«Бросили с открытыми больничными». В Новосибирске неожиданно закрыли муниципальный медцентр — всех уволили почти мгновенно

В Новосибирске закрылся уникальный медицинский центр, где желающие могли пройти различные обследования и сдать анализы по более низким ценам, чем в частных клиниках. Закрылся медцентр тихо: всех сотрудников вынудили написать заявления по собственному желанию, на дверь повесили объявление: «Закрыт по техническим причинам», а помещение, как рассказывают уволенные врачи, передают частной клинике. Руководит этим процессом сын депутата новосибирского заксобрания, единоросса Игоря Гришунина. Сам медцентр же входит в «Новосибирскую аптечную сеть», которая принадлежит мэрии Новосибирска. Медцентр закрылся, но врачи решили не оставлять это без огласки. Изучил этот до безобразия циничный медицинский скандал корреспондент НГС Илья Калинин.

В начале июня внезапно закрылся муниципальный медицинский центр, расположенный рядом с площадью Маркса на Титова, 1. На дверях учреждения висит объявление: «Медицинский центр не работает по техническим причинам».

Медцентр открыли в июле 2017 года, он входил в муниципальную «Новосибирскую аптечную сеть», был платным, но в своем роде уникальным. Здесь можно было оперативно попасть на прием к узким специалистам и сдать различные анализы. При этом расценки, как рассказали корреспонденту НГС врачи, были ниже на 30–50%, чем у всех. Например, необходимые при заболеваниях крови, сахарном диабете и тромбозах анализы МНО, которые надо сдавать еженедельно — иногда пожизненно, — стоили здесь чуть больше 100 рублей, а в других центрах — от 300 рублей. Анализы на гормоны щитовидной железы делали за 115 и 250 рублей, плюс забор крови 115 рублей — в частной клинике они обойдутся в 800 с лишним рублей.

Помимо этого, родственники участников СВО и сотрудники всей сети муниципальных аптек получали здесь дополнительную скидку в 50%, а работников мэрии, как заметила главный врач медцентра Ольга Герцева, вообще обслуживали бесплатно. Кстати, работу в сфере СВО директор медцентра, рассказывают врачи, всегда выделял особо.

— Наш директор Дмитрий Гришунин бьется за статус помощи СВО: мы же обслуживали жен и матерей тех, кто ушел туда. У нашего администратора муж на СВО, но при этом ее активно выживали, — заметила в разговоре с журналистом одна из сотрудниц.

Некоторые из сотрудников медцентра сказали журналисту, что поток пациентов у них был большой. Низкие цены, удобное расположение и работающие по совместительству узкие специалисты из других клиник привлекали больных со всего левого берега. Ольга Герцева добавила, что в центре за последний год увеличилась выручка и стало работать больше специалистов.

Одна из сотрудниц, занимавшаяся оформлением пациентов, заметила, что в месяц у них проходило около 500 человек и количество людей постоянно росло. По ее приблизительному подсчету, всего в медцентре было зарегистрировано более 5000 пациентов. А работало здесь чуть больше 30 человек.

Двери медцентра для посетителей закрылись 8 июня. Закрытие случилось быстро: все сотрудники уволились буквально за полторы недели. Сразу же перестал работать сайт центра mc.mpnas.ru, а по телефону, который еще накануне был указан в справочниках, отвечал автоответчик. В рабочие часы женский голос сообщал, что вы позвонили в медицинский центр «Новосибирской аптечной сети», предупреждал о записи разговора, благодарил за звонок, и связь обрывалась. В нерабочие тот же автоответчик рассказывал о графике работы учреждения.

По словам сотрудников медцентра, перемены начались в конце мая и что происходит, никто сразу и не понял. Их вызывали по одному на улицу Гоголя — в офис отдела кадров аптечной сети, после чего сотрудник, как правило, на работе уже не появлялся. С каждым проводили индивидуальную беседу, и, как выяснилось, расчет все получали по-разному. Первыми исчезли совместители. В какой-то момент поползли слухи, что помещение муниципального центра потребовалось частной клинике — «Центру Новых Медицинских Технологий», которой якобы не продлевают аренду в Горском микрорайоне.

Один из работников муниципального центра в разговоре с журналистом предположил, что тут не обошлось без участия Гришунина, правда, не уточнил какого: их два — отец и сын. По слухам, власти даже получили обещание платить за аренду муниципальной площади 1,5 миллиона рублей в месяц.

К концу июня, как утверждают уже бывшие сотрудники учреждения, в центр зашли ремонтники, чтобы подготовить его к заезду нового арендатора в июле.

В середине мая, примерно за пару недель до первых увольнений врачей из медцентра, сотрудникам было объявлено о готовящейся проверке из Роспотребнадзора. К приходу комиссии всё привели в порядок, но вот только, по словам сотрудников медцентра, пришли не люди из Роспотребнадзора, а представители ЦНМТ. Сопровождал «комиссию» главврач муниципального медцентра с экономистом и завхозом. Появилась неофициальная информация, что медцентр отдают в аренду ЦНМТ.

— Нас вызывали с конца мая поодиночке. Меня вызвали в отдел кадров 7 июня. Сказали, что центр закрывается, что нам предлагается работа. Мне сказали, что еще посмотрят мои руки. Мне это не понравилось — я уже сколько лет работаю! И не понравилось, что там есть еще дополнительная работа за эти же деньги, — вспомнила в разговоре с журналистом НГС медсестра по массажу Анна Скипер. — В итоге мне выплатили не две зарплаты, а только оклады. Я в месяц получала в среднем 37–38 тысяч, мне выплатили 92 тысячи — в эту сумму входила оплата за отработанный месяц и за две недели отпуска. А одной медсестре заплатили 90 тысяч, уборщице — 70 тысяч.

— Мне позвонили из отдела кадров примерно в середине мая, но я сказала, что не смогу к ним подъехать, так как график загружен, буду только в июне, — рассказала в свою очередь врач ультразвуковой диагностики Екатерина Герасенова. — Когда я приехала в отдел кадров, мне сообщили, что они сокращают штат, потому что на нашем месте будет детское отделение ЦНМТ. И сразу подают заявление об увольнении по собственному желанию. Это случилось 9 июня. У меня пациенты были записаны на 10 июня, и мы сами звонили людям, говорили, что не сможем их принять.

Герасенова говорит, что получила деньги только за отработанный май и неиспользованный отпуск. Объясняет, что не стала скандалить и требовать положенные по закону два оклада, так как работала совместителем и деньги всё равно выходили небольшие.

— Мне позвонили из отдела кадров в конце мая. Я была второй, кого вызвали из коллектива, попросили приехать. Спросила: «Для чего?» Сказали: «Там всё объяснят». На встрече сидели три представителя ЦНМТ и Екатерина Сидоренко из нашего отдела кадров. Она спросила, какой у меня последний рабочий день в мае, я ответила: «31-е». «Вот и пишите заявление по собственному желанию с 31 мая». Я была ошарашена и подписала, — рассказала терапевт Наталья Романец, которая также работала совместителем. — Потом подумала: «А зачем подписала по собственному желанию?» Но не стала скандалить и лезть в бутылку. Вместе с отпускными мне выплатили 38 тысяч рублей. Я тогда приехала в отдел кадров, не представляя, о чем будет разговор, и через полчаса была уволена.

— 29 мая меня завели в комнату, где сидели шесть-семь человек. Одна — наш начальник по работе с персоналом [Сидоренко] Екатерина Юрьевна, остальные — из ЦНМТ. Предложили перейти к ним, но я не захотела идти в детское отделение: график меня не устроил. Предложили подумать. В следующий раз меня позвали 6 июня: документы уже были подготовлены — по соглашению сторон. Я еще звонила в Трудовую инспекцию, где сказали, что общая сумма должна соответствовать зарплате за три месяца. Она где-то и соответствовала: я получила 118 тысяч рублей, недоплатили примерно 15 тысяч. Но я ж не пойду из-за этого мотать себе нервы? Не хочу. Как-то они так вот сделали, что всё решили за нас. Жизнь, наверное, такая, — вздохнула медсестра Ольга Лада.

Примерно то же рассказали представители НАС и ЦНМТ еще одной медсестре Людмиле Циома: центр закрывается, но есть работа в ЦНМТ.

— Главный врач ЦНМТ спрашивала, что я умею делать. А у меня — 40 лет стажа! Поэтому я была в недоумении. Я очень многое умею делать, почти со всеми врачами работала: со стоматологами, на имплантах, с ортопедами, кардиологами, гинекологами, хирургами. В клинике Мешалкина работала, в частных клиниках, — сказала в разговоре с журналистом НГС Людмила Циома. — Мне предложили работу, но я заметила, что еще не ухожу. А наша менеджер сразу: «Мы закрываемся, но вам работу предоставляем». И сразу бумаги готовые дают: расторжение договора по соглашению сторон. Я: «Если это ликвидация или закрытие, должна быть выплата за два месяца плюс зарплата». А мне, мол, у нас выплата за месяц, по нашему законодательству. А какое ваше? Законодательство — одно. Меня даже пугали: если не хотите уволиться сейчас, работайте до июля, но выплаты будут еще меньше. В итоге довели меня до приступа, сейчас еле хожу.

При отработанном мае и неиспользованном отпуске Циома получила всего 55 тысяч рублей. Это оказалось самой маленькой выплатой среди медсестер: вторая сестра получила 120 тысяч, третья — 97 тысяч. В ЦНМТ женщина не пошла: не устроил график работы.

Хирург Людмила Караксина призналась, что не поняла бы, почему ей предлагают новую работу, если бы коллега не предупредила ее о закрытии медцентра.

— Сказали, центр закрывается 1 июля. Потом пригласили посмотреть ЦНМТ: я пришла, посмотрела, но меня их условия не устроили, хотя они пообещали, что в деньгах я не потеряю. Но при этом давали три месяца испытательного срока, а потом надо наработать свою базу пациентов. У меня стаж — 40 лет, я на таких условиях в любом месте могу устроиться, — рассказала она. — В общем, мы думали, что до июля работаем, но меня вызвали уже 7 июня. Уволили по согласию сторон, но номер статьи почему-то не поставили. И выдали выходное пособие в размере одного месяца. Я проработала в медцентре с самого его открытия. Наша главная, Ольга Герцева, сначала говорила, что надо писать в Трудовую инспекцию и прокурору, а потом как-то зашла и сказала: «Вы знаете, эту систему не переломить». Думаю, ей просто предложили хорошее место: она перешла в Биотехнопарк. И наша старшая сестра Ольга Зыкова потом сказала, что они получили очень хороший расчет.

Почти все сотрудники медцентра хотели предать конфликт огласке. Хотя во время разговора с журналистом звучали такие фразы: «Вы же понимаете, кто папа у директора сети?» и «Были угрозы: если вякнете, то получите волчий билет, и вас нигде не трудоустроят».

Сейчас в медцентре остались две сотрудницы — из-за всех этих нервных событий они ушли на больничный.

Одна из них, врач ультразвуковой диагностики Ксения Корыткина, в разговоре с корреспондентом НГС вспоминает, как с конца мая коллеги начали увольняться — один за другим.

— Мы понять ничего не могли. Когда вызвали меня, я встретилась только с начальницей отдела кадров. Спрашиваю: «Что это? Ликвидация предприятия? Сокращение штата? Ведь существуют определенные выплаты — за два месяца». А она уходит от ответа: «Ой, нет, у вас неправильная информация, вы не так поняли, мы предлагаем перевод в ЦНМТ». На что я: «Как можно перевести из муниципального предприятия в частное? Перевод может осуществляться только в рамках одной организации и только по одной профессии». А там — глаза в пол и молчат, — говорит она. — То есть сначала прощупывают, дурак ты или не дурак, потом начинают запугивать: «Мы перекроем вам пациентопоток и не будем платить деньги. Найдем способы». Способы они нашли: уволили весь персонал и работать стало некому.

Еще одна официально числящаяся на работе — Татьяна Личман. В медцентре она работала администратором и оказалась одной из немногих, кто в разговоре с журналистом упоминает пациентов.

— В основном наши пациенты — малоимущие и пенсионеры. Да, мы говорим, что сотрудников выкинули на улицу, а про пациентов никто не вспоминает. Мы не проговариваем, что картотека потерялась: люди, которые наблюдались пять лет в центре, они где должны получить свои медкарты? Или те, кто пришел за два-три дня до закрытия и сдал анализы, где они возьмут результаты? Были люди, которых мы просто бросили с открытыми больничными листами. Я сама в последний день обзванивала пациентов по собственной инициативе и говорила, что мы закрылись. Руководство не давало никаких указаний по этому поводу: мы работали как работали, а на следующий день всё закрылось. Мы никуда пациентов не перекинули, никому не передали, мы их просто бросили, — возмущается женщина.

Администратор оставалась на рабочем месте до последнего: 7 июня в конце рабочего дня во всём центре находилась только она.

— Начальник отдела по управлению персоналом Сидоренко Екатерина Юрьевна мне говорит: «Вы же понимаете, что вашей должности больше не будет?» Я спрашиваю: «Это сокращение персонала или что?» Она: «Вас это не касается, забирайте 70 тысяч и завтра на работу не выходите». А у меня средняя зарплата — 42–44 тысячи, плюс 28 дней отпуска. По моим подсчетам, мне только за май и отпускные где-то 80 тысяч должны. Спрашиваю: «Почему 70?» Мне: «А сколько хотите?» Я сказала, что еще два оклада должны дать. Она тогда: «Помещение покиньте, будем разговаривать в конце июня по-другому». 7 июня вечером я осталась одна в медцентре: ни врачей, ни медсестер, ни санитарок — никого. Позвонила в Трудовую инспекцию, а меня спрашивают: «А вы что сидите?» А я как могу уйти? У меня же рабочий день. В итоге сейчас я на больничном у невролога. Мне так никто из администрации не позвонил. Предложение работать в ЦНМТ не поступало. А моей сменщице было сказано, что мы старые и бесперспективные, — заметила администратор.

Сменщице Личман, как потом уточнили журналисту, 38 лет.

Старшая медсестра центра НАС Ольга Зыкова, когда услышала, кто ей звонит и по какому поводу, нервно рассмеялась и сообщила, что журналист наступил ей на больную мозоль.

— Эпопея эта началась, когда я ушла в отпуск 16 мая. Начались разговоры. Лично не присутствовала, никого не видела, ничего не слышала — только через слухи, — рассказала она. — Потом, когда вышла из отпуска, у нас начали увольняться врачи-совместители. В начале июня у меня умерла бабушка, и я взяла три дня без содержания. За эти три дня стали увольняться основные сотрудники — прям эшелоном. И когда я вышла на работу, меня попросили приехать в офис и уволили по соглашению сторон. Нам говорили, что мы — не рентабельны. Но я могу сказать, что центр был укомплектован врачебным штатом на 50% и с этим штатом мы зарабатывали вполне прилично. Если бы у нас был штат полным, то мы бы зарабатывали вполне достойные деньги.

Своим расчетом она осталась удовлетворена: ей полностью выплатили зарплату за три месяца и отпускные. А вот главному врачу муниципального медцентра Ольге Герцевой, как она сама утверждает, выходное пособие дали только за один месяц — в дополнение к отработанному месяцу и отпускным.

Герцева утверждает, что слухи о желании ЦНМТ занять их помещение доходили до нее еще в апреле. Главврач говорит, что задавала вопросы своему начальству, но оно якобы не подтвердило эту информацию. Позже Дмитрий Гришунин, по словам Герцевой, заверил, что все перейдут в ЦНМТ. Но вышло всё не так, как говорило начальство: из всего коллектива в ЦНМТ ушел лишь один специалист.

— Центр закрыт, потому что оказался не нужен «Новосибирской аптечной сети». Как говорят, у нас есть большие жирафы, им виднее. Сказали, что за три дня мы должны быть уволены и очистить помещение. Вызывали и объясняли: «Все же уволились по добровольному соглашению — никто никого не принуждал». Намек был на то, что уйдут все — полностью под ноль, — сказала главврач закрытого медцентра. — Директор с нами не разговаривал, юрист не разговаривал, никакие представители не разговаривали. Доходило до того, что сотрудники отдела кадров, когда человек (работник медцентра. — Прим. ред.) не захотел к ним ехать, приехали в медцентр, закрыли его и сказали: «Подписывайте заявление, у вас вариантов других нет». Якобы всё уже сдано в субаренду.

Ольга Герцева не стала комментировать, куда и на какую должность она перешла после увольнения из медцентра, но подчеркнула, что пыталась вступиться за коллектив.

— Когда я сказала [в отделе кадров], что люди будут недовольны, мне ответили: «А в чем проблема? Они же сами написали заявления. У нас заявления написаны по собственному желанию или по соглашению сторон. Значит, люди так захотели, это — их решение». Всё равно, сказали, будет так, что там никого не будет. Просто нас захватили как рейдерским захватом, — заметила она. О ситуации, в которую попали пациенты медцентра, его главврач не вспомнила.

Одна из ключевых персон конфликта — начальник отдела по управлению персоналом «Новосибирской аптечной сети» Екатерина Сидоренко — с журналистом разговаривать не захотела. Разговор с ЦНМТ тоже не сложился: там сослались на то, что официальные комментарии по возможному переезду детского отделения на новое место у них еще не готовы.

— У нас планируется переезд, но пока официальной информации об этом нет. Я не могу пока об этом распространяться. Когда появится официальная версия, думаю, я смогу официально сказать. Когда именно это случится, я тоже не могу сказать, — уклонилась от вопросов журналиста директор по маркетингу ЦНМТ Анна Кусанова.

Между тем в профиле ЦНМТ в 2ГИС новый адрес — улица Титова, 1 — уже обозначен. С пометкой «скоро открытие».

ООО «ЦНМТ» образовано в январе 2013 года. Зарегистрировано по адресу: улица Титова, 7. По данным системы «Контур.Фокус», учредителями являются Андрей Шевела (22,5%), Инга Зайцева (22,5%), Валентин Власов (22,5%), Борис Шеплев (22,5%) и Наталья Ождихина (10%). Финансовые показатели на конец 2022 года: выручка — 176,7 миллиона рублей, чистая прибыль — 18,9 миллиона рублей. Управляющей компанией ЦНМТ является ООО «Медицинский Бизнес Консультант», которое принадлежит Андрею Шевеле (45%), Ирине Кригер (45%) и Наталье Ождихиной (10%).

У ЦНМТ есть филиалы с отдельными юрлицами и теми же учредителями в Академгородке и Кольцове. Раньше существовало еще несколько юрлиц с аббревиатурой ЦНМТ в названии, но они все уже закрыты. Учредители ЦНМТ также имеют различные доли в более 30 действующих медицинских фирмах, среди которых «Центр семейной медицины», стоматологические центры, работающие под брендами «Улыбнись!» и «Дентал-сервис», и другие.

Учредители ООО «ЦНМТ» были также историческими владельцами компании «Медтехнолоджи ЦНМТ». А конечным владельцем этого юрлица (чуть более 85%) последнее время являлась Международная компания ООО «Огмент Инвестментс Лимитед», входящая в структуры российского бизнесмена, выпускника НГУ Виктора Харитонина — основного владельца крупного российского холдинга «Фармстандарт».

Летом 2020 года другая компания Харитонина «МедИнвестГрупп» объявила о запланированном проекте запуска в Новосибирске многопрофильного онкоцентра. В планах бизнесмена было строительство онкоцентров и в других регионах, а в Новосибирске партнером он выбрал сеть частных клиник ЦНМТ. Для реализации проекта даже учредили отдельную компанию — «Медтехнолоджи ЦНМТ». По данным системы «Контур.Фокус», с 5 июня 2023 года она находится в стадии ликвидации.

Виктор Харитонин по версии Forbes в 2022 году занимал 66-е место в рейтинге самых богатых российских бизнесменов. Его состояние оценивалось в 6,2 миллиарда долларов. Помимо холдинга «Фармстандарт», Харитонин является крупнейшим производителем вакцины «Спутник V», владельцем самой известной в мире немецкой гоночной трассы Нюрбургринг, а также владельцем 50% челябинской сети медклиник «Лотос» семьи Вайнштейн. В 2023 году стало известно, что Харитонин хочет купить немецкий аэропорт земли Гессен.

Директор МП «НАС» Дмитрий Гришунин во время первого разговора с журналистом по телефону сразу обозначил, почему закрылся медцентр.

— Финансовая неэффективность и убыточность. Мы вынуждены выживать, так как это коммерческое предприятие. Финансовый результат стабильно отрицательный на протяжении многих лет был, — пояснил директор «Новосибирской аптечной сети».

Но сразу после этого он стал отвечать вопросами на вопросы, а потом попросил перезвонить и прервал разговор. Во время второго звонка Дмитрий Гришунин вдруг заявил, что медцентр не закрылся, но не стал объяснять, что там происходит. Заметил, что это «корпоративная внутренняя информация», и предложил писать письменный запрос. После чего снова оборвал разговор.

В третий раз журналист позвонил, чтобы проверить информацию о якобы интересе Гришунина-младшего в передаче муниципальных площадей частной клинике. Тот в ответ заявил, что вопрос провокационный, а указанная в нем информация — клевета, и пригрозил журналисту обращением в правоохранительные органы.

Гришунин-старший говорил с корреспондентом НГС дольше, чем его сын. Депутат заксобрания Новосибирской области Игорь Федорович Гришунин является председателем комитета по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения. Как он пояснил, в сферу его рабочих интересов входят вопросы, связанные с региональными медицинскими учреждениями, а тут — муниципальное учреждение. О котором к тому же он не особо и слышал.

— К нам это никак не относится, к региональной медицине. А если у врачей есть жалобы, пусть обратятся в Трудовую инспекцию или суд. Нам интересны центры, которые оказывают помощь по ОМС, то есть человек должен прийти и получить медицинскую помощь не дешевле, а бесплатно. Если деньги в мэрии есть, они могут развлекаться за свой счет как хотят. Меня интересуют учреждения Минздрава, а не частные лавочки, — заметил Игорь Гришунин.

На вопрос об отношении к конфликту его сына депутат заметил, что «лет двадцать не знает, чем он занимается». По его словам, у Дмитрия Гришунина есть руководитель — мэр города Новосибирска и соответствующий департамент, и у них с сыном нет конфликта интересов. Предположение об откате ЦНМТ за удачное место для клиники Игоря Гришунина возмутило.

Корреспондент НГС отправил подробный запрос в мэрию с предложением прокомментировать ситуацию с муниципальным медцентром — медицинским отделом МП «НАС». В поступившем ответе чиновники сообщили, что учреждение никто не закрывал и приказа о закрытии не оформлял.

— По состоянию на 20 июня 2023 года было уволено 14 человек (тут указаны, видимо, штатные единицы, без совместителей. — Прим. ред.). Основаниями прекращения трудового договора с вышеуказанными сотрудниками были следующие статьи: пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон), — указано в ответе на запрос. — Помещения, в которых расположен медицинский отдел, принадлежат муниципальному образованию город Новосибирск на праве собственности. Вопрос о прекращении права хозяйственного ведения МП «НАС» в отношении помещений по состоянию на 20 июня 2023 года Департаментом по социальной политике мэрии города Новосибирска не рассматривался.

Сколько числится сотрудников в штате на 20 июня, где бывшим клиентам центра получить результаты анализов и медкарты, если возникнет необходимость, в ответе не уточнили. При этом подчеркнули, что документацию МП «НАС» хранит в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и действующим порядком Минздрава России. Также в мэрии не ответили на вопрос, кто займет помещение медцентра после 1 июля 2023 года.

Осенью 2022 года НГС опубликовал откровенный рассказ медицинского работника о том, что происходит в больницах после отмены президентских ковидных выплат.