Полномочный представитель президента РФ в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев 29 августа провел заседание рабочей группы, где обсудил кадровый вопрос в организациях оборонно-промышленного комплекса. В заседании принял участие губернатор Новосибирской области Андрей Травников.
По словам полпреда, перед многими предприятиями поставили задачу существенного увеличения производства, для этого нужны дополнительные квалифицированные сотрудники. Уже сейчас важно создавать условия, чтобы приходила подготовленная молодежь. Анатолий Серышев заметил, что успехи в работе по обеспечению сотрудниками предприятий ОПК особенно заметны в Алтайском и Красноярском краях, Новосибирской и Омской областях. И рассмотрел передовой опыт Новосибирской области с учетом приоритетов научно-технологического развития России.
Как подтвердили в правительстве региона, Министерство труда и соцразвития области вместе с колледжами, техникумами и вузами региона разработало ряд обучающих курсов, выпускники которых закрывают вакансии на ведущих предприятиях ОПК. В большей степени требуются квалифицированные работники, а также операторы станков с программным управлением, токари, техники, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Один из наиболее эффективных механизмов комплектования кадрами — краткосрочное обучение безработных жителей. Пока учатся, они продолжают получать пособие по безработице.
Новая форма привлечения персонала на предприятия, реализующие гособоронзаказ и испытывающие кадровый дефицит, — мобильный кадровый пункт. Специалисты кадровых служб предприятий ОПК выезжают в муниципальные районы региона, где презентуют свои вакансии и отвечают на вопросы соискателей.
На заседании сошлись во мнении, что важно на федеральном уровне выстроить методически новые программы подготовки специалистов. А также требуется изменить подходы к формированию целевой квоты, детализировать ее в интересах предприятий ОПК. Органам власти необходимо совершенствовать работу по маршрутизации выпускников на предприятия, информировать ректоров и руководителей предприятий о мерах поддержки со стороны государства и механизмах трудоустройства выпускников, заключил полпред.
