студент с диплом все равно студент. Поверхностные знагия теории и не более того. По сути работодатель получает человека, которого еще нужно обучать как минимум год чтобы он понял чем он вообще занимается. Специалистом он станет только спустя лет 5 работы. И вести разговоры о высокой зарплате смысла нет. Платить за то, что ты тратишь свое время на обучение человека ....Вот студенты, которые совмещали учебу и работу по специальности уже стоят гораздо больше. Таких людей заберут в первую очередь.
> Главная проблема выпускников, которая может им помешать получить работу,
> по мнению 70 % руководителей, — завышенные зарплатные ожидания.
Видимо 70% руководителей не могут в арифметику. Или не знают сколько все вокруг стоит.
Впрочем они сами себе такие з/п выписывают, что могут не считать деньги и не смотреть на цены - тогда пусть и на зарплатные ожидания не смотрят.
в молодых соискателях больше всего раздражает некомпетентность и пользование смартфоном на рабочем месте
Гость
24 мая 2017, 00:08
А мне кажется ,что внимание нужно обращать на преддипломную практику и не только смотреть на выданную бумажку ,а звонить в фирму и разговаривать с руководителем практики .И если он сразу вспомнит студента ,то это говорит о многом.И обязательно поинтересоваться приглашали его к себе ? И почему не пошел (ла).
Сейчас+11°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +10
2 м/c,
ю-з.
751мм 92%Новосибирские власти просят у области деньги на школу
Сколько хотите за диплом?