12 комментариев к публикации

А сколько платят?

22 августа 2017, 18:00

23 августа 2017, 19:32

Прожектор перестройки,кидают на зарплату не только Менеджеров по продаже. Устраивалась бухгалтером в компанию,работа на складе,все бы хорошо,но при собеседовании огласили одну зарплату,во время испытательного срока получала 8700 на Банковскую карту и некая сумма в конверте,причем в Трудовом договоре было написано,что на время испытательного срока ЗП 20 тысяч,после - выше.Но после испытательного срока мне принесли дополнение к Трудовому договору,что оклад у меня 10 тысяч - 13%,а остальное,сказал Директор,в конверте.Подписала,так как мне была нужна работа и в ЦЗН сказали,что на новом месте надо проработать полгода,чтобы,если что,получать не низкое пособие. Полгода мне ЗП платили исправно,а потом вторую часть не стали выдавать.Если бы я знала,что бухгалтеры там работают от 3 до 6 месяцев и уходят,так как их кидают на зарплату,я бы туда не пошла. Уволилась,так мне Главбух такую смешную зарплату начислила,что хотелось и плакать,и смеяться. Такая же ерунда в Сетевых Супермаркетах. За идею работают молодые люди,у которых есть мама и папа,люди постарше работают только за деньги.

ZYbeR

23 августа 2017, 16:51

Девушка с котом на аватарке реально не видит разницу в свидании и собеседовании? Совсем совсем? Ну поясню - на свидание приходят за чувствами, на собеседование - одна сторона за деньгами, другая за исполнителем, зачем это скрывать? Нет нет - ХХ ведутся на чушь о мотивации не деньгами... Потом правда работодатель страдает, но это уже проблемы не ХХ:)))

КозаРозалия

23 августа 2017, 14:20

Зачем тратить время на все эти переговоры, если компания, например, работает в черную, а кандидату только белая з/п нужна. Или если должность на время декрета другого сотрудника? Позволить себе работать "просто так", "для души", "от скуки" может только небольшая прослойка населения (жены богатых мужчин, отсюда и дамы в брульянтах и дорогих машинах в мэрии и других "чистеньких" местах, где реальная з/п тысяч 30 000). Сидят такие барышни целыми отделами, скучают, бумажки переворачивают, рассказывают, как отдыхали на Мальдивах. Вот им и уходить никуда не хочет, и искать работу. А когда человек заинтересован в новом рабочем месте, его, в первую очередь, интересует зарплата. Ну или новый опыт. Но все сводится все равно к зарплате. Если спрашивать про зарплату некрасиво, в компании есть осознание, что работодатель - благодетель, надо благодарить его только за то, что он тебя взял на работу.

Lегенда

23 августа 2017, 13:08

В этой стране работа это откровенно узаконенное рабство. Ну если уж не рабство, то жесткая эксплуатация точно. Наставления HR менеджеров сильно похожи на курсы для черни "Как правильно общаться с господином". Запомните люди - если не заставите себя уважать, никто вас уважать не будет.

Barmaleя

23 августа 2017, 00:20

К сожалению, на собеседованиях нельзя быть честным и открытым человеком, говорить всю правду. Какая-то игра в наперстки получается. Работала я в хорошем месте, получала на руки 20 тысяч. Но вот ездить было далековато. И вдруг в шаговой доступности появилась вакансия. Пришла я и так все простодушно выложила - как бы я хотела у них работать. Ах, так? Мадам очень заинтересована? Так вот Вам оклад - 5 тысяч. Я просто обалдела - таких зарплат просто не было. А меня ещё и стыдить начали за то, что я тут свои порядки устанавливаю, в их штатное расписание лезу. Какой-то театр абсурда. Ушла я и до сих пор не могу понять - а что это такое было?

Begemotov

22 августа 2017, 22:39

Причем тут свидание или дружеское знакомство? Собеседование и приглашение на работу - это совсем другое. Если зарплата не устраивает - никакая «обмотивация» не поможет. А уж если мадам позиционирует себя хэд-хантером, т.е. уговаривает уже трудоустроенных (или имеющих свое небольшое дело) кандидатов перейти в контору «Икс» - деньги в принципе имеют решающее значение. Ведь это не кандидат к ней пришел, а она к нему - ну так и покажи да расскажи, чем ты можешь быть интересна.

Прожектор перестройки

22 августа 2017, 22:31

Andrey S

22 августа 2017, 19:15

Почему-то опять рекрутеры путают личные знакомства и деловые отношение. Программист прав, говоря о том, что размер зарплаты надо узнавать заранее, собственно как и функциональные обязанности. И никак в оклад не может входить ДМС, расходов на бензин, питание и связь. Это все дополнительные плюшки, но они не имеют к зарплате (окладу) никакого отношения. И если работодатель все мешает в кучу, это только показывает его с неприглядной стороны, что он как минимум не знает законодательства.