Мужчины тоже иногда бывают злобными, мелочными и мстительными. То есть полное у нас равенство сейчас. Меня "сожрали". Ложь, подлость, интриги, стукачество, сплетни, лапша на уши начальству. Причем я в оправдание предоставляю документы - приказы, договоры и т.д., но начальник ничего и слышать не хочет - ему сказали, что я сказала, будто бы он сказал... И ведь не какой-нибудь шараш-монтаж, а университет, "товарищи ученые, доценты с кандидатами", а уровень культуры, как в "Воронье слободке" или на зоне...
Хороший коллектив очень важен. Ведь с этими людьми приходится общаться по 9 часов в день, ежедневно, кроме выходных. Коллег, как говорится, не выбирают, это уж как повезет. В обычной жизни ты бы с ними и парой слов не перекинулся, а тут приходится сидеть за соседними столами и решать важные вопросы. Лично меня достают бесконечные бабские сплетни и когда лезут в твою личную жизнь. А что ты делала вчера, с кем ты ездила в отпуск. с кем ты живешь и тд. Да какое кому дело с кем я живу? ))) Я такие вопросы с коллегами не обсуждаю. Предпочитаю разговаривать на общие темы - кино, театры, книги, ситуация в мире. И ничего личного!!! Я не люблю, когда мне лезут в душу! Мы не подружки, мы просто коллеги!
По настоящему нет границ только фантазиям работодателей. Когда они людям не хотят платить. То что описано в статье - вполне обычные и логичные случаи. Особенно женский коллектив - это как правило да, тот еще серпентарий.
Год назад попал по службе в женский коллектив, смог прослужить только 3 месяца,просто сьели, не смотря на то что не вмешивался в их дела. Как бы не выполнял свои обязанности все равно всегда виноватый. При это 50% женского кллектива не замужем!
Крупная сеть электротоваров. Был странный коллектив, сначала сделали штраф за пользование интернетом (а я - дизайнер), и как оказалось незаконно, начальница отдела (которая там была исключительно из-за родственных связей, а не по уму) забирала мои деньги себе, при том, что как бы не бедствует. Потом сменили начальство, слава Богу, оказалось, что он в курсе, что 21 век и интернетом можно пользоваться на работе, особенно, когда твоя профессия это подразумевает. Но тут нежданчик - моя коллега влюбилась в него и не безответсно и понеслась свистопляска. Мы оба - дизайнеры, я вижу, что ее макеты откровенно хуже, постоянно ошибки, про верстку текста этот человек не слышал вообще, но личное отношение начальства никто не отменял) В итоге мне надоел весь этот елей, разливаемый в сторону откровенно не качественных работ и я уволилась. Особенно складывалось впечатление, когда начальник приходил в офис, что я свечку держу, настолько все явно было. И не у меня одной такое ощущение, но все молчали, естественно. Еще надоела эта атмосфера, когда начальник приходил к нам в офис и говорил, типа: "ну, рассказывайте, какие у вас идеи", и почему мы это с ним не говорим, а работаем! Каждый божий день. Если бы я работала хотя бы за 50 тысяч, то возможно говорить о таком количестве генерации идей, но з/п не так, как в гугле, а как в обычной типографии, так что я не собираюсь за такие деньги еще и развлекать кого-то и смотреть, как женатое начальство течет на сотрудницу коллегу и откровенно хвалит стремное качество работы.
Работаю в женском коллективе уже 4,5 года. Иногда они бесят, иногда с ними можно посмеяться. Ну вот как не просил не берут в коллектив еще одного МЧ. Сказал персональщику если не возьмут еще мужчин в компанию будут цветочки сами себе дарить на 8 марта. ))))
Безнаказанность - высшее поощрение преступления. А мужской это коллектив или женский - не важно. Орут на тебя каждый день, или поносят за спиной - это не важно. Стресс один и тот же. Главное - это адекватное руководство. А это большая редкость т.к. руководители выходят точно из таких же коллективов и считают, что дедовщина, землячество и прочие извращённые формы укрепляют коллектив.
Бывает, заявление подписано, все уже мысленно с человеком простились, а он вдруг передумал — сорвалось предложение о переходе на новое место работы, или разочаровался в условиях. И тут могут возникнуть трудности — как быть, если на его место уже найден новый сотрудник и т.п. Да и в целом — у коллектива остается неприятный осадок, а руководству стоит более внимательно отнестись к передумавшему сотруднику (будет ли у него мотивация для успешной работы и пр.)», — считает Марина Ничипоренко.
Марина Ничипоренко, очевидно давно не учила Трудовой Кодекс, в котором ясным по белому сказано, что работник может отозвать свое заявление об уходе в любой день, включая последний день работы.
Да, коллектив со сплетнями - это нечто. Один раз меня явно пыталась выжить новенькая коллега, настроила против меня всех, до кого смогла дотянуться. Удалось победить, т.к. наши квалификации были несравнимы. Но чего это стоило! Все эти демонстративные отворачивания коллег при встрече, замолкания разговоров при моем приближении... Неприятно вспоминать. Через несколько лет сама ушла и в очередной раз убедилась в гнилости этой конторы. На новой работе тоже, чую, предстоит "бабская войнушка". Ох, и не хочется...
А положительный пример помню по рассказам отца. У него был начальник, который, когда к нему приходил кто-то наушничать, вызывал объект обсуждения и предлагал в открытую обсудить все претензии, которые имеются. Доносчики и сплетники мигом повывелись.
В моей практике самой замысловатой причиной для увольнения был случай, когда женщина уволилась с работы потому что ее муж был частным предпринимателем, к которому судебные приставы имели исполнительные листы на круглую сумму, а поскольку супруга должника несет солидарную ответственность , в том числе, в части своей зарплаты, то они решили, что " и не доставайся же ты, зарплата, никому" и она уволилась, хотя работа была хорошая и ей она нравилась :)
Сейчас+11°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +10
2 м/c,
ю-з.
750мм 92%«Затравили бабы»