Меняю обычно работу раз в 4-6 лет и вот эти перлы эйчарок слушать просто восхитительно.
Ну этож надо до чего все дошло, посадят клушу молодую которая сидит и что то там решает.
У меня в конторе тоже есть одна эйчарка, смотрю я на ее работу и просто в ужасе. Деваха реально не понимает даже кого надо искать, лучших технических специалистов просто отфутболивала, а подсовывала рузюме обычных простачков которые тихие и безмолвные без особого опыта.
Если меня приглашает на собеседование эйчарка, то я обычно спрашиваю будет ли на собеседовании мой будущий руководитель. Если эйчарка говорит что нет не будет, то я в большинстве случаев не рассматриваю данную вакансию.
Лично мне с моим опытом просто унизительно сидеть время терять на галочки эйчарок.
Гость
4 апреля 2022, 22:02
А мне вот интересно: а кто же когда-то проводил собеседование с эйчаркой?
Ну все эти советы подойдут для тех, кто готов хоть куда-то устроиться. А есть специалисты, которые сами выбирают где им работать и скорее собеседование не для них, а для работодателя, соответственно все вопросы, которые нельзя оказалось задавать на собеседовании - задать можно и нужно, причем даже с более подробным расспросом о дополнительных плюшках.
Гость
4 апреля 2022, 18:22
Как часто вы повышаете зарплату сотрудникам? Как бытро сотрудники получают повышение? - Эти вопросы обязательно нужно задавать!!!
Собеседование это где не только Вас выбирают но и Вы выбираете. Если в компании честно отвечают что повышают зарплату не часто это гораздо лучше чем если отвечают уклоничиво что посмотрим как вы рабобтать будете.
Гость
4 апреля 2022, 22:44
А дополню. Один из любимых ответов работодателя - все в ваших руках. Переспрашиваю повторно. Если ответа снова нет, или вижу раздражение в голосе, звонок о том что тут ловить скорее всего нечего.
Гость
5 апреля 2022, 08:47
кем вы видите меня через 5 лет в компании? почему я должен хотеть устроиться именно к вам?
А дополню. Один из любимых ответов работодателя - все в ваших руках. Переспрашиваю повторно. Если ответа снова нет, или вижу раздражение в голосе, звонок о том что тут ловить скорее всего нечего.
На самом деле в реально активных компаниях действительно всё очень зависит от сотрудника. Если он работает достойно - ЗП ему можно повышать несколько раз в год. А если середнячок - ну по минимуму, раз в год на общий уровень индексации. Соответственно и будет такой ответ при собеседовании. Это честно.
Гость
4 апреля 2022, 18:33
Оооо, давно статей не было про эйчаровский этикет, который только молоденьким кадровичкам нужен! Нормальному руководителю, ищущему грамотного спеца, эти ритуалы не нужны.
Когда я искала сотрудников, то просто проводила тест :) Я ОТЛИЧНО ВЛАДЕЮ КОМЬПЮТЕРОМ - пара практических вопросов. Я ОТЛИЧНО ЗНАЮ РУССКИЙ ЯЗЫК - диктант про дощатую брусчатую террасу. Я УМЕЮ РЕДАКТИРОВАТЬ - вот страничка текста, вперед.
Знание компа оказывалось просто умением набирать тексты, от грамотности плакать хотелось, умение редактировать выражалось постановкой пары ненужных запятых и оставлением написания города Стирлетомак...
Когда я искала сотрудников, то просто проводила тест :) Я ОТЛИЧНО ВЛАДЕЮ КОМЬПЮТЕРОМ - пара практических вопросов. Я ОТЛИЧНО ЗНАЮ РУССКИЙ ЯЗЫК - диктант про дощатую брусчатую террасу. Я УМЕЮ РЕДАКТИРОВАТЬ - вот страничка текста, вперед.
Знание компа оказывалось просто умением набирать тексты, от грамотности плакать хотелось, умение редактировать выражалось постановкой пары ненужных запятых и оставлением написания города Стирлетомак...
ex_Tommy58, не знаю как у ваших кандидатов, но у вас с формулировкой мыслей в контексте языка просадочки. Особенно это видно в конце текста вашего комментария про Стерлитамак...
Когда я искала сотрудников, то просто проводила тест :) Я ОТЛИЧНО ВЛАДЕЮ КОМЬПЮТЕРОМ - пара практических вопросов. Я ОТЛИЧНО ЗНАЮ РУССКИЙ ЯЗЫК - диктант про дощатую брусчатую террасу. Я УМЕЮ РЕДАКТИРОВАТЬ - вот страничка текста, вперед.
Знание компа оказывалось просто умением набирать тексты, от грамотности плакать хотелось, умение редактировать выражалось постановкой пары ненужных запятых и оставлением написания города Стирлетомак...
Большинство умением набирать тексты считают "умение" находить нужные буквы на клавиатуре и переключать язык. Про комбинации клавиш половина не слышала вовсе. Вот, сходу, элементарный тест:
"Вы набираете текст и, введя первые 5 букв очередного слова, поняли, что пропустили однобуквенный предлог перед ним. Сколько (минимум) нажатий клавиш (каждый автоповтор считается за нажатие, комбинации считаются за столько нажатий, сколько клавиш в них участвует) вам потребуется, чтобы исправить ошибку перед тем, как продолжить ввод?"
Подвох здесь в том, что хоть ответ и прост, но он неоднозначен - то есть, фактически, есть несколько правильных ответов.
Гость
4 апреля 2022, 19:58
Они специалистов с опытом набирают или холуев на все согласных?
Из последних заслушанных соискателей запомнилась молодая дама с двумя детьми, которая интересовалась только бонусами, возможностью отпрашиваться и работать дистанционно. Что именно делать нужно на рабочем месте - это ей было не интересно :( То же наверное теперь где-то напишет, что работодатель не оценил её опыт и стремления...
Гость
4 апреля 2022, 20:35
На последнем собеседовании чисто из интереса сделала всё, что запрещают делать hr: и про неадекватное начальство, и про то, что пересиживать часы в офисе не люблю - взяли. Проблема в том, что между специалистами и руководителями существует прослойка эйчаров Егоров Смирновых, которые оправдывая свои зарплаты придумывают целый неэффективный мир приема персонала. В ИТОГЕ, серая масса работает, а тех, кому такие эйчары ставят препоны уходят в бизнес темы.
Гость
4 апреля 2022, 19:20
я предлагаю свои навыки.почему я не должен знать о перспективах и т.д и т.п -ну и на хрен теневая контора
Гость
4 апреля 2022, 19:05
А я всегда любила проходить собеседования и знаю что в 95% случаев нужно говорить, а что нельзя. Когда работала в компаниях, то периодически обращала внимание на процесс подбора... Ситуация такова, что многие эчары и правда переигрывают в игры и из-за этого конторы месяцами не могут найти нужных спецов. Но тут для себя за много лет сформировала вывод, что собеседование нужно воспринимать исключительно, в первую очередь, о том что вы ищите хорошего работодателя, и вы параллельно собеседуете эчара. Если считаете, что собеседование странное, кадровик ведёт себя некорректно и тд, то повод задуматься о том, что происходит в голове руководства, который поставил такого эчара на роль лица компании в общении с кандидатами.
Чем разговор (собеседование) локоничнее, по существу функционала и его деталей, тем больше вероятности адекватности работодателя.... Ну, или уже так устали искать работника, что стало не до игр в "продайте мне ручку")
В целом - советы корректные. Уровня "чтобы одежда была не мятая и грязи под ногтями не было".
Но это лишь тонкий слой, самая вершина айсберга.
Гость
4 апреля 2022, 19:31
не знаю где какой директор чего любит,но наш обожает,когда человек выполняет стопятьдесят тыщ обязанностей,а если еще и доплату за это не требует....то еще добавит,раз справляется,короче надо работать 24/7 и желательно не вякать
Гость
4 апреля 2022, 19:14
Смешно, конечно, читать всё это.. Идеальный сотрудник :молод, никогда не болеет, бездетный(в смысле не может иметь детей), готов за мизерную зп работать и перерабатывать и бесконечно ходить на никчемные тренинги в свободное от работы время.
Гость
5 апреля 2022, 00:20
"Также работодатели не любят людей с необоснованно завышенной самооценкой и слишком универсальных специалистов." Ну у HR мало того что самооценка завышена так еще короной все потолки пообдирали, ну это ладно , а вот насчет слишком универсальных специалистов тут вопрос уже надо задавать работодателю, где один работник должен совмещать в себе три в одном аж за целых 30 000 тысяч. Мне вот интересно, эти дебилы когда размещают вакансии они их читаю нет?
Гость
5 апреля 2022, 11:56
Ну знаете ли, за 30 000 тыс, то есть 30 млн - можно и три в одном поработать
Гость
4 апреля 2022, 21:12
"Специалист эмоционально-образной терапии, управленческий коуч Международного эриксоновского университета коучинга."......мда ...это шо такое ??? это профессия такое шоле ???
Они сами не знают, чего хотят. Потому что и у самих голова не варит и начальник сам не знает, чего хочет. А если контора маленькая, они могут развлекаться так - пригласить какую-нибудь девочку без опыта и глумиться над ней
Гость
4 апреля 2022, 22:37
Всегда спрашивал, насколько велика у вас текучка. По ответу можно понять многое. Даже если ответ уклончивый.
Если финансовый вопрос не прояснен, уточняю всегда. Какая именно сумма на руки. Белая ли. Всегда относились с пониманием.
Неудобные вопросы не любят там, куда стремятся принять колобка без мнения, согласного на все. А нужен ли такой работодатель вам.
И никогда не нужно бояться перезвонить по обратной связи. Сколько сам звонил, негатива не получал ни разу.
Гость
4 апреля 2022, 19:57
Только блат и знакомства. А остальное всё неважно.
Гость
4 апреля 2022, 18:22
пришла девушка на собеседование в ЧОП, сказала что все делает быстро, в итоге взял ее секретаршей.
Гость
4 апреля 2022, 18:48
Як у фсб отбор на з.п 20 тіс рублей
Гость
4 апреля 2022, 18:19
А как же диплом выпускницы ФЖ?
Гость
4 апреля 2022, 22:36
Ну это, вообще, ни о чём. Куда круче справка об окончании, хотя бы одного курса ФЛА НГТУ!
Гость
5 апреля 2022, 18:10
Везде тьма советов, как вести себя на собеседовании соискателю, но ни разу не попадались аналогичные советы для hr. Из них половина просто неаdекватны, четверть - некомпетентны.
Можно подумать, что все только в офисах (какое противное слово), штаны просиживают целыми днями. "Офисных" тоже кто то должен кормить и 💩 выгребать за ними. Без всяких резюме-е-е. Возьмите меня уже, кто нибудь в офис. Я тоже умею хорошо дурака валять, чесс слово.😎
Гость
5 апреля 2022, 18:23
Устраивался на работу торговым представителем и медицинским представителем несколько раз.
HR специалисты меня всегда отбривали, брали исключительно руководители.
Благодаря этой статье понял, что HRки эти боятся уверенных в себе людей)))
Человек, который работает в продажах должен быть решительным и настойчивым, это понимают только директора отделов продаж, HR специалисты в силу своей тупости не дают звёздам зажигаться.
Пс: работаю на себя 10 лет, несколько своих компаний, йчарок до сих пор вспоминаю, как они меня всегда разворачивали)))
Гость
4 апреля 2022, 21:14
Меня постоянно отправляли после собеседований и я решил сам стать Коучем и теперь я сам себе начальник и отправляю других !
Гость
5 апреля 2022, 02:36
Читать такие статьи не советую. Советую разместить резюме и всем рассказать, что вот именно сейчас ищешь работу, пооткликаться на несколько позиций и просто попробовать... А перед собесом попросить друга (или хоть самостоятельно, перед зеркалом) послать себя очень невежливо (матом). Страшнее вам рекрутер точно ничего не сделает, а назвал себя *** ****** и ***, а оно и не больно совершенно. Ну и да, не мешает иногда и готовиться к собесам.
Гость
21 апреля 2022, 18:51
Устроиться на работу стало намного сложнее именно после того, как появились офигенные специалисты: эйчар-менеджеры, менеджеры по персоналу. Вот уж кто точно ненужная прослойка. Сначала их учат 5 лет в ВУЗах, потом они начинают головы дурить соискателям и руководству, обвешивают свои кабинеты бумажками о постоянном повышении квалификации. Господи, насколько всё было проще без них. И ведь все работали как-то без их анкетирования...
Гость
26 сентября 2022, 14:45
Некоторые советы неверны для состоявшихся специалистов. Не приемлешь переработки - заяви об этом сразу. Начальник дурак - можешь рискнуть и сказать об этом, только будь готов что новым не понравится или придётся доказывать что ты не дурак. Ну и докажи. Вопрос о грядущем повышении тоже может быть уместен - ты планируешь свою карьеру и деньги тоже
Гость
4 апреля 2022, 18:40
Как-то всю трудовую жизнь переходила с работы на работу как финишная палочка)) Сама учила управлению персоналом, но пребывала в панике, когда нужно было менять работу!
Гость
4 апреля 2022, 22:37
Работы нет в городе, о чём беседы водить? Время людей поворовать?
Сейчас+11°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +10
2 м/c,
ю-з.
751мм 92%«Я всё делаю быстро»: 10 фраз на собеседовании, после которых вас точно не возьмут на работу