136 комментариев к публикации

«Шесть минут на туалет»: 10 откровенных историй новосибирцев о слежке на работе

10 октября 2019, 15:00

16 октября 2019, 17:19

Лучше сразу браслеты всей стране выдайте и следите кто где.и сколько ))) Из моей жизненной ситуации. Работал в контроре и по не знанию что слежка скопировал файлы на флешку чтобы дома поработать так как отправлять нельзя было через почту. Узнал сисадмин и пожаловался. Второй случай я пользовался еще тогда "аськой.." и ее спокойно читал тот же сисадмин. Потом мои "секреты" гуляли по офису..

Гость

11 октября 2019, 16:10

Работал в фирме по продаже дверей. Весь рабочий процесс неорганизован, товара на складе постоянно не хватает, могут отгрузить не тем, не то, или вообще не привезти. Короче все как попало. Выставка оформлена так что покупатели от нее шарахаются. Но в том что продажи упали, виноваты конечно продавцы - так считает руководство. Поэтому и камеры везде и всего час в день на обеды-туалеты. И аудиозаписи консультаций. И "творческие задания" от руководства типа рефератов или тому подобного. Вышел сотрудник в туалет дольше обычного - звонят сразу, где пропал??? В общем, рыба гниет с головы.

Гость

11 октября 2019, 13:41

Читаешь и содрогаешься...работаю в сфере IT(разработка ПО) и с подобным ужасом столкнулся один раз на первом месте работу еще году в 10-ом. не буду называть конкретных имен, скажу лишь что это была внутренняя студия одного из именитых издателей казуальных игр. О том, что ведется контроль переписки, узнали когда нам (мне и еще одному сотруднику) прозрачно намекнули о том что "не стоит так писать о своем начальстве" даже общаясь между собой. В остальных же компаниях в которых мне довелось работать начальство наоборот всячески старалось сделать что бы обстановка на рабочем месте была максимально комфортной, а некоторые открыто говорили что раз уж вы проводите на рабочем месте треть жизни (типа 8 часов рабочий день) то наша задача сделать его максимально удобным для вашей же максимальной продуктивности :))

Вредюга

11 октября 2019, 11:14

Была как-то на собеседовании в одном довольно известном ресторане, так там пропускной режим и досмотр на входе, карманы всем обшаривают, покурить выходишь - соответственно, отмечаешься, что отсутствуешь на работе. Со своей едой на территорию заходить нельзя, никакие флешки и карты памяти заносить/выносить нельзя, а условия работы при этом не самые лучшие. Чем руководство думает - не понятно.

Гость

11 октября 2019, 08:24

Matrix_Agent

10 октября 2019, 22:52

Сибиряк из Питера

11 октября 2019, 00:30

К стати, один из текстов в заметке - мой. И я пока тот же. Думаю что не трудно догадаться какая это история. Хотя, НГС конечно уже не тот что раньше. И обилие троллей на НГС удручает. Но все течет, все меняется. Я давно уже не работаю в суде, и не сижу в том кабинете, который тут показали три года назад, в статье про рабочие места читателей НГС.... Но Вы похоже тот же, не тролль..

ИО,П

10 октября 2019, 22:05

Помню, когда работала в кабинете еще с 20сотрудниками,приходилось сидеть между этажами и читать проф. литературу на подоконнике, потому что даже в самое тихое время непрерывное щелкание мышкой, клавиатурой, шелест бумаг, это если никто не затевал сеанс болтологии. А тут в 6 минут уложиться нужно. Жуть. Меня бы оскорбила тотальная слежка. Ушла бы сразу на другое предприятие. У меня был срок, в срок нужно было уложиться. Укладывалась. Иногда, чтобы в тишине проект проверить приходила на час раньше на работу или дома делала.

Thinking2010

10 октября 2019, 21:14

Пюже

10 октября 2019, 20:16

RыSя

10 октября 2019, 19:53

Знала пару ничтожных конторок - у одного склад был ледяной, девочки там работали кладовщицы, мерзли всё время, а туалет в соседнем здании, тут хочешь-не хочешь, не уложишься. Зато, у него, блин, камеры везде были. Вот реально мне от таких дико смешно. А второй, вроде и дядька неплохой с виду, да только слежка была за всем - камера в офисе, прослушка телефонов, подсчет звонков, Тим Вьюэр на рабочем столе каждого компа... Параноики... Мне их жаль.

Зиночка

10 октября 2019, 19:40

Не ну можно понять, если вы работаете в компании аутсорсинга, то ведётся запись экрана и учитывается все время когда вы бездействовали. Но зоомагазин - это реально паранойя! Хотя был у меня опыт работы в одном ювелирном салоне, там руководство заставляло пломбы на ювелирные изделия лепить и следило «не дай бог, что уронишь», маленьким штрафом не отделаешься.

Андрiй

10 октября 2019, 19:34

Гость

10 октября 2019, 19:31

Чуваки еще в сверхкрутом и супербогатом Amazon не работали. Там каждый сотрудник каждые две неделе должен писать доносы на своих коллег (т.е. описать, что видел, что заметил, какие замечания/предложения) - если не написал или написал, что все нормально, это тебе сразу "минус" - три "минуса" - до свидания ))))

ИО,П

10 октября 2019, 22:18

Гость

11 октября 2019, 07:39

Гость

10 октября 2019, 19:15

Гость

10 октября 2019, 19:07

Siberiak

10 октября 2019, 18:35

//кто сколько времени проводит в туалете (не более 6 минут)...// --- Уважайте себя, дамы и господа. Бросайте таких "работодателей" к чертовой бабушке и обязательно описывайте в соцсетях все их "художества". С названиями контор и конкретными фамилиями этих держиморд. Если вы сами не начнёте уважать себя - за что же вас уважать другим?

Юкка

10 октября 2019, 18:09

Работала немного с похожим руководителем, правда, там до туалетов дело не доходило) Недолго он продержался, уволили его, потому что усиленно обращая внимание на всякие мелочи, запустил главное - чтобы компания стабильно работала. Нормальный руководитель не станет заниматься "мышиной возней".

Гость

10 октября 2019, 17:55

Я не гоняю своих. Зачем? Работа сделана - пусть сидят что хотят делают. Все эти системы слежения и параноидальный контроль за сотрудниками от... лишних сотрудников на предприятии. Когда нет лишних и работу кому-то нужно выполнять, а не пинать ку-куи и надеяться, что кто-то за тебя все сделает.

Facta, non verba

10 октября 2019, 17:50

Гость

10 октября 2019, 17:40

Гость

10 октября 2019, 17:21

Пюже

10 октября 2019, 20:21

Гость

10 октября 2019, 17:21

Tибyл

10 октября 2019, 17:18

Работодатель, придумавший норматив 6 минут для посещения клозета, напрочь лишён дара стратегического предвидения и инстинкта самосохранения в части собственного комфорта. Ну вот предположим, что у сотрудника расстройство желудка, а сотрудник при этом крайне ответственный и чтит Правила внутреннего распорядка. И что мы имеем? А мы, дорогие товарищи, имеем следующую неприглядную картину: сотрудник заходит в комнату для отправления своей физиологической потребности, не укладывается в норматив, надевает штаны и возвращается на рабочее место, доделывая свои "грязные" дела на ходу. Правила не нарушил? Нет! А хорошо от этого кому-нибудь из числа окружающих? Возможно, Руководству, но в таком случае такое Руководство лечить надо...))

Гость

10 октября 2019, 17:49

Гость

10 октября 2019, 17:16

Работала я как то рекламной компании, был там начальник такой маленький лысоватый (сразу понятно что ....мо какое то). Сначала, после отпуска, (зарплата выдавалась в заклеянных конвертах) мне он отдал расклеянный конверт в котором не хватало пару тыщ, начал оправдываться типа дали деньги все скопом, завтра в бухгалтерии возьмет недостающие, ну понятно что вдали от директора подворовывал у сотрудников, выписывал концелярию, туалетную бумагу - все домой забирал))) Как то вызвали к директору, офис на другом берегу, а там он почти всю историю аськи распечатал с сотрудниками, что то удалил что то дописал, понятно что сразу захотел избавиться, так как после недосдачи хотела пойти и все выснить непосредственно с директором, а так же поудалял все письма в почте))) как будто она мне была нужна. Ну в общем это лысое нечто сидит там же и все что у него в жизни получается так это тащить что плохо лежит, да ездить на служебной машине.

Гость

10 октября 2019, 17:14

В конторах с тоталитарным стилем руководства и режима,долго сотрудники не задерживаются,простите мы не Северная Корея и выбор есть,а если твое время регламентируют и смотрят сколько времени ты потратил на еду,поход в туалет или еще к какой-нибудь мелочи,простите-это уже перебор! Никогда не любил тоталитарный стиль руководства и даже более мягкий авторитарный из сотрудников реально хотят сделать биороботов,что не всем это подходит,кто-то из-за зарплаты или ипотеки старается и работает через "не могу" и "не хочу",но надо кушать нечего и кредиты платить,вскоре расплачивается нервами и здоровьем,поэтому ну их в баню авторитарно-тоталитарных контор от крупных до ничтожно мелких персонал и кадры вы будете терять,труд из под "палки" и через "не могу и не хочу",не производителен и не рентабелен,забитые и зашуганные,а также морально задавленные сотрудники,которых заставляют через "не могу" улыбаться клиентам,все равно этого не выдержат! Помните ваши наемные работники-это не смерды,не челядь и не холопы,так,что качать права как XIX веке не получится! А вам будущие соискатели работы советую обходить такие конторки стороной! Пусть те,кто возомнил себя боярами,сами на себя работают и не надо к ним идти в холопы!

Гость

11 октября 2019, 12:58

наивный

10 октября 2019, 17:12

аhsurV

10 октября 2019, 17:11

М-да, тяжело живется протиральщикам штанов! Нам в цехе куда как проще. Если начальник позволит себе высказать лишнего, можем и послать подальше. Мы не особо боимся за свои места, ибо заменить нас практически некем. Молодежь производство совершенно не привлекает, так что когда мы уйдем, все встанет окончательно и бесповоротно.

Леныч

10 октября 2019, 17:09

Гость

10 октября 2019, 17:08

Гость

10 октября 2019, 17:04

В связи с введением норматива на посещение туалета предлагаю идею проведения офисного чемпионата по данному виду с награждением победителей (только с обязательной проверкой итога посещения - чтобы не сачковали! - и эту проверку должно проводить именно руководство как контролирующий орган). В качестве призов - вручение сертификатов на дополнительное время посещения туалетов.

Гость

10 октября 2019, 16:59

Гость

10 октября 2019, 16:54

Гость

10 октября 2019, 19:18

В одной компании, где я работала, так и было. Начальник требовал, чтобы его каждая женщина ставила в известность, если они с мужем решат завести ребенка, чуть ли не заявление с подписью и печатью. В другой компании после неприятного увольнения беременной начальник обязал всех работников женского пола пройти медосмотр в определенной клинике. Результаты ему знакомый гинеколог отправила. Вроде и понять можно, каждый работодатель хочет от такого подстраховаться, но с другой стороны, это уже перебор и попахивает шизой.

брр

11 октября 2019, 15:27

Гость

10 октября 2019, 19:18

Гость

10 октября 2019, 16:51

Насколько глупые современные "дятлы " просто.... Знакомая бабенция поделилась, что работала в некое конторе, где директор поставила везде видеокамеры с микрофоном и слушала, все разговоры сотрудников! Но поскольку зарплата в конторе была.... аж 8000 , ну зато рекламировали 25000. Так в итоге через месяц половина сотрудников ушла и смысл в подслушано, если за такие гонорары работать никто не станет.

Гость

10 октября 2019, 17:13

Силыч, Да, есть такое дело, работодателей "с прибабахом" не мало. Как то довелось побухать с одними "бизнесменами" и один жаловался на "текучку", что очередной (вырезано цензурой) не успеет устроиться как тут же убегает... А оказывается то он мало то что жмот, за выход на работу предлагает 300р, так еще и очень "понятливый", штрафует если кто то на рабочем месте ест или пьет, при том что рабочий день 12 часов... Видимо и в туалет нельзя тк магазин закрыть нельзя, тц как-никак... И удивляется еще наивно" почему от него бегут как от огня "... А как узнавал? Так в отделе камер понаставил, якобы следить за воровством...

Мариэтта

10 октября 2019, 16:48

На самом деле весь этот необоснованный контроль, прослушка и прочее - лишь снижает мотивацию сотрудников. В итоге дело в проигрыше. Конечно, нужно следить за данными компании, особенно за финансовыми, персональными данными, но делать это все-таки корректно. А когда у туалета человек с секундомером стоит - это явно кукуха поехала у начальника.

Rain

10 октября 2019, 16:59

Гость

10 октября 2019, 17:11

Мариэтта, Да, есть такое дело... Как то довелось побухать с одними "бизнесменами" и один жаловался на "текучку", что очередной (вырезано цензурой) не успеет устроиться как тут же убегает... А оказывается то он мало то что жмот, за выход на работу предлагает 300р, так еще и очень "понятливый", штрафует если кто то на рабочем месте ест или пьет, при том что рабочий день 12 часов... Видимо и в туалет нельзя тк магазин закрыть нельзя, тц как-никак... И удивляется еще наивно" почему от него бегут как от огня "...

Гость

11 октября 2019, 09:24

На самом деле, очень много людей с образованием ,прекрасно разбирающихся в том, как надо руководить компанией, но, по каким-то причинам - руководителями не являющимися... И наоборот. Так может не надо критиковать тех кто смог стать руководителем и задуматься о том, почему такие грамотные и образованные не смогли? И - да, руководитель может выстраивать работу своей компании так, как считает правильным. Ну, если это не противоречит законам. А у сотрудников есть выбор - выполнять эти правила или найти более либеральную компанию...

Гость

10 октября 2019, 16:43

Подумаешь, слежка. На фоне того, что полгорода работает в торговых залах, где им в уши и соответственно в мозги за ту же самую зарплату ежедневно вдалбливают аудиорекламные блоки по кругу с утра до вечера - слежка как-то уже не так страшно воспринимается. Представить страшно, какой там износ - вот где преждевременная старость и онкология должны процветать, чисто психосоматически. Хотя наверняка в этих торговых залах тоже слежка. Плюс испарения от товаров. Что сказать, 21-й век на дворе, а работа всё такая же адская, плюс по большей части еще и бессмысленная в конечном счете, а то и вредоносная порой.

Гость

10 октября 2019, 16:50

Гость

10 октября 2019, 16:42

Таким работодателям надо напоминать, что работник по ДЗОТу имеет право на перерыв то ли 10, то ли 15 минут с каждого часа. А ещё работник имеет право на занятие спортом (тренажёрный зал или футбол), а далее по предоставлению чеков работодатель обязан возместить данные спортивные походы. Конечно вас будут пытаться выжить с рабочего места после такого, но лучше уж повоевать, чем терпеть всё вышеописанное в статье молча. А работу такую менять надо в любом случае.

MegaVip

10 октября 2019, 17:09

Гость

10 октября 2019, 17:57

Гость

10 октября 2019, 16:29

Гость

10 октября 2019, 17:03

Виктор Бэйл, так в том то и дело чем ничтожнее компания и ее руководитель тем более жесткие правила на грани с маниакальностью. Так что, совет для тех кто ищет работу в данный момент или собирается сменить - смотрите на требования к соискателю и чем их больше тем больше шансов что контора не надежная и долго там проработать не удастся... Ну разве что если вы, случаем, не мазохист.

Гость

10 октября 2019, 16:20

Ржака

10 октября 2019, 16:16

Гость

10 октября 2019, 16:13

Компании вводящие такой контроль и запись всего и вся явно имеют плохое и психологически нездоровое руководство. Если тебе нужен такой контроль - значит ты плохой руководитель, не умеешь не подобрать персонал, не мотивировать его. Таких компаний надо держаться по возможности подальше.

nonick

10 октября 2019, 16:07

Всё правильно. Нужна тотальная слежка и запись всех действий сотрудников. Люди в основном бессовестные, недисциплинированные и при потере контроля начинают заниматься чем попало. У нас на работе просто было, чтобы выйти в зону туалетов, курилок и комнаты для чаепития, нужно приложить карточку для открытия двери. Вышел с рабочей территории - рабочее время не считается, сиди в туалете хоть весь день, пей чай, кури, но всё это не засчитается. А кто отработал меньше 8 часов в день лишались процента зарплаты пропорционального времени вне работы. А сейчас технологии отслеживания персонала совершенствуются на мировом рынке достаточно много программно-аппаратных комплексов для компаний любой сферы деятельности и численности персонала. И там уже и карточки прикладывать не нужно, всё отслеживается автоматически. И наличие таких систем хотите вы этого или нет станет стандартом. Понятное дело бездельникам и прогульщикам это не понравится. Но мне тоже не нравится, когда человек, которые целый день где-то шляется, получает такую же зарплату как ответственный сотрудник.

Oslyk

10 октября 2019, 16:20

котичек

10 октября 2019, 16:24

Я - очень ответственный сотрудник! Но о-о-очень медленный... А коллега - безответственная, но очень быстрая! Раза в 2-3 быстрее меня. Она никогда не задерживалась на работе и зарплату получала больше. А мне приходилось задерживаться почти каждый день, чтобы работу сегодняшнюю доделать. Скажете, что это неправильно? Ведь она по часам работала меньше. В отличие от Вас, я понимаю, что деньги платят не за просиживание штанов, а за конкретный результат. Поэтому тотальная слежка как таковая особо ничего не дает.

Саня-Аспирин

10 октября 2019, 19:13

котичек

10 октября 2019, 16:24

На самом деле современные системы слежения дают детальную аналитику, позволяющую оценить рабочую загрузку сотрудника. Расторопность это или недозагруженность или что-то еще. И даже сидеть за ним в режиме онлайн не надо - система сама всё логирует и выдает отчеты о проведенном рабочем дне. Очень действенное средство против любителей отмазок про "много работы, не успел" и любителей навешать на коллег часть своей работы.

Гость

10 октября 2019, 16:01

Гость

10 октября 2019, 15:51

Сибиряк из Питера

10 октября 2019, 15:59

Гость

10 октября 2019, 15:48

Ничего такого страшного в статье не наблюдаю. То, что работодатель хочет , что бы сотрудники на работе работали - это нормально. Им за это зп платят. И если ты представляешь крупную компанию - вполне логично не использовать сувенирку конкурентов.... Разнылись: следят сколько обедают, не дают пользоваться соцсетями.... себя бы на место собственника поставили: платили бы СВОИ деньги бездельникам? Вот наняли вы строителей, а они в соцсетях сидят и обедают постоянно.... И коллегами переписываются из других бригад... А вы бы терпеливо ждали и платили!?

Гость

10 октября 2019, 19:05

Саня-Аспирин

10 октября 2019, 19:10

Ага. Сначала по полдня в соцсетях, а потом мажутся "не успел". Есть у меня на работе один такой коллега мега-сотрудник. И никто ничего с этим не делает, хотя ему периодически уже несколько человек сказало, что его работу делать не будут, когда он начинает ныть про неуспевание, ибо все, включая начальство, знают, по сколько времени он проводит на левых сайтах. Почему это уже почти год неизменно - про то неведомо.

Гость

10 октября 2019, 15:42

Гость

10 октября 2019, 15:51

Гость

10 октября 2019, 15:54

План Б

10 октября 2019, 15:41

Сибиряк из Питера

10 октября 2019, 15:29

Хочу добавить, что камера наблюдения всегда полезна. Однажды утром, прихожу в свой кабинет, как раздается телефонный звонок. Звонит администратор суда, у него в кабинет висит огромны телевизор, куда выведены все камеры в суде, в том числе и из кабинет сисадмина. Он говорит, мол посмотри запись что делалось в кабине перед моим приходом. Смотрю, и вижу: заходит уборщица, и ни с того, ни с сего, взяла, и вымыла наши кружки в ведре, из которого пол моет. Скорее всего, вода в ведре еще чистая, но как-то неприятно. Вот польза от камеры №1. Или другой случай, все в том же суде. Пропал куда-то из кабинета ноутбук. Никак не можем вспомнить, кому его дали, или куда дели. Стали пересматривать записи с камеры, оказалось, что ноутбук отдали судье, в зал заседаний. Вот польза от камеры №2. Еще пример. Прихожу утром, а в кабинет все бумажки с наших разбросаны по полу. Стал просматривать записи с камеры, оказалось, уходя, мы забыли закрыть окно, просто прикрыли его, а ручку не повернули. Ночью, сильным порывом ветра окно распахнулось, и бумажки разлетелись, как будто невидимка их раскидал. А потом, окно сквозняком захлопнулось. Вот польза от камеры №3.

elka

10 октября 2019, 15:43

Гость

10 октября 2019, 15:47

Гость

10 октября 2019, 15:48

Гость

10 октября 2019, 15:27

Сибиряк из Питера

10 октября 2019, 15:45

,, Мышь начинает шевелиться" - это нормально. Значит кто-то, скорее всего сисадмин лезет. Обычно я предупреждал пользователя, но иногда ошибался и подключался не к тому, к кому хотел. Пользователь тогда звонил по телефону, и спрашивал, что мол случилось, а говорил что ошибся, извините...

Cтрах и ненависть тупoго тролля НГС

10 октября 2019, 15:24

Гость

10 октября 2019, 15:27

Cтрах и ненависть тупoго тролля НГС

10 октября 2019, 15:32

Гость

10 октября 2019, 16:15

Шинша

10 октября 2019, 15:21

Саня-Аспирин

10 октября 2019, 19:07