Ребят, между 45 и пенсионным возрастом разница в 10-15 лет (в зависимости от пола). Эта статья кому адресована все-таки?
Далее, ситуация такова, что для трудоустройства в текущих реалиях (особенно в бюджетные сферы) необходим диплом по специальности. А те, кто жил в 90-е, в курсе, как приходилось инженерам, архитекторам, учителям и.т.д., и т.п. оперативно менять профессию, чтобы выжить. И выжили, и по 20 лет отработали, но вот беда: по диплому ты инженер, а по трудовой (например) логист. И опыт твой может быть бесценным, но если нет под этот опыт диплома - свободен, иди дворы мести. Я сейчас ничего не накручиваю: мы уже 8 месяцев (!!!) пытаемся всей семьей трудоустроить 51-летнего специалиста, который отпахал 25 лет не по диплому, профессионал каких поискать, но предприятие закрылось, и теперь он мыкается в поисках места. И уже всякое было, и руки на себя от отчаяния хотел наложить, потому что не нужен никому - вытаскиваем, бьемся за него. А в СЗ предлагают вакансию дворника.
Так что вы не в кадровые агентства - вы в службу занятости сходите, поговорите и узнаете много нового о реалиях жизни. А не о "неуверенности и мнительности кандидатов 45+".
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации
Гость
20 августа 2016, 17:24
Ну и как с такими экспертами и работодателями повышать пенсионный возраст? Вот правительство в курсе того, что у нас 35 лет - предпенсионный возраст? Разве что в балете.
Противоречивые мысли в голове и от статьи, и от комментариев. Самому уже "полтинник" стукнул и почти год в поисках работы. Даже на те должности, что знакомы как дважды два, не берут. Даже до собеседований дело не доходит. Хорошо, если просто ответ на письмо напишут с отказом.... Выгляжу хорошо. Физическая форма отличная. Опыта много и различного. Постоянно что-то изучаю новое. С компьютером, web, Adobe Ps, 1С8 и прочим общаюсь на "ты". Руки растут из правильного места... Как не крути, а дискриминация по возрасту всё же есть!
Гость
20 августа 2016, 18:55
Часто читаю на НГС статьи о работе, вакансиях, проблемах с трудоустройством и уже не понимаю ход мыслей многих работодателей когда они ищут себе работников в организацию. С одной стороны они хотят набрать молодых сотрудников, но что бы был большой опыт работы, и если женщины, то что бы у них не было маленьких детей. Что бы у соискателя горели глаза (видимо от желания работать именно в их организации) , что бы соискатели обладали знаниями и опытом работы в профессии, но что бы не затмевали умом и интеллектом самого руководителя (иначе то же плохо), что бы хотели работать за минимальную зарплату и соглашались на сверхурочную, кроме того, что бы потенциальные работники поразили на собеседовании своим красивым внешним видом и в то же время ничего особо не требовали. Требования работодателей можно продолжать до бесконечности...хочется спросить - не слишком ли много хотите, уважаемые работодатели? Кроме того, часто мучает один вопрос, а если у такого начальника работники достигают определенного, уже не молодого возраста, то с ними как поступают? Увольняют?
Гость
20 августа 2016, 00:39
"Сейчас более востребованы люди предпенсионного возраста, в основном категория 35–45 лет" - думаю, эта фраза отпечатается в моей памяти надолго. Сколько лет Анне Крицкой???
Гость
20 августа 2016, 13:20
Что будет, если разобрать статью по цитатам?
"У кандидатов возраста 45+ — излишняя мнительность по поводу своей ценности" - далеко не факт. Да, бывают люди, у которых излишняя мнительность по поводу своей ценности и в 20, и в 40, и в 60, но нельзя всех грести под одну гребенку.
"нередко — низкая обучаемость" - то же самое.Кто-то в 20 лет туп, как пробка, а кто-то и в 60 чудесно обучаем.
"В крупных городах найти работу проще — можно устроиться операторами контактного центра" - ну не смешно ли человеку, с образованием. с опытом работы идти работать оператором call-центра? Еще бы предложили должность уборщицы - а что, всегда они требуются.
Очень грустно от того, что все эти факт преподносятся как норма, а не как дикость и отклонение от нее
Гость
20 августа 2016, 09:38
не к женщинам вобще жестко то уйдешь в декрет, то маленький ребенок болеть будет и бац ты уже стара. Когда у тебя огромный опыт и взрослый ребенок, декрет тебе не грозит и танцульки из башки уже вылетели. Но ты бабка в 40 лет. Честно слово работодатели в России неадекватные не профессионалы. Мне 42 и у нас закрылась фирма, и я полгода искала работу. Отказы 100% из-за возраста.Меня это прямо бесило. Я за собой ухаживаю, занимаюсь спортом, прекрасно выгляжу, ясная голова, компьютером владею на УРА и на тебе блин возраст. Я все равно нашла, я не из тех кто сдается, а кто не взял да и пошли вы, сами много потеряли)
Гость
20 августа 2016, 07:36
Дорогая редакция, вы офигели??? 35-45 лет - это предпенсионный возраст??? Вы серьезно?? Мне 36, я искала себе юриста в помощники, думала- молодого, чтобы помоложе меня (ну помощник же).... взять некого... знаний мало или 0, одни амбиции. В итоге взяла девушку, 40 лет, она была хорошим профи, но потом 10 лет в декретах просидела, и работа помощника её устроила. Я счастлива - человек готов и обучаться, человек все хватает на лету, исполнительный, не напрягается, что должность невысокая, что начальник моложе. Это все признаки знаете чего? УМА!!!! И неважно, сколько ей лет. Думаю, ещё годик опыта поднаберется, и прямая дорога ей в партнеры, если не у меня, то в другой фирме.
Гость
23 августа 2016, 10:46
" Работодатели рассматривают на эти позиции пенсионеров, потому что зарплата невысокая, молодежь не особенно рвется."
Сторож - 4 тысячи в месяц.
Продавец в киоск - 7 тысяч в месяц.
Няня/ поломойка в детский сад/школу - до 10 тысяч в месяц
Няня в семью - 50-100 р/час
Я просто и не знаю, куда можно потратить такие могучие заработанные деньжищи ...
Гость
20 августа 2016, 00:29
Ну, знаете, я просто в шоке. Зачем приписывать пенсионерам то, чего нет на самом деле? Какая мнительность, какая низкая обучаемость, какое неверие в собственные силы? Я что - из 17 века на машине времени прискакала? Просто массовый психоз насчет компьютеров. Да я за ним уже 25 лет, а молодежь иногда лет 5. Почему-то представление о пенсионерах только как о шамкающих и шаркающих развалинах, которые и трамвая-то не видали. Уж нам столько приходилось в жизни обучаться и переобучаться, столько над нами экспериментов ставили! Твердят, как мантру: "молодежь, молодежь". И не видят объективной картины. Эта амбициозность гоняет их из фирмы в фирму. Да ещё маленькие дети, бесконечные больничные. У самих здоровье не очень. И образование то ещё. Я вот три года, как из фирмы уволилась, а там молодые амбициозные до сих пор используют мои наработки. У самих то ли ума, то ли времени не хватает.
Пенсионером себя в 45 лет ну никак не могу представить,работал еще во времена СССР на фабриках и заводах,имел свой немалый опыт предпринимательской деятельности .Недавно пригласили на собеседование на должность начальника производства после отправки своего резюме. Небольшой офис, юный работодатель , юные сотрудницы.До проведения собеседования предложили заполнить анкету с вопросами о персональных данных, наличии собственного жилья, автомобиля, желаемой зарплаты,а также массы психологических тестов. Понимаю,что это несколько неправомерная идея получения данной информации от постороннего человека, тем более что в резюме все достаточно подробно изложено. Так что заполнять анкету не стал и первый вопрос от юного бизнесмена был высокомерно-агрессивный- на каком основании вы отказались это делать и стоит ли нам далее продолжать собеседование и далее всё в таком роде, а завести разговорор на предмет профессиональных обязанностей и опыта видимо ему было сложновато. Как я понял, здесь отсутствует именно образовательно-профессиональная подготовка и просто элементарное воспитание наших горе-бизнесменов, поскольку разговаривать в повелительном тоне с человеком более старшим и более опытным, который даже не является твоим сотрудником это признак недалекого ума, а вернее его отсутствия, ибо умение общаться с людьми является основным качеством любого предпринимателя.
Руководители и собственники желают видеть подчинёнными людей младше себя из-за собственных комплексов.
Гость
20 августа 2016, 13:21
У меня подружка в свое время была в школе - пошла после 8 класса в фармацевтическое училище. Я у нее тогда спрашивала, где она собирается работать, ведь у нас в Новосибирске 5 - 10 аптек? Я сама закончила техникум, затем институт и получила безценный опыт на производстве. Производства закрылись. Сейчас сижу без работы и без денег, подружка пашет по аптекам, зарплата почти 100 тысяч, уже до заведующей дослужилась. Кто же знал, что так фармацевтическая область развернется?)
Гость
20 августа 2016, 01:06
Директор вызывает начальника отдела кадров:
- Скажите, есть ли у нас в фирме молодой, энергичный, амбициозный сотрудник, который мог бы заменить меня?
- Есть, - отвечает начальник ОК.
- Увольте его немедленно!!!
Гость
21 августа 2016, 15:26
мы ищем себе в компанию чем старше, тем лучше, до 35 лет - одни амбиции, нежелание работать, а уж "служить делу" - неслыханно для них, и меня шокирует, когда по телефону предупреждают, а мне 45, возьмёте? - Конечно, что вы! И мы по крупицам набираем нормальных трудяг в возрасте!
Гость
20 августа 2016, 13:31
Новый министр образования России - женщина, 56 лет.
Новый премьер-министр Англии - женщина, 59 лет.
Кандидаты в президенты США: Женщина - 68 лет, мужчина - 70 лет.
В 56-65 лет женщины ещё выходят замуж и некоторые даже родают(67)!))
И только в России Домострой цветёт махровым цветом и возраст женщины - её клеймо.
Гость
20 августа 2016, 10:14
Очередная статья на тему - терпите, смеритесь и подчиняйтесь сложившимся тенденциям на рынке труда. Но ведь там где нет уважения к честному труд не будет и уважения к труженику, и это не зависит ни от возраста трудяги ни от его пола, всё дело в том, что у нас так: Я зарабатываю больше него - значит я умней, главней и моё достоинство выше его, тем более это он ко мне приполз просить милостыню, а я так и быть сжалюсь над этим недостойным кандидатом и устрою его в мои работники-рабы на должность вытеральщика полов и мальчика на побегушках.
Гость
23 августа 2016, 10:41
"В крупных городах найти работу проще — можно устроиться операторами контактного центра, финансовыми консультантами (заключение страховых договоров) и пр."
Бугага. В колл-центры берут до 30. Это честно еще по телефону говорят. Разве что в коллекторы возьмут. Там вообще берут всех, я так понимаю.
Гость
23 августа 2016, 11:15
"...Светлана Войтенко, карьерный коуч-консультант, считает, что соискатели в возрасте станут успешны в новой карьере, если будут готовы учиться, пробовать новое и быть в команде в положении на равных со всеми остальными..."
Ага, только в реальности:
"...Когда вышла на пенсию, знакомые предложили ей работу в отделе продаж в..."
Нет таких знакомых?
Тогда в сторожа за 4 тысячи в месяц.
Лично я в данный момент вообще в некоторой растерянности от работодателей.
Мне 35 и последние 10 лет проработал в it сисадмином, после сокращения в прошлом году, долго не раздумывая пошел на завод.
Сижу на заводе книжки читаю, иногда себе на разных станках всякие железки делаю, получаю 25 т.р.
Вот сижу и думаю, а может да ну это it, хочется конечно вернуться но толи я уже стар то ли работодателям непонятно кто нужен.
А вспоминаю времена когда приглашали работать и в мтс и мегафон и бкс.
У меня большой опыт и я готов переучиться на что либо смежное, но к огромному сожалению пока что вариантов подходящих не наблюдаю.
Резюме мое на этом сайте в разделе работа.
Много раз мне звонили такие же соискатели, ответ у всех один... просто нет работы...
Гость
20 августа 2016, 10:09
Опять предлогают в бизнес податься или менеджерами стать.Выходит у нас других профессий просто нет.Статья то не о пенсионерах,а о людях в расцвете сил.Где ж столько энергичных набрать.
Люди категории 35-45 лет совершенно невостребованны! Резюме можно отправлять сотнями, но толку не будет, не ждите! А ведь мы, когда-то, были молодёжью, на острие самых новых технологий. Единицы тогда знали, что такое FIDO, Варнет, огромная дискета когда-то было нечто космическое, а уж CD-ROM нечто из области фантастики. А теперь мы списаны за борт, если приходишь устраиваться на работу с кнопочным смартфоном всё - тебе и платить не за что. Это сразу означает, что яндекс директ или гугл -плэй для тебя пустые звуки. Ты же стаарый, а эти фичи, только для молодёжи.
Гость
20 августа 2016, 07:43
Хотят молодых в двух случаях. 1. На рядовые позиции, даже если с хорошей зп, т.е. где надо просто много бегать или много писать бумажек, но это разменная монета. Такие сотрудники не принимают ключевых решений, ни за что особо не отвечают. Делают то, чему их научили. 2. Если это стартап, созданный молодыми людьми. Т.е. собственники бизнеса сами молодые и им комфортно рядом с такими же. Всё. Взрослые собственники и руководители берут на ключевые посты тех, кого знают, тех, кто заслуживает доверия, тех, у кого есть подтвержденная компетенция. А возраст значения не имеет.
Гость
23 августа 2016, 11:33
Мне сейчас 55.
Когда было 47, была принята на работу в одну строительную кампанию на хорошую зарплату. Причем, пришлось выдержать немалый конкурс, резюме от желающих было немало, а вакансия была только одна. Честно говоря, тогда поначалу даже не верилось, что выбрали меня. К сожалению, кризис очень серьезно подорвал нашу работу и пришлось уволиться. Было, конечно, очень жаль.
Сейчас работаю в другой сфере, охотно осваиваю новую для себя работу (в сфере закупок), в сентябре пойду на курсы - надо расширять знания.
Всем пенсионерам, не желающим киснуть дома (плюс- размер пенсии стимулирует) - удачи в поиске работы по душе!
Гость
20 августа 2016, 13:36
В этой стране, работу не найти даже 40-летним, чего говорить про нас пенсионеров. Что касательно компьютеров, согласна с женщиной из 1 комментария. Молодежь в основном игры и всякие покемоны интересуют, потому и знаний у них мало.
Переходить нужно к плановой экономике, строить заводы, фабрики, производства, коллективные хозяйства и будет всем счастье , а не только 5-10% населения СТРАНЫ! Где бы нам своего Лукашенко найти?
Гость
21 августа 2016, 15:30
Ребят, мне 42, я на ура прошла собеседование на администратора в элитный салон красоты, хотя не красавица и в теле, но очень обаятельная, меня взяли вместо 22 летней фотомодели, которая только грудь могла всем афишировать и глазами моргать. Вот так.
* "... Эксперты считают, что одна из причин, по которой соискатели старше 45 лет не могут найти работу, — неверие в собственные силы...". В действительности - одна из причин, по которой соискатели старше 45 лет не могут найти работу, — некорректное и неэтичное поведение в молодом коллективе и с молодым начальником.
.
* "...Очень важная вещь — линия поведения. Если ты приходишь разобиженный, "мне все должны", "я всю жизнь проработал, а вы мне…" — всё, перед человеком закрыты все двери...". Это портрет 90% собеседуемых (преимущественно женщин) в возрасте 45+. Сами себе яму роют, а потом разобиженные.
.
* "... Наталья Н., 66 лет. И продавцом предлагали, но нужно было санитарную книжку делать...". Ну да лучше сидеть дома и жаловаться, чем сделать санитарную книжку.
Гость
23 августа 2016, 22:28
Как только пойму , что работодателям не нужна. Уеду жить в деревню , заведу хозяйство курочки , козочки , коровки, индюки свинки и т.д квартиру сдам .
Гость
22 августа 2016, 09:28
У нас в цеху швеи сидят, предпенсионного возраста, зимой по 40 000 зарабатывают. А что мешает другим?
Гость
20 августа 2016, 17:46
Не в возрасте дело, дело всегда в личности и в отношении к профессии. Кто-то и в 70 будет готов обучаться, пробовать что-то новое и рисковать, а кто-то в 28 необучаем и смысл любой работы видит только в получении зарплаты. Мне 40, я вообще не трудоголик))), я не готова жить на работе, бросив семью, я просто люблю свою работу и люблю себя в своей работе. Предложения от работодателей поступают примерно раз в месяц.
Пока что Екатерина Пискунович пишет интереснее, нежели Мария Каргополова. По крайней мере, не утыкается в мнения "экспертов". И, судя по отзывам, за больное задевает людей:)
часто пенсионеры находят себя в сетевом маркетинге. знакомых много ,времени то же
Гость
20 августа 2016, 07:34
40 летние дрлжны работать на заводе лет 20. И до самой пенсии. Как мои бабушка и дедушка. Почетные жители!
Гость
23 августа 2016, 22:25
Ищем на работу сотрудницу. Молодую 22-26 не берём родить может , декрет. Рассматриваем состоявшихся 30-40 не нравятся не энергичные. Где золотая середина? Хотя сама планирую родить второго мне 36 лет.
Сейчас+1°C
пасмурно, снег
ощущается как -3
4 м/c,
ю-з.
754мм 91%СРОЧНО
В Новосибирске решили ввести туристический налог
«Я всю жизнь проработал, а вы мне…»
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации