Новосибирских работодателей попросили фиксировать микротравмы сотрудников
16 марта 2022, 11:30
Гость
18 марта 2022, 06:04
Может в городе дорожки кто нибудь песочком посыпет или горы снега почистит? Пока на эту работу доедешь несколько раз можно на операционный стол загреметь.
Да уж... Если работать по правилам, то 99% тех же строек в стране просто встанут. А если какая-нибудь девушка в офисе поцарапает свою красивую ножку о краешек стола, тоже расследование проводить? Короче, дичь полнейшая.
Гость
17 марта 2022, 08:18
Тут оклады до сих пор на 8,6% не пересчитали, а вы про травмы никому не интересные пишите.
Гость
17 марта 2022, 07:29
Соглашусь. Бред полнейший. И ведь за разработку этих поправок мы все платим сумасшедшие деньги. Маразм
Гость
16 марта 2022, 22:54
Вы меня извините, но это полный бред. Любой офисный работник, хоть раз в месяц, но резался бумагой. И что, теперь расследование проводить по каждому случаю отдельно? Составлять комиссию, изучать как такое произошло и проверять технику безопасности? Или рабочий на заводе получил синяк. Ну все, теперь производство закрыть надо. Интересно, а у кондуктора, который в толпе продирается, синяки бывают? Как тогда у него расследовать? Как оградить от травм? Пассажиров в автобус не запускать? Или с места не сходить?
В общем законодатели, мягко говоря, живут в параллельном измерении.
Да, у меня, если так считать, в этом месяце было пять микротравм (три царапины и два синяка). Комиссию собирать будем?
Гость
16 марта 2022, 22:48
Смотрю тут один офисный планктон выступает!? Который в тепле сидит и всех условиях... Загнать вас в склад на неделю поработать, ходили бы перемотаные и хромали... Это защита и создание комфортных условий не для вас дармоеды, а для людей физического труда, без которых вы пустышки, никому не нужные!
Гость
16 марта 2022, 20:49
Хороший способ работодателю мозг вынести! Инспекторы штрафы нагребут, а мини бизнес рухнет! ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО!!!!!!!!!!!
Наконец-то Россия становится реально цивилизованным государством и ПРИНУЖДАЕТ работодателей соблюдать правила ОТ и ТБ. тут офисное хомячьё примерило новость на себя, забыв, что люди работают и на лесопилках, и на СТО, и на предприятиях по переработке вторичного сырья, где каждая царапина или порез может закончиться воспалением, или просто стать очень болезненным, а охрана труда на таких производствах укладывается в поговорку про проблемы индейцев и личную жизнь шерифа. Порадовала новость.
Гость
16 марта 2022, 21:35
Я тебя люблю иногда травматолог!
Но чаще всего не люблю!
Я сталкивалась когда-то с микротравмами на работе, но мне бы и в голову не пришло идти куда-то жаловаться, что-то фиксировать.
Не уверена, что данная статья будет работать.
Прогнозирую игнор с обеих сторон.
Мягко говоря автор ознакомился с приказом поверхностно. Во-первых: основанием для регистрации является обращение работника. Но наши работники на такие мелочи внимания не обращают. Во-вторых: в пункте 8 сказано, что рассмотрение причин и обстоятельств рекомендуется провести в срок до 3 календарных дней, при возникновении объективных причин можно продлить не более чем на 2 календарных дня. Вот так как то.
Мероприятие может быть одно - вообще не работать. Тут в офисе об лист бумаги можно порезаться...
Гость
16 марта 2022, 16:04
кто автор этого бреда?
Гость
16 марта 2022, 15:42
Если факт получения травмы на рабочем мечте зафиксирован, то есть основания для выплаты компенсации на лечение и оплату больничного в полном объёме. А если не зафиксирован то не докажешь что травма получена на производстве и никто тебе ничего не должен, соответственно работодатель не заинтересован в лишних тратах
Гость
16 марта 2022, 15:39
вот к чему приводит гендерное разнообразие
Гость
16 марта 2022, 15:06
А я неуклюжая и постоянно бьюсь бедром об угол стола, когда выхожу из-за него к принтеру. Если каждый раз писать объяснительную, бумаги будет изводиться больше, чем нас снабжают на текущую работу, а я заимею каллиграфический почерк. Да и что мой работодатель сможет придумать для профилактики?
Гость
16 марта 2022, 16:13
А вот ваш случай как раз идеально подходит под этот закон.
Стол у вас судя по-всему стоит коряво. И работодатель вообще-то должен его либо поменять либо переставить.
Готам и эмо, с порезанными руками, теперь не пройти ни одно собеседование при трудоустройстве.)
Гость
16 марта 2022, 14:30
У нас, в такси, редкий месяц без проходит без такого. Как сядут пьяные не в настроение или с детьми без кресел, слово за слово и начинается травмирование. Хорошо ещё, если микротравмами всё заканчивается.
Чё вы ноете? Пусть люди обращают внимание на то, в каких условиях работают. Микроклимат, освещение, шум. Всё это влияет на здоровье если не сейчас, то потом.
Пусть безответственные рабовладтодатели интенсивнее шевелятся в плане комфорта своих рабовтников.
К сожалению, такой учет, риски и травматизм не уменьшит.
Все сведется к тому, что персонал, по возможности, будет скрывать микро\травмы, чтобы не "светиться", т.к. за это могут и пересдачу экзаменов на допуск назначить или переаттестацию, премию убавят. Ну, а макро\травмы, как известно, работодатель сам пытается обычно скрыть (по возможности), и в больницу отвезут на машине директора (научат говорить врачам, что дома пострадал и пр.), и рабочие дни в табеле проставят. Ну, а тех, кто сообщит, что на работе пострадал, обычно через некоторое время увольняют, по разными предлогами.
Всё это придумывается не для того, чтобы снизить травматизм, а для того, чтобы выкатывать конские штрафы.
Вот, не так давно, придумали идею, что для сотрудников IT-контор убрать НДФЛ, а это недопоступление в казну надо компенсировать, для этого придумали очередной бредовый повод. Вот, только отменят НДФЛ или нет - неизвестно (хотя, скорее нет, либо придумают невыполнимые условия получения этой льготы), а штрафовать по этим микротравмам будут "по щелчку пальцев".
Гость
16 марта 2022, 13:01
Звучит-то в целом даже неплохо... хотя нет, даже звучит плоховато. Идея - если работник постоянно царапается о торчащую проволоку или обжигается о горячую трубу или попадает молотком по пальцам - нужно как-то что-то придумать (спецодежду поплотней выдать или проволоку прикрыть, поставить ограждение/теплоизоляцию на трубу, выдать другой инструмент или приладу для забивания тех гвоздей, а может снизить темпы работы немножко). Но вот только это - очередной нерабочий бред. Стоит рабочему на стройке прищемить палец или хватануть цементной пыли глазами и всё, может идти на пол дня бумажки оформлять? Не уверен - сработало бы это в Германии... скорее всего там рабочий бы просто понял, что надо всё-таки носить выданные работодателем защитные очки. А у нас - что не нужно выделываться иначе уже завтра будешь уволен.
Гость
16 марта 2022, 13:00
Всегда в таких случаях, ещё по дороге в медпунут, "начальство" звонило-орало-требовало, что бы о
формлял бытовую травму. Типо шёл, подскользнулся, очнулся-гипс.
Гость
16 марта 2022, 12:54
Я одна вижу в этом нововведении исключительно бюрократическую составляющую?
нет, все нормальные люди именно так и воспринимают это нововведение
Гость
16 марта 2022, 12:53
Т. е., рабочим в цеху на производстве теперь работать вообще некогда будет? Утром микротравму получил и весь день комиссию создаёшь и микротравму оформляешь. И так каждый день!
Гость
16 марта 2022, 12:47
ничего нового лишние бесполезные люди и бюрократы придумывают для себя работу, чтобы без нее остаться
у меня есть сотрудник, пердун страшный...наверняка у него в выходном отверстии, есть микротрещины от таких нагрузок...ему нужно куда то обращаться??...ну, кроме врача по лечению пердежа...
Гость
16 марта 2022, 12:47
вам к руководству надо обращаться с жалобой на систематические газовые атаки!
юрист не вполне точен - работник не "обязан", а "может" известить работодателя о микротравме. И работодатель обязан ее зафиксировать.
Но обязать работника сообщить "о каждом порезе" никто не может. А в целом - действительно, законодатели, похоже, скучают...
Правительству, видимо, нужно много бумажной работы. Сколько я на работе бумагой резался, степлером кололся, падал, в стол ногой врезался - да мне бы работать некогда было бы, если бы бегал всё это фиксировать. Утрирую, конечно, но в компании от пятидесяти человек можно под это дело целый отдел заводить.
StB, уже спрашивают.приводя ребенка в сад, мы(родители) писали все синячки и царапинки.Чтобы потом некоторые не жаловались,что ребенок пострадал в саду. заполняли эту тетрадку ежедневно.
Уже спрашивают. У подруги где-то пару месяцев назад ребенок упал, нос расквасил, так потом аж в полиции объяснительную писала, как так получилось. Я аж удивился, откуда тогда столько новостей про битых-избитых детей при таком-то "надзоре"?
Уже спрашивают. У подруги где-то пару месяцев назад ребенок упал, нос расквасил, так потом аж в полиции объяснительную писала, как так получилось. Я аж удивился, откуда тогда столько новостей про битых-избитых детей при таком-то "надзоре"?
Следят не за теми. С неблагополучными связывться не хотят.
При получении "макротравмы" рога и копыта закрывать будут что ли?
Гость
16 марта 2022, 11:49
какие нежные все
Гость
16 марта 2022, 11:49
Сколько же у меня за все время было мелких порезов и ушибов, теперь работодатель просто так не отделается))
Гость
16 марта 2022, 11:48
Мы рождены, чтоб Кафку сделать былью (с)
Гость
16 марта 2022, 15:19
Грефневую? 😉
Гость
16 марта 2022, 11:46
Ну что я могу сказать, законодатели не зря свой хлеб едят. Просто днём и ночью трудятся не покладая рук на благо родины. Сейчас конечно первоочередная проблема - подсчитывать царапины у клерков. Предлагаю ещё вести федеральный реестр отгрызенных ногтей и журналы учёта пуков на рабочих местах.
А самое смешное, если при оформлении этой вашей бумаги, об нее порежется непосредственный руководитель ))))
Ну, у него наверняка тоже есть свой непосредственный руководитель и так далее... А вот последнему в цепочке придется быть с бумагой очень аккуратным, его-то оформлять будет уже некому.
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте