на работе
Гость
10 октября 2019, 15:17
Разве можно работать с параноиками?
Гость
10 октября 2019, 15:51
Как говорится: если вы параноик, это вовсе не значит, что за вами никто не следит!
Гость
10 октября 2019, 15:06
отличные новости, прям шизофриния какая то.. слежки, и т.д
Гость
10 октября 2019, 16:29
Я понимаю это была бы компания Microsoft, Samsung, Apple, Toyota или Marvel где каждая идея стоит миллиарды, но ведь тут, как бы так сказать, нафиг никому не нужные российские компании, зато с огромным чувством собственной важности😁
Гость
10 октября 2019, 17:03
Виктор Бэйл, так в том то и дело чем ничтожнее компания и ее руководитель тем более жесткие правила на грани с маниакальностью. Так что, совет для тех кто ищет работу в данный момент или собирается сменить - смотрите на требования к соискателю и чем их больше тем больше шансов что контора не надежная и долго там проработать не удастся... Ну разве что если вы, случаем, не мазохист.
Неизбежно всё движется к нормативу - земной поклон при встрече с боссом!
Гость
10 октября 2019, 16:59
Работал на НГС, на туалет давали только 4 минуты. Потому что опасные комменты строчат слишком быстро. Перешел работать в государственные СМИ, стало жить спокойнее, потому что гос СМИ никому не интересны.
Работала немного с похожим руководителем, правда, там до туалетов дело не доходило) Недолго он продержался, уволили его, потому что усиленно обращая внимание на всякие мелочи, запустил главное - чтобы компания стабильно работала. Нормальный руководитель не станет заниматься "мышиной возней".
Гость
10 октября 2019, 15:42
6 минут на туалет, а если запор или диарэя то как быть, в штаны чоли делать дела, окружающим, да и руководителю самому от такого мало приятно будет!
Гость
10 октября 2019, 15:51
Серишь на стол руководителю, чтобы не тратить ограниченное время на дорогу до туалета.
Гость
10 октября 2019, 15:54
Гость
10 октября 2019, 15:54
Серишь на стол руководителю, чтобы не тратить ограниченное время на дорогу до туалета.
Моё мнение такое: лучше уж посрать и опоздать, чем успеть и обосраться!
На самом деле весь этот необоснованный контроль, прослушка и прочее - лишь снижает мотивацию сотрудников. В итоге дело в проигрыше. Конечно, нужно следить за данными компании, особенно за финансовыми, персональными данными, но делать это все-таки корректно. А когда у туалета человек с секундомером стоит - это явно кукуха поехала у начальника.
Полностью согласен. Это явно руководство неадекватно. Проблемы у него на лицо.
Гость
10 октября 2019, 17:11
Мариэтта, Да, есть такое дело... Как то довелось побухать с одними "бизнесменами" и один жаловался на "текучку", что очередной (вырезано цензурой) не успеет устроиться как тут же убегает... А оказывается то он мало то что жмот, за выход на работу предлагает 300р, так еще и очень "понятливый", штрафует если кто то на рабочем месте ест или пьет, при том что рабочий день 12 часов... Видимо и в туалет нельзя тк магазин закрыть нельзя, тц как-никак... И удивляется еще наивно" почему от него бегут как от огня "...
Гость
11 октября 2019, 09:24
На самом деле, очень много людей с образованием ,прекрасно разбирающихся в том, как надо руководить компанией, но, по каким-то причинам - руководителями не являющимися... И наоборот. Так может не надо критиковать тех кто смог стать руководителем и задуматься о том, почему такие грамотные и образованные не смогли?
И - да, руководитель может выстраивать работу своей компании так, как считает правильным. Ну, если это не противоречит законам. А у сотрудников есть выбор - выполнять эти правила или найти более либеральную компанию...
Гость
10 октября 2019, 16:13
Компании вводящие такой контроль и запись всего и вся явно имеют плохое и психологически нездоровое руководство. Если тебе нужен такой контроль - значит ты плохой руководитель, не умеешь не подобрать персонал, не мотивировать его. Таких компаний надо держаться по возможности подальше.
Гость
10 октября 2019, 16:51
Насколько глупые современные "дятлы " просто.... Знакомая бабенция поделилась, что работала в некое конторе, где директор поставила везде видеокамеры с микрофоном и слушала, все разговоры сотрудников!
Но поскольку зарплата в конторе была.... аж 8000 , ну зато рекламировали 25000. Так в итоге через месяц половина сотрудников ушла и смысл в подслушано, если за такие гонорары работать никто не станет.
Гость
10 октября 2019, 17:13
Силыч, Да, есть такое дело, работодателей "с прибабахом" не мало. Как то довелось побухать с одними "бизнесменами" и один жаловался на "текучку", что очередной (вырезано цензурой) не успеет устроиться как тут же убегает... А оказывается то он мало то что жмот, за выход на работу предлагает 300р, так еще и очень "понятливый", штрафует если кто то на рабочем месте ест или пьет, при том что рабочий день 12 часов... Видимо и в туалет нельзя тк магазин закрыть нельзя, тц как-никак... И удивляется еще наивно" почему от него бегут как от огня "... А как узнавал? Так в отделе камер понаставил, якобы следить за воровством...
Гость
10 октября 2019, 16:01
Пусть лучше лопнет моя совесть, чем мочевой пузырь!
а есть такие царьки -самодуры.
и совсем плохо если СБ-шник полкаш отставник.
массовое помешательство.
народ пахари обычно не держаться долго в такой атмосфере
Работал значит в гос шарашке. Придавило в туалет. Прям днище выпало. Просидел так минут 15 на троне фаянцевом. Вышел и тут кадровичка такая:"Ты чО абалдел там сидеть? Дома этим занимайся!!!".
Гость
10 октября 2019, 16:20
На моём телефоне моё музло звонит. Пусть выдают телефоны, кружки, ещё чего там им не нравится. Впечатление, что оплата там просто запредельная, иначе на фиг такая работа.
Гость
10 октября 2019, 17:04
В связи с введением норматива на посещение туалета предлагаю идею проведения офисного чемпионата по данному виду с награждением победителей (только с обязательной проверкой итога посещения - чтобы не сачковали! - и эту проверку должно проводить именно руководство как контролирующий орган). В качестве призов - вручение сертификатов на дополнительное время посещения туалетов.
//кто сколько времени проводит в туалете (не более 6 минут)...//
---
Уважайте себя, дамы и господа.
Бросайте таких "работодателей" к чертовой бабушке и обязательно описывайте в соцсетях все их "художества". С названиями контор и конкретными фамилиями этих держиморд.
Если вы сами не начнёте уважать себя - за что же вас уважать другим?
Гость
10 октября 2019, 19:07
Кто какает больше шести минут, может сильно испачкать репутацию компании раз и навсегда. И вообще каждый сотрудник должен приходить на работу напившись чаю, позавтракавший, без телефона и в подгузнике.
Заминусовал вас, очевидно, кто-то из сотрудников сорта секретарши Верочки, для которого считается совершенно нормальным по полдня трепаться по телефону на личные темы в рабочее время и по рабочему же телефону.
Гость
10 октября 2019, 15:27
,, Мышь начинает шевелиться" узнаю своего бывшего работодателя, аж ностальгия нахлынула.
,, Мышь начинает шевелиться" - это нормально. Значит кто-то, скорее всего сисадмин лезет. Обычно я предупреждал пользователя, но иногда ошибался и подключался не к тому, к кому хотел. Пользователь тогда звонил по телефону, и спрашивал, что мол случилось, а говорил что ошибся, извините...
М-да, тяжело живется протиральщикам штанов! Нам в цехе куда как проще. Если начальник позволит себе высказать лишнего, можем и послать подальше. Мы не особо боимся за свои места, ибо заменить нас практически некем. Молодежь производство совершенно не привлекает, так что когда мы уйдем, все встанет окончательно и бесповоротно.
Гость
10 октября 2019, 17:16
Работала я как то рекламной компании, был там начальник такой маленький лысоватый (сразу понятно что ....мо какое то). Сначала, после отпуска, (зарплата выдавалась в заклеянных конвертах) мне он отдал расклеянный конверт в котором не хватало пару тыщ, начал оправдываться типа дали деньги все скопом, завтра в бухгалтерии возьмет недостающие, ну понятно что вдали от директора подворовывал у сотрудников, выписывал концелярию, туалетную бумагу - все домой забирал))) Как то вызвали к директору, офис на другом берегу, а там он почти всю историю аськи распечатал с сотрудниками, что то удалил что то дописал, понятно что сразу захотел избавиться, так как после недосдачи хотела пойти и все выснить непосредственно с директором, а так же поудалял все письма в почте))) как будто она мне была нужна. Ну в общем это лысое нечто сидит там же и все что у него в жизни получается так это тащить что плохо лежит, да ездить на служебной машине.
Хочу добавить, что камера наблюдения всегда полезна. Однажды утром, прихожу в свой кабинет, как раздается телефонный звонок. Звонит администратор суда, у него в кабинет висит огромны телевизор, куда выведены все камеры в суде, в том числе и из кабинет сисадмина. Он говорит, мол посмотри запись что делалось в кабине перед моим приходом. Смотрю, и вижу: заходит уборщица, и ни с того, ни с сего, взяла, и вымыла наши кружки в ведре, из которого пол моет. Скорее всего, вода в ведре еще чистая, но как-то неприятно. Вот польза от камеры №1. Или другой случай, все в том же суде. Пропал куда-то из кабинета ноутбук. Никак не можем вспомнить, кому его дали, или куда дели. Стали пересматривать записи с камеры, оказалось, что ноутбук отдали судье, в зал заседаний. Вот польза от камеры №2. Еще пример. Прихожу утром, а в кабинет все бумажки с наших разбросаны по полу. Стал просматривать записи с камеры, оказалось, уходя, мы забыли закрыть окно, просто прикрыли его, а ручку не повернули. Ночью, сильным порывом ветра окно распахнулось, и бумажки разлетелись, как будто невидимка их раскидал. А потом, окно сквозняком захлопнулось. Вот польза от камеры №3.
Знала пару ничтожных конторок - у одного склад был ледяной, девочки там работали кладовщицы, мерзли всё время, а туалет в соседнем здании, тут хочешь-не хочешь, не уложишься. Зато, у него, блин, камеры везде были. Вот реально мне от таких дико смешно.
А второй, вроде и дядька неплохой с виду, да только слежка была за всем - камера в офисе, прослушка телефонов, подсчет звонков, Тим Вьюэр на рабочем столе каждого компа... Параноики... Мне их жаль.
Ниче, ниче клоуны. Скоро вы Лёню Брежнева выкопаете, он там как раз лицом вниз уложен... специально для вас.)))
Гость
10 октября 2019, 16:42
Таким работодателям надо напоминать, что работник по ДЗОТу имеет право на перерыв то ли 10, то ли 15 минут с каждого часа. А ещё работник имеет право на занятие спортом (тренажёрный зал или футбол), а далее по предоставлению чеков работодатель обязан возместить данные спортивные походы. Конечно вас будут пытаться выжить с рабочего места после такого, но лучше уж повоевать, чем терпеть всё вышеописанное в статье молча. А работу такую менять надо в любом случае.
Что такое ДЗОТ? Или Вы про КЗоТ? Так и его уже давно нет. С 2001 года действует Трудовой кодекс Российской Федерации.
Есть такое)) имел ввиду КЗОТ, но сути это не меняет сильно)
Гость
10 октября 2019, 17:14
В конторах с тоталитарным стилем руководства и режима,долго сотрудники не задерживаются,простите мы не Северная Корея и выбор есть,а если твое время регламентируют и смотрят сколько времени ты потратил на еду,поход в туалет или еще к какой-нибудь мелочи,простите-это уже перебор! Никогда не любил тоталитарный стиль руководства и даже более мягкий авторитарный из сотрудников реально хотят сделать биороботов,что не всем это подходит,кто-то из-за зарплаты или ипотеки старается и работает через "не могу" и "не хочу",но надо кушать нечего и кредиты платить,вскоре расплачивается нервами и здоровьем,поэтому ну их в баню авторитарно-тоталитарных контор от крупных до ничтожно мелких персонал и кадры вы будете терять,труд из под "палки" и через "не могу и не хочу",не производителен и не рентабелен,забитые и зашуганные,а также морально задавленные сотрудники,которых заставляют через "не могу" улыбаться клиентам,все равно этого не выдержат! Помните ваши наемные работники-это не смерды,не челядь и не холопы,так,что качать права как XIX веке не получится! А вам будущие соискатели работы советую обходить такие конторки стороной! Пусть те,кто возомнил себя боярами,сами на себя работают и не надо к ним идти в холопы!
Гость
11 октября 2019, 12:58
Я пока вашего «хочу работать» дождусь, уже самому работу искаться придётся. Согласился работать - так работай, а не жди пока месяц выйдет.
Впрочем, я давно на сдельную схему перешёл. Нет результата нет денег. И о чудо, слежка не нужна.
Кошмар! Так ведь невозможно работать. Я считаю так - даны задачи и человек сам выполняет их как хочет. А если же сотрудник все выполняет и еще успевает в интернете шарить, то значит мало работы, либо сотрудник все быстро умеет делать.
Работодатель, придумавший норматив 6 минут для посещения клозета, напрочь лишён дара стратегического предвидения и инстинкта самосохранения в части собственного комфорта. Ну вот предположим, что у сотрудника расстройство желудка, а сотрудник при этом крайне ответственный и чтит Правила внутреннего распорядка. И что мы имеем? А мы, дорогие товарищи, имеем следующую неприглядную картину: сотрудник заходит в комнату для отправления своей физиологической потребности, не укладывается в норматив, надевает штаны и возвращается на рабочее место, доделывая свои "грязные" дела на ходу. Правила не нарушил? Нет! А хорошо от этого кому-нибудь из числа окружающих? Возможно, Руководству, но в таком случае такое Руководство лечить надо...))
Гость
10 октября 2019, 17:49
А нам пофиг на ваши "грязные" дела, мы на другом конце провода IP-камеры... Надо ввести еще ограничение на количество оставленных комментариев на НГС, в том числе учитывая общий объем букв =)
Мне активация виброрежима даже самому оказалась полезной. Очень бесили даже нейтральные стандартные мелодии в дни, когда поступало очень много звонков от клиентов. Вибрация уровень нервозности реакции на звонки значительно снизила.
Гость
10 октября 2019, 17:21
Если девушка задерживает туалет, то мы стучим всем офисом в дверь а потом выключаем свет. Так мы отучили их засиживаться в туалетной комнате дольше положенного времени.
Это кончится тем, что девушки начнут ходить в офис со своими фонариками, или разберутся наконец, как включать фонарик на смартфоне. А вы обратитесь а ожидании.
Не ну можно понять, если вы работаете в компании аутсорсинга, то ведётся запись экрана и учитывается все время когда вы бездействовали. Но зоомагазин - это реально паранойя!
Хотя был у меня опыт работы в одном ювелирном салоне, там руководство заставляло пломбы на ювелирные изделия лепить и следило «не дай бог, что уронишь», маленьким штрафом не отделаешься.
Помню, когда работала в кабинете еще с 20сотрудниками,приходилось сидеть между этажами и читать проф. литературу на подоконнике, потому что даже в самое тихое время непрерывное щелкание мышкой, клавиатурой, шелест бумаг, это если никто не затевал сеанс болтологии. А тут в 6 минут уложиться нужно. Жуть. Меня бы оскорбила тотальная слежка. Ушла бы сразу на другое предприятие. У меня был срок, в срок нужно было уложиться. Укладывалась. Иногда, чтобы в тишине проект проверить приходила на час раньше на работу или дома делала.
Мдаааа. А ведь еще какой-то месяц назад местные журналисты утруждались выходом "в поля" для опросов прохожих. И вот скатились до совсем "журналистов", надергивая коментики вместо былых опросов((
Гость
10 октября 2019, 15:06
6 минут достаточно для мужчин.Но не для девочек.
Прокладку долго менять!Пусть даже ежедневку.
Гость
10 октября 2019, 15:07
А у меня стринги - менять ни чего не надо.)
Францезкие .
Гость
10 октября 2019, 15:43
Гость
10 октября 2019, 15:43
А у меня стринги - менять ни чего не надо.)
Францезкие .
Молодец))
Гость
10 октября 2019, 15:46
Дома тренироваться надо па сикундамеру на время! Как говорится тяжело в ученье, легко в бою!
Гость
10 октября 2019, 16:43
Подумаешь, слежка. На фоне того, что полгорода работает в торговых залах, где им в уши и соответственно в мозги за ту же самую зарплату ежедневно вдалбливают аудиорекламные блоки по кругу с утра до вечера - слежка как-то уже не так страшно воспринимается. Представить страшно, какой там износ - вот где преждевременная старость и онкология должны процветать, чисто психосоматически. Хотя наверняка в этих торговых залах тоже слежка. Плюс испарения от товаров.
Что сказать, 21-й век на дворе, а работа всё такая же адская, плюс по большей части еще и бессмысленная в конечном счете, а то и вредоносная порой.
Гость
10 октября 2019, 16:50
Особенно бесит, когда в магазине начинают уговаривать устроиться к ним на работу. Вот за кого они считают своих посетителей? За быдляк настолько тупой, что неспособный сообразить насчет работы в магазине?
Читаешь и содрогаешься...работаю в сфере IT(разработка ПО) и с подобным ужасом столкнулся один раз на первом месте работу еще году в 10-ом. не буду называть конкретных имен, скажу лишь что это была внутренняя студия одного из именитых издателей казуальных игр. О том, что ведется контроль переписки, узнали когда нам (мне и еще одному сотруднику) прозрачно намекнули о том что "не стоит так писать о своем начальстве" даже общаясь между собой. В остальных же компаниях в которых мне довелось работать начальство наоборот всячески старалось сделать что бы обстановка на рабочем месте была максимально комфортной, а некоторые открыто говорили что раз уж вы проводите на рабочем месте треть жизни (типа 8 часов рабочий день) то наша задача сделать его максимально удобным для вашей же максимальной продуктивности :))
Тебе главное потом с неё не пить, в склеротическом припадке...
Гость
10 октября 2019, 17:55
Я не гоняю своих. Зачем? Работа сделана - пусть сидят что хотят делают. Все эти системы слежения и параноидальный контроль за сотрудниками от... лишних сотрудников на предприятии. Когда нет лишних и работу кому-то нужно выполнять, а не пинать ку-куи и надеяться, что кто-то за тебя все сделает.
Гость
10 октября 2019, 17:21
Если девушка задерживает туалет, то мы стучим всем офисом в дверь а потом выключаем свет. Так мы отучили их засиживаться в туалетной комнате дольше положенного времени.
Гость
10 октября 2019, 16:54
За работниками нужно следить. Нужн контролировать их температуру, рост и вес. Девушки докладывать в писменом виде о своей личной жизни и наличаи месячных. Все должны быть на веду.
Гость
10 октября 2019, 19:18
В одной компании, где я работала, так и было. Начальник требовал, чтобы его каждая женщина ставила в известность, если они с мужем решат завести ребенка, чуть ли не заявление с подписью и печатью. В другой компании после неприятного увольнения беременной начальник обязал всех работников женского пола пройти медосмотр в определенной клинике. Результаты ему знакомый гинеколог отправила. Вроде и понять можно, каждый работодатель хочет от такого подстраховаться, но с другой стороны, это уже перебор и попахивает шизой.
В одной компании, где я работала, так и было. Начальник требовал, чтобы его каждая женщина ставила в известность, если они с мужем решат завести ребенка, чуть ли не заявление с подписью и печатью. В другой компании после неприятного увольнения беременной начальник обязал всех работников женского пола пройти медосмотр в определенной клинике. Результаты ему знакомый гинеколог отправила. Вроде и понять можно, каждый работодатель хочет от такого подстраховаться, но с другой стороны, это уже перебор и попахивает шизой.
"Результаты ему знакомый гинеколог отправила" - подсудное дело так то.
Гость
10 октября 2019, 19:31
Чуваки еще в сверхкрутом и супербогатом Amazon не работали. Там каждый сотрудник каждые две неделе должен писать доносы на своих коллег (т.е. описать, что видел, что заметил, какие замечания/предложения) - если не написал или написал, что все нормально, это тебе сразу "минус" - три "минуса" - до свидания ))))
А если работаешь, а не балду пинаешь, когда слелить за сртрудниками?
А вот так - успевай и работать и наблюдать... там зарплаты большие по амеровским меркам, медстраховка дорогая за счет работодателя и прочие разные плюшки - так что выбирай...
Всё правильно. Нужна тотальная слежка и запись всех действий сотрудников. Люди в основном бессовестные, недисциплинированные и при потере контроля начинают заниматься чем попало. У нас на работе просто было, чтобы выйти в зону туалетов, курилок и комнаты для чаепития, нужно приложить карточку для открытия двери. Вышел с рабочей территории - рабочее время не считается, сиди в туалете хоть весь день, пей чай, кури, но всё это не засчитается. А кто отработал меньше 8 часов в день лишались процента зарплаты пропорционального времени вне работы. А сейчас технологии отслеживания персонала совершенствуются на мировом рынке достаточно много программно-аппаратных комплексов для компаний любой сферы деятельности и численности персонала. И там уже и карточки прикладывать не нужно, всё отслеживается автоматически. И наличие таких систем хотите вы этого или нет станет стандартом. Понятное дело бездельникам и прогульщикам это не понравится. Но мне тоже не нравится, когда человек, которые целый день где-то шляется, получает такую же зарплату как ответственный сотрудник.
Я - очень ответственный сотрудник! Но о-о-очень медленный... А коллега - безответственная, но очень быстрая! Раза в 2-3 быстрее меня. Она никогда не задерживалась на работе и зарплату получала больше. А мне приходилось задерживаться почти каждый день, чтобы работу сегодняшнюю доделать. Скажете, что это неправильно? Ведь она по часам работала меньше. В отличие от Вас, я понимаю, что деньги платят не за просиживание штанов, а за конкретный результат. Поэтому тотальная слежка как таковая особо ничего не дает.
Я - очень ответственный сотрудник! Но о-о-очень медленный... А коллега - безответственная, но очень быстрая! Раза в 2-3 быстрее меня. Она никогда не задерживалась на работе и зарплату получала больше. А мне приходилось задерживаться почти каждый день, чтобы работу сегодняшнюю доделать. Скажете, что это неправильно? Ведь она по часам работала меньше. В отличие от Вас, я понимаю, что деньги платят не за просиживание штанов, а за конкретный результат. Поэтому тотальная слежка как таковая особо ничего не дает.
На самом деле современные системы слежения дают детальную аналитику, позволяющую оценить рабочую загрузку сотрудника. Расторопность это или недозагруженность или что-то еще. И даже сидеть за ним в режиме онлайн не надо - система сама всё логирует и выдает отчеты о проведенном рабочем дне. Очень действенное средство против любителей отмазок про "много работы, не успел" и любителей навешать на коллег часть своей работы.
Гость
10 октября 2019, 15:48
Ничего такого страшного в статье не наблюдаю. То, что работодатель хочет , что бы сотрудники на работе работали - это нормально. Им за это зп платят. И если ты представляешь крупную компанию - вполне логично не использовать сувенирку конкурентов.... Разнылись: следят сколько обедают, не дают пользоваться соцсетями.... себя бы на место собственника поставили: платили бы СВОИ деньги бездельникам? Вот наняли вы строителей, а они в соцсетях сидят и обедают постоянно.... И коллегами переписываются из других бригад... А вы бы терпеливо ждали и платили!?
Гость
10 октября 2019, 19:05
Если строители делают свою работу качественно и в срок, мне лично по барабану сколько они чая за это время выпили. А если есть потребность следить на что каждая минута потрачена, то это к психиатру.
Ага. Сначала по полдня в соцсетях, а потом мажутся "не успел". Есть у меня на работе один такой коллега мега-сотрудник. И никто ничего с этим не делает, хотя ему периодически уже несколько человек сказало, что его работу делать не будут, когда он начинает ныть про неуспевание, ибо все, включая начальство, знают, по сколько времени он проводит на левых сайтах. Почему это уже почти год неизменно - про то неведомо.
Сейчас+13°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +11
2 м/c,
ю-з.
748мм 82%Новосибирец отобрал у коршуна дятла
«Шесть минут на туалет»: 10 откровенных историй новосибирцев о слежке на работе